商業銀行信貸風險的管理路徑研究

　　摘要：商業銀行是國家經濟金融體系的總樞紐和信貸中心，為國民經濟建設籌集和分配資金、調節社會供需平衡。信貸風險是商業銀行經營中面臨的一個重要風險，也是制約商業銀行發展的主要障礙。如何準確把握和有效防化信貸風險，確保金融安全，是一項龐大而復雜的系統工程和長期任務。

　　關鍵詞：商業銀行;信貸風險;管理路徑

　　信貸業務作為銀行的核心業務，是商業銀行收入的主要來源。隨著利率市場化、人民幣國際化的加快推進，銀行潛在信貸風險進一步顯現。截至20**年末，全國商業銀行不良貸款率連續10個季度上升，年末不良貸款水平達1.67%，信用風險管控壓力加大。

　　一、商業銀行信貸風險管理存在的問題

　　(一)信貸風險管理機制缺乏創新

　　利率市場化使我國金融機構之間的競爭加劇，銀行的發展和盈利模式隨之發生質的改變，綜合化經營和產品創新加快，信貸風險隨之而來;人民幣國際化使我國匯率加快了改革的步伐，增加了信貸風險的管理難度。在國內外經濟增長壓力加劇、金融形勢愈發嚴峻的情況下，要求商業銀行具有較強的信貸風險管理能力。但由于銀行自身約束，信貸風險的識別、評估、預警、化解等方面還依舊處于傳統方式，信貸風險管理機制缺乏創新。

　　(二)未制定合理風險偏好

　　從部分形成信貸風險的銀行經營機構的情況來看，這些銀行為了追求短期利益而忽視信貸風險，使得業務在短時間內取得快速發展，收益明顯提高。但隨著時間的推移，原來忽略掉的信貸風險逐漸顯現出來，并形成了大量不良貸款。商業銀行為了處置信貸風險，需要投入大量時間、人力以及財力等成本，導致后續待發展業務的發展空間被擠占，業務進一步萎縮，員工缺乏工作積極性，使得銀行的效益下降、自身發展受阻。

　　(三)缺乏專業的信貸風險管理人員

　　信貸風險管理對信貸風險管理人員的從業素質提出了很高的要求，需要復合的專業型人才。近年來銀行大量從業人員，大部分從高校應屆畢業生中招聘，從業人員大多缺乏工作經驗。一方面信貸調查崗人員實務操作不熟悉，貸前調查和貸后管理流于形式，不能真實反映信貸風險，隱性信貸風險大;另一方面風險管理部、信貸管理部和信用審查崗從業人員流動快，隊伍不穩定，信貸風險管理缺乏創新性和連續性，創新驅動信貸風險管理不足。目前我國商業銀行專業的信貸風險管理隊伍還很弱小，尤其是既精通風險管理理論又能熟練運用數理統計軟件進行風險計量技術的專業人才匱乏。

　　(四)信貸風險管理文化理念缺失

　　商業銀行信貸風險管理文化理念缺失主要體現在兩個方面：一是大部分人在強調業務發展時忽視風險管理，存在重貸輕管的思想，信貸資金發放后，銀行極少會對客戶的資金使用情況及重大經營管理決策等進行檢查、監督，這就必然導致信貸資金的使用失控，造成不良貸款的增加;二是全面風險管理的理念不到位，風險意識淡薄，風險管理僅停留在貸前對相關風險分析和預測，忽視貸款潛在的風險。長期以來，從銀行的風險管理實踐看，信貸風險管理只停留在口頭和制定制度層面上，形式大于實質，落實少;制度規定多，執行少。信貸風險管理沒有入心、入腦，員工被動接受信貸風險管理制度，沒有真正形成信貸風險管理的文化理念。

　　二、商業銀行加強信貸風險的管理路徑

　　(一)完善信貸風險管理機制

　　商業銀行應該完善內部控制和風險管理體系，建立健全內部控制責任制，組織實施全面風險管理戰略，落實全面風險管理政策，促進業務穩健發展。

　　一是進一步完善風險管理體系。結合銀行實際情況，制定相應的風險管理政策，確保政策體系科學、有效。加強各類風險管理工作，聽取高級管理層風險管理專題報告，組織內部審計部門對本銀行風險水平、風險管理狀況、風險承受能力進行評估，有效地識別、計量、監測、控制并及時處理面臨的各種風險。

　　二是進一步明確風險管理職責。做到分工明確、職責清晰，充分體現分層管理原則。對全面風險管理所涵蓋的各項風險進行差異化管理，針對不同風險，制定相應的風險識別、計量、監測、評估的程序和方法。

　　三是建立健全內部控制責任制。建立健全充分而有效的內部控制體系，落實內部控制責任，促進制度的有效落實。實施經營業績與風險內控的雙重考核，加強內部控制基礎建設等方面的考核與問責。

