觀看《褪色的人生》觀后感
為深入貫徹***大精神，全面落實十九大關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新部署、新要求，充分發揮查辦案件的治本功效和典型案例的警示教育作用，項目積極響應集團公司及分公司的文件精神，于12月22日組織項目全體人員觀看了《褪色的人生》警示教育片，并進行了專題討論;
該視頻展現了國有重點大型企業監事會第17辦事處原主任、正局級專職監事王克勤從上進到腐化墮落的褪色人生，片中穿插了王克勤本人自述心里和行為變化過程及紀檢組人員分析。王克勤曾經是一個好學肯干、積極向上的優秀干部，獲得榮譽證書無數，但隨著職位的升遷，他沒有珍惜這得來不易的實現人生理想的位置，開始放松自己，人生觀、價值觀和地位觀發生了扭曲，利用職務之便收受賄賂，單是以兒子結婚為借口向別人索賄400萬，由一名勤勤懇懇、優秀的局級干部蛻變成貪婪的蛀蟲，放棄去黨校參加理論學習機會，經常出入與各類交際場所，接受別人阿諛奉承，最終墮入犯罪的深淵;看后令人震撼，發人深省。
影片雖短，但發人深省。王克勤事件給予我們警示：人生的褪色源于思想的褪色，思想的褪色源于信仰的缺失，做人要堅守道德底線，要守紀律講規矩。從領導干部到囚犯是一念之差、一步之遙，然后就是這一念之差，一步之錯，讓人悔恨終身。黨在反腐倡廉方面的決心，真正是不管涉及到誰，都要一查到底，中國的一句古話：“手莫伸，伸手必被捉;法網恢恢，疏而不漏!”在新的歷史條件下，我覺得應從以下幾個方面進行自我完善、自我革新、自我提高：
一是理想信念不動搖。理想信念是至關重要的，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義理想信念，堅決擁護黨的領導，嚴格執行黨的政策方針，自覺執行黨的紀律，努力做一名合格的黨員。
二是增強服務意識。在工作中要準確定位自己的角色，立足服務，以身作則、率先垂范，以真誠之心對待每一名施工人員，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，更應努力做好自己本職工作，為項目安全管理和諧穩定發展做出自己的貢獻。
三是樹立終身學習的意識。不斷通過對xxx系列講話精神讀本、兩學一做專題教育讀本的學習才能更深層次更全面的的了解當前國家的方針政策，了解新中國發展的方向，把握時代前進的步伐，用這些來指導實際工作，才能在工作中少走彎路，提高辨別是非的能力，真正做到學以致用。
眼下，項目正處于施工的關鍵時期，我們每一位職工應該對項目有高度的使命感和責任感，必須牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;加強政治學習，筑好拒腐防變的堤壩;嚴格執行廉潔要求，模范遵守各項工作制度，筑牢拒腐防變的思想道德防線。繼續加強“兩學一做”學習教育，認真學習貫徹好***大精神，牢記使命，不忘初心，保持本色，做務實清廉的踐行者，積極為項目的健康快速發展出力獻策。
篇2：《物業管理是怎樣煉成的》觀后感
《物業管理是怎樣煉成的》觀后感
《物業管理是怎樣煉成的》這部連續影片總共8集，每一集里呈現出我們物業管理的全過程和物業管理工作者在工作中的酸甜苦辣，再加上最后專家的點評，更是畫龍點睛。從一個側面反映出目前物業管理行業存在的弊端和今后發展的方向，對我們管理人員更是提出了更高的要求，。這部影片拍的很真實，結合我們目前的工作崗位，我認為《磨合》這部分所反映的內容對我更為深刻，啟迪更大。
