商城辦公室評優自薦材料

　　老驥帶神駒 齊頭跑千里

　　--辦公室評優自薦

　　強將手下無弱兵。辦公室三位員工在辦公室主任高群利的帶領下，齊頭并進、努力進取，在平凡的崗位上勤奮踏實地工作，為商城發展做出了應有的貢獻。

　　辦公室是商城內部的行政機構，負責商城日常的行政管理工作。辦公室的工作，就是為商城各部門工作。自商城各部門成立以來，辦公室就默默地在他的本職崗位上為商城作著無私的奉獻。辦公室積極全力地配合商城其他各個部門的工作，成為商城各部門工作和生活的堅強后盾，解除其他部門的后顧之憂。辦公室現有成員：高**、朱**、孫**、王**。

　　1、辦公室主任：高**

　　兢兢業業，德高望重。

　　關心商城各個員工的生活情況，安排外地員工住宿，解決商城員工工作餐問題。切實做好各項后勤工作，使員工工作無后顧之憂。其間員工宿舍有一次被物業部停供暖氣，高主任得知情況后，立即行動，協調處理此次事件，排除重重阻力，實現當晚供暖供氣?？墒侵魅位氐劫e館的時候都已經是凌晨了。在員工心里，形成一條無形的準則--“有事不用愁，高主任分憂”。

　　負責車輛的調配和出車登記工作。合理安排車輛，能出一趟車的絕不出二趟，節約開支，杜絕浪費。負責員工制服的訂制和發放。

　　商城各項規章制度的制定、監督、執行。在商城未成立人力資源部之前，代管員工出勤、出差、紀律、衛生的檢查和考核工作。全面代管人事檔案、人員調配工作。直接負責新員工招聘的接待登記、通知面試等具體事宜。負責培訓場地的選定，培訓會場的布置，培訓午餐的安排，解除了培訓工作的后顧之憂。

　　愛崗敬業。傳達集團精神，做好員工的思想工作，做到了上傳下達、令行禁止。以單位為家，工作幾乎不分晝夜，常常工作到凌晨之后，為商城發展獻計獻策，給領導當好參謀。

　　在遇到外來部門干擾、阻礙商城正常工作時，主任就是商城的“門神”，將一切影響商城運作的邪惡勢力拒之門外，保全了商城的利益。

　　在做好本職工作的同時，積極投身于招商工作，為商城爭取到許多業戶。

　　領導出差期間，全權負責處理商城內部大小事務，成為領導信任、商城放心的好管家。

　　2、辦公室文秘：朱**

　　勤勤懇懇，任勞任怨。

　　熱愛本職工作，為人熱情有禮，工作踏實勤奮。全力配合商城工作，處理商城各個部門文件的打印、復印工作。工作認真，不怕辛苦，常常主動加班加點，工作量大、勞動強度高。

　　在印制招商說明書的過程中，以辦公室為家，通宵達旦地工作。

　　負責商城各類文件的收發工作，對傳真、信函資料、復印、打印等作以詳細登記。

　　負責車輛加油登記工作。

　　負責公司內部機密文件的保密工作。

　　3、司機：孫**

　　立足本崗，隨傳隨到。

　　工作態度認真負責，熱愛本職工作，為人熱情誠懇，樂于助人。每天負責出車帶領各部門人員的外出工作。負責工作餐的領取、發放和餐具回收、送還的工作，任勞任怨。

　　由于夜間停車，車內溫度極低，司機孫**為保證白天出車的工作人員身體健康，不受寒冷侵襲，每天早晨早早到崗，將車預熱，驅散車內寒氣。

　　負責汽車的清洗、維修、保養工作。

　　4、職員：王**

　　態度端正，認真負責。

篇2：（中學）教職工評優選先辦法

　　中學(學校)教職工評優選先辦法

　　為進一步加強我校教師隊伍建設，增加骨干力量，充分發揮教職工教書育人的積極性和創造性，激勵教師獻身教育事業，加強教師職業道德建設，大力推進素質教育，根據市、縣文件精神，結合我校實際，特制定此推薦辦法。