　　(二)合理確定風險偏好

　　商業銀行應該主動經營風險，妥善處理好業務發展與風險防控的關系。將有效控制風險作為一道紅線，在防范風險的前提下發展業務，在支持業務發展的前提下合理控制風險，實現前、中、后臺統一的風險偏好，密切配合、加強互動，做到科學管理風險、積極緩釋風險。

　　(三)培養信貸風險管理復合型人才

　　銀行信貸風險防范歸根到底必須依靠人才，如果一個良好的信貸管理體制沒有相匹配的人才，銀行信貸風險防范只是一句空話。要真正把銀行的激勵約束機制擺在突出位置，不僅是銀行發展的根本大計，而且是有效防范信貸資產風險，使之在激烈的國內外金融市場競爭中立于不敗之地。商業銀行應通過建立企業內部人才市場，靈活采用輪崗交流、組建項目團隊等辦法，讓崗位找到最合適的人，讓人找到最合適他的位置，更多地為員工提供自我實現的機會。

　　(四)加強風險管理文化建設

　　銀行應加強風險管理文化建設，強化底線思維，加強風險管理因素在業務經營活動中的約束和傳導。樹立風險管理的整體意識，統籌兼顧，既注重防范自身經營風險，又嚴密關注外部風險傳染;既積極處理局部風險，又高度重視整體風險。做到信用風險與流動性風險兼顧，表內與表外風險并重。(作者單位：吉林工商學院金融學院)

　　參考文獻：

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　　郭志宏.淺析我國商業銀行信貸風險管理[J].長沙大學學報，20**.(1).

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篇2：調控信貸緊縮下開發商走出資金困局？

宏觀調控,信貸緊縮——新政的緊箍咒

如果說對于一個項目成功最重要的是那句經典名言——“地段,地段,還是地段”的話,那么,在房產新政下,開發商的緊箍咒無疑是“錢!錢!還是錢!”。

受宏觀調控影響,房地產企業的兩大命脈——銀根、地根仍然在繼續收緊,在銀行加緊追討拖欠開發貸款的同時,來自于政府的壓力和銷售的低迷,使開發商的資金鏈更加緊繃,一些實力不弱的地產商也開始面臨“斷頓之憂”。

有專家指出,房地產業雖在市場、政府和發展商的多方博弈中曲折前行,但決定整個房地產產業鏈條是否順暢的關鍵仍是開發資金。統計顯示,中國房地產開發商70%的資金都來自于銀行貸款。在融資渠道單一的情況下,如何通過創新融資渠道獲得資金支持,突破資金困局,抵御風險并發展壯大,是令開發商最為頭痛的問題。

多元融資時代,開發商步入資本江湖的三大“內功”

最近一段時間來,合生、富力、中海等行業大佬紛紛海外融資,以解資金焦渴。分析認為,一方面是新政下市場的整體觀望氣氛,銷售低迷;另一方面是銀行口袋的扎緊,讓開發商不得不踏入資本江湖,謀求突圍,由此也預示著房地產市場融資多元化時代的到來。

而這個時代的到來,將徹底改變房地產業的游戲規則和市場競爭格局,對于眾多的中小開發商來說,這既是戰略轉型的契機,也是化蛹成蝶過程中的陣痛。專家認為,開發商若要步入資本江湖,以下三大“內功”的修練尤為關鍵。

1.戰略轉型:從“香港模式”向“美國模式”轉變是必由之路。

香港模式作為目前主導中國內地房地產發展行業的開發模式,開發商扮演的是“全能型”角色,既是投資商又是發展商,既參與項目的前期拿地、立項、規劃、建筑,又承擔項目后期的包裝、銷售、推廣及管理的工作,戰線過寬過長,導致了資金需求的繁瑣和復雜。而美國模式則包括三個小循環,分別是:以房地產開發商為核心的房地產開發循環;以房地產投資管理公司或房地產產業投資基金為核心的房地產投資循環;以及以按揭抵押債券為核心的資產證券化循環。三個小循環合在一起又組成了一個大循環。

中國的房地產業用了二十年的時間,只構造了第一個小循環。因此,從概念上講,中國的房地產商到目前為止基本上還都是兼具房地產投資功能的房地產開發商。純粹的房地產投資管理公司和信托基金都還沒有出現。由此看來,投資循環的形成過程,是中國房地產開發商在未來五到十年所面臨的最大的一次商業機會。誰把握住這個機會,誰就可以成功地完成從房地產開發向房地產投資管理、從物業驅動到資本驅動、從經營項目到經營企業的向上轉型。