《磨合》里的主要內容是圍繞世紀華庭前期物業工作的開展，講述了瑞康物業管理公司以總經理為首的管理中心人員圍繞接管驗收工作，與世紀華家庭的開發商，施工單位監理等單位艱辛打交道的過程，我覺得我們現在目前的工作就跟影片里完全吻合，物業管理前期介入的時機有必要提前，最好在前期規劃，設計階段介入。從開發商，物業使用人，物業管理的角度作出合理的建議，才能減少后期整改，維護管理帶來的麻煩和開支。物業接管工作開展時物業管理公司對開發商所移交的物業一定要把好驗收關，才能降低因把關不嚴造成的后遺癥，減輕改造、增設工程給物業管理帶來沉重的包袱。
由于現物業管理行業正處于不成熟的發展階段，加上人們對物業管理企業服務的有限認識，造成了物業管理企業在前期介入階段工作開展的難度和復雜性，這必然要求我們物業管理從業人員需具備更好的專業素質和工作方法。
這是一部反映前期物業管理工作全過程的影片，雖然拍的很真實，但畢竟只能對某一件事情的處理和具體人物進行詳細描述，留給我們這些物業管理人更多的應該是借鑒，對比和思考。
篇3：《海爾首席執行官》之觀后感
《海爾首席執行官》之觀后感
看完《“海爾”首席執行官》這部影片后，我心潮澎湃，斗志昂揚，感動和振奮在心中激蕩，長久潛伏的民族自尊和自豪感也再次被喚醒和點燃，心情久久不能平靜。
“海爾”首席執行官、CEO--凌敏用他瘦削卻剛毅挺拔的肩頭，用海納百川的胸襟、用氣吞山河的氣度，以他對市場高度的觸覺及敏銳，高瞻遠矚、居安思危，挑起了“海爾”這一國際品牌。他挑起的不僅僅是一個MakeinCHINA、具有國際聲譽和影響力的強勢品牌，他挑起的更是中華民族的自強不息、艱苦創業；挑起的是中華民族的大義、責任、使命和榮耀。
“海爾”不是天生的強者，她之所以能有今天的國際知名度和國際形象，源于她精細嚴苛的質量管理以及凌敏的敢想敢做敢沖敢闖，更源于凌敏代表的“海爾”博大包容的胸懷，凌然不屈的氣節、企業自身的創新能力以及“海爾”人的頑強奮進、精益求精。
“高標準，嚴要求”、“寬以待人，嚴于律己”永遠是雷打不動的真理?？蛻粲肋h是對的，我們永遠有不足?，F在國內企業將產品質量擺在桌面上，一再強調它的重要性?！百|量是企業的生命”、“質量是企業的生命線”、“質量是企業賴以生存和發展的命脈”等等提法卻得不到廣大職工的重視，全民質量意識仍然得不到提高?？床怀鲑|量問題，我們應該加強職業技能學習；可能看出質量問題，卻因粗心大意、視而不見，只重產量忽視質量等原因導致劣質產品的出現，這是足以令人痛心疾首，扼腕長嘆的。
劇中有一個鏡頭令我極為震驚，記憶深刻。那就是由于“海爾”冰柜一小點劃傷、一顆沒有擰緊的螺絲帽、少上了一顆螺絲釘等看似很小的問題生產出的72臺價值接近20萬的電冰柜，在凌敏的帶領下，集中了所有的“海爾人”在工廠的空地里，掄起鐵錘砸了個稀巴爛。他說：“今天我們要是不砸了它們，明天人家就會來砸我們工廠！”這句話看似平淡樸實，然而其中蘊含的道理卻不啻真理，意義深遠，著實發人深省。
眾所周知，客戶是我們的衣食父母，是我們的上帝；水能載舟，也能覆舟。我們的產品，我們的企業能夠得到廣大消費者的認同和喜愛，我們應該心存感激并戒驕戒躁，創新的步伐不能停下；嚴苛的管理不能松懈；居安思危、未雨綢繆的警醒不能渙散......因為企業生存和發展的決策權掌握在消費者的手中，他們能夠因為對我們的喜愛而讓我們興旺榮耀，也能夠因為對我們的厭惡和排斥而令我們一蹶不振，不名一文。華麗輝煌的大廈一夜傾倒的事例從來都不缺少，漠視消費者需求導致企業頃刻顛覆的事例也多如牛毛。因此，質量的警種需要隨時敲響，這需要企業全員高度的責任心和主人翁精神及職業道德感。
提高產量，狠抓質量，我們任重而道遠。成功人士說，胸懷有多大，事業就有多大。古訓“有容乃大”，在抓生產質量上，我們應該感謝發現和提出問題的人們，而不應該去抱怨、去仇視、去敵對。知不足才會有進步?！叭帐氯债?，日省日高、日創日新”這是對生活、對工作積極的態度。生存是一種狀態，這種狀態的好與壞都掌握在自己手中。