　　一、推薦對象

　　近年來在我校從事教育教學、教育科研、教育管理、后勤服務等方面取得顯著成績，在加強教師職業道德建設中表現突出，堪為全校表率的市、縣、鎮、?！皟炐憬處煛?、“優秀班主任”、“優秀值周”、“優秀教育工作者”、“師德標兵”、“骨干教師”等種種榮譽稱號。區級以上的榮譽稱號的名額由上級分配，學校推薦上報參評對象，上級相關部門考查評定，校級榮譽稱號名額由校行政會根據需要確定，學?？疾樵u定。

　　二、推薦條件

　　1、在考察期內無違反學校規章制度，認真履職，成效顯著。

　　2、在考察期內業績考核必須進入同年級前三名。

　　3、在考察期內師德、師風考查必須為優秀。

　　4、上一級榮譽稱號在下一級榮譽稱號中產生。

　　5、原則上連續兩年不享受同級、同類的榮譽稱號。

　　三、推薦辦法

　　1、校級榮譽稱號由自己報名申請或者教師大會推薦，校行政會評定產生。

　　2、校級以上榮譽稱號由教師在校級同類榮譽稱號中推薦產生，由校行政會確定推薦對象。

　　3、區級以上的骨干教師在校級骨干教師中產生，由校行政會研究確定推薦對象。

　　4、由上級表彰部門直接認定的表彰對象由校行政會醞釀，討論通過表彰對象。

　　5、推薦對象產生后，向全體教職工公示5個工作日，如有異議，由校行政會提交校務委員會復議，將復議決議上報到上級表彰部門。

　　四、推薦要求

　　1、要堅持“客觀公正、據實推薦表彰”的原則，民主評選、逐級申報，嚴格評審。

　　2、要堅持“民主與集中”相符合的原則，綜合評議，擇優推薦。

　　3、要堅持“公開推薦名額-民主評議推薦-學校綜合認定-公示評議結果-校務委員復議-推薦上報表彰”的評選程序進行各級各類榮譽稱號的推薦工作。

篇3：中學團內評優制度范例

>　　中學團內評優制度

　　每年“五·四”青年節，團委將表彰一批紅旗團支部、優秀團干、優秀團員。(優秀團干每個支部評一人，未被評上優秀團干的干部可參加優秀團員的評選;優秀團員占支部人數15%，未足10人的支部評一名優秀團員。優中推優，參加市優評比。)

　　評比條件：

　　優秀團員：

　　1、思想品德好，政治素質高，關心時事政治，熱心為集體服務，尊師愛友，樂于助人。在遵守《中學生行為規范》和《團員守則》等方面均能起模范作用。

　　2、組織觀念強。堅持佩戴團徽，按時參加組織生活，積極參加團的活動，認真完成團組織交給的任務，按時交納團費，沒有不利于組織的言行。

　　3、學習目的明確，態度端正，勤學好問，成績優良，模范遵守紀律，尊敬教師，虛心好學。

　　4、自學地堅持鍛煉身體，積極參加各項文娛、體育活動，身心健康，衛生習慣良好。

　　優秀團干：

　　除參照優秀團員的條件外，還應做到：

　　1、能大膽地開展工作，有一定的工作能力。

　　2、工作積極主動，任勞任怨。

　　3、按質按量完成團委交給的各項任務，并有創新精神，在團員青年中有一定的影響。

　　評比方法：

　　1、4月中旬，由團委統一布置，下達名額。

　　2、優秀團干、優秀團員由支委會在征求班主任意見的基礎上提出候選人名單，召開團支部大會，民主評議，采取無記名投票方式按多九票得出人選，填好各種評優表格。

　　3、“五·四”時，團委統一表彰，授予證書獎品等。