2.風險化解:沿產業鏈進行專業化風險化解是突破資金困局的有效保障

在行業成為資本巨人游戲占主導地位的新形勢下,眾多資本實力不足的中小開發商僅憑一已之力,已難以應付高昂的開發成本和規避高額的風險,因此,在“新政”非常時期,開發商尤其需要投資者,策劃代理商等合作伙伴的支持。通過走強強聯合,協同作戰的道路,聯合更多資本持有者、更多相關專業公司,參與到項目運作中來。

這種相互間通過專業的資產管理及項目的運作平臺進行有效的整合,有利于共同把資金盤子做大,從而加強抗風險能力,以更強的姿態和更專業的能力,投資房地產市場。

3.資源整合:整合企業內外資源的能力是突破資金困局的關鍵

強強聯合無疑可以降低開發風險,但是,強強聯合能否產生良好效果的關鍵卻在于資源整合成功與否。一方面是自開發商內部的資源整合,包括資源的重新配置,戰線的調整,不良資產的剝離,資金鏈理順等等;一方面是外部資源的引進及整合,比如最近合生出讓股權,引進新加坡政府旗下的投資基金公司淡馬錫(Temasek)以及老虎環球基金(Tiger Global)兩家合作公司,正是通過外部資源挖掘,來緩解資金緊張的一個案例。

從另一個角度講,資源整合就是充分靈活運用各類金融工具,整合社會的各類型與房地產行業直接相關的專業資源,促進合作各方實現資源最優配置的資金(資產)管理平臺,從而突破資金困局,獲得豐厚收益。

房地產產業基金,遠水如何救近火?

隨著國內金融市場和房地產市場的發展,房地產業過去僅依靠商業銀行的單一融資渠道所面臨的高金融風險已進一步凸現,這為海外眾多房地產基金和國內一些準房地產基金創造了市場空間,目前包括摩根斯坦利、荷蘭國際集團、美國華僑民間基金、德意志銀行房地產投資基金以及紐約鳳凰金融有限公司等海外基金都先后采用投資公司的形式介入了我國房地產業,成為填補國內發展商資金缺口的一股重要力量,房地產基金再次成為房地產界最熱門的話題之一。

對于開發商而言,行業基金的介入,不僅有利于實現與國際資本的對接,緩解資金緊張,也有利于剝離不良資產

,縮短戰線;而對于整個房地產融資體系來說,房地產投資基金的發展拓展了新的融資渠道,促進一個競爭性融資體系的形成,不僅有利于降低銀行風險,也有利于行業整體的良性發展。

從國際市場看,房地產產業投資基金已成為推動行業發展的重要推動力量。目前世界上已經超過300只上市的地產類產業基金,資產總額超過了300億美元,在美國,房地產基金幾乎已經滲透每一個大中城市的房產經營活動中;澳洲房地產基金的規模已經占到當地股票市場總值的8%;亞洲是地產基金發展最成熟的國家——日本第一只地產基金也已于20**年在東京證券交易所上市。

相比于發達國家,中國在行業基金方面已經遠遠落后。隨著中國金融市場的進一步完善和開放,中國建立符合我國國情的房地產產業基金呼聲已經越來越高。據悉,國內第一個直接股權投資基金——中比基金已獲得商務部牌照,得以啟動;同時國內相關的《產業投資基金法》也在研究之中。種種跡象表明,中國房地產基金即將破蛹而出。

然而,由于房地產投資基金乃至整個產業投資基金,在我國都是新生事物,其發展還面臨法律、體制、意識等眾多障礙,國內至今尚未出現名正言順的房地產基金。對于目前正處于資金困局中的開發商,房地產業基金雖不說上是空中樓閣,卻仍然是遠水救不了近火。

風險代理,焦渴中的一場甘霖

有分析認為,新政造成的銷售低迷是促使開發商加劇陷入資金困局的直接因素。由于國內的整體金融投資市場不發達,大量閑散資金無處可去。儲蓄無利可圖,股市持續低迷,似乎除持續漲價的樓市外找不到更好的投資渠道,一旦地產進入低潮,投資者即陷入彷徨觀望的境地。而融資和銷售同時受阻,內外交困,開發商雪上加霜,嗷嗷待哺。

究其根源,是目前在發展商與投資者這兩者之間,缺乏一種有效的溝通渠道和專業嫁接的橋梁。若要實現發展商與投資者的資金對接,必須要有一個結合點。一旦資金能夠長驅直進房地產行業,發展商與投資者必然是兩得益彰,大有裨益。

而作為發展商與消費者之間的橋梁,有少數房地產中介代理公司已經先知先覺,積極行動。據悉,國內著名的十大房地產中介機構之一——凌峻(中國),即計劃成立投資顧問公司,據凌峻董事長陳將楚介紹,凌峻希望在銷售通道之外再扮演一個資金橋梁的重要角色,邀請投資者共同為中小型發展提供包銷等風險代理業務,這對中小發展商和投資者都是一個“看得見,摸得著”重大利好消息。

據凌峻介紹,房地產風險代理是一種與過往只拿傭金、不擔風險的代理方式相反,由代理商先期承擔前期所有的費用和風險,不收傭金、只賺差價的房地產營銷方法。目前主要有兩種模式:一種是“包廣告”。這是營銷策劃代理性的廣告包銷,即代理商提供以廣告媒介及宣傳資金投入為主,以及提供圍繞營銷管理工作的全部營銷費用的包銷形式,稱之為“包廣告”,也可以理解為準包銷。

另一種是“包銷售”。是代理商(也是投資商)與發展商在項目開盤前共同確定項目總體銷售價格(通常略低于市場價格),由代理商向發展商作包銷承諾,即在一定條件、一定時間內,無論樓盤銷售情況如何,代理商均需按時按雙方商定的樓價款向發展商分期、分批支付項目總價款,而代理商從實際銷售溢價中獲取巨額收益,稱之為“包賣樓”,也可以理解為托盤包銷。

通過這兩種方式,開發商、代理商可以充分實現分工明確、各施其長,風險共擔、利益共享的專業合作。風險代理使本應由開發商獨力承擔的風險,局部轉移到房地產中介公司身上,在一定程度上減輕了開發壓力。這對資金實力較弱的中小型開發公司來說,無疑是焦渴難耐中的一場甘霖。

篇3：信用社主辦會計競聘演講稿信貸員競聘上崗演講稿

　　信用社主辦會計競聘演講稿信貸員競聘上崗演講稿

　　信貸員競聘上崗演講稿

　　尊敬的各位領導：

　　你們好!很感謝各位領導能給我這次競聘上崗的機會!我一定會好好珍惜，不讓各位領導失望!

　　我認為，作為一名信貸員，要適應新時期工作的需要，就必須不斷地追求。堅持高標準、高起點，增強自己的責任感。

　　1、認真管好信貸資金。在不斷提高資產質量，努力降低風險資產上下功夫，從而保證了所放貸款幾年來未有不良貸款。

　　2、認真建實農戶經濟檔案。盡管任務較重，我始終堅持建一戶成熟一戶的原則，逐村組，逐戶上門進行登記。為今后發放農戶貸款提供了真實的可靠資料。

　　3、認真編制信貸報表。幾年來，我一直把它作為我的一項重要工作來做，堅持標準，確保質量。

　　4、加強服務，不僅是聯絡我行與客戶感情的關鍵，而且是維護我行形象和聲譽的關鍵，也是誠實守信原則的具體體現。我堅持能放的貸款及時發放，盡量減少借款戶等待時間;企業貸款按照其經營狀況，合理確定授信額度，在保證貸款安全性的前提下，最大限度地滿足廣大農戶及企業借款需求。堅持以信貸服務承諾的規定，加強對客戶的服務。

　　5、在做好工作的同時，我自覺接受紀律的約束。能嚴格堅持：(1)遵紀守法。(2)加強廉政建設，杜絕各種腐敗現象的發生，樹立我行的良好形象。(3)認真執行我行的八嚴禁。

　　我深深體會到，只有不斷提高自己的文化素質、業務素質和工作能力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，這樣才能適應新時期工作的需要。如我競聘成功，我將繼續發揚優良作風，改進工作中的不足之處，緊緊圍繞全年經營目標開展工作，為我行信貸資產質量的進一步提高，做出自己新的貢獻。

　　信用社主辦會計競聘演講稿

　　各位領導、各位評委、同志們：

　　我叫***，25歲，***信用社員工，今天，我競聘的崗位是主辦會計。

　　雖然剛剛參加工作六個月，但是在主任，會計和同事的幫助下，認真學習，在工作不斷中把理論知識與工作實際相結合，使自己掌握更多更專業的知識，為今后打下扎實的業務基礎。我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，但我會努力努力再努力，在學習中不斷完善自我，追求自我，超越自我。

　　假若競聘到這一崗位，我將在以下幾方面做出努力：

　　一、學習新知識，掌握新技能，進一步適應主辦會計工作需要

　　二、貫徹執行國家財經紀律，法規。積極配合聯社和社領導開展工作

　　三、加強內部管理，履行會計反應監督職責，監督各項業務操作流程。

　　四、樹立團隊精神，增強整體凝聚力。

　　堅守自我，我將無愧于客戶;立足崗位，我將無愧于我的職責。我堅信厚積薄發，我堅信天道酬勤，我堅信我一定會很好地擔負起這一委派制會計這一職務所賦予我的各項職責。

　　如果競聘成功，我將認真履行主辦會計的職責，切實承擔好自己所肩負的使命，不辜負領導的信任和期待。如果不能競聘成功，我也將一如既往地努力工作，努力為信合事業更好的明天盡心盡力。