公司生產事故管理制度（十）

　　為了及時了解和研究事故原因，掌握事故規律，認真吸取教訓，以便有效地采取消除事故的措施，保證安全生產，特制定本制度。

　　一、事故分類：

　?。ㄒ唬┰谏a操作中，因違反工藝規程、崗位操作法或由于誤操作等造成原料、半成品或成品的損失，為生產事故。

　?。ǘ┥a裝置、動力機械、電氣儀表、輸送設備、管道、建筑物、構筑物等發生故障損壞，造成損失或減產，為設備事故。

　?。ㄈ┊a品或半成品不符合質量標準，基建工程質量不符合設計要求，機電設備檢修不符合要求，原材料或成品因保管、包裝不良等造成經濟損失為質量事故。

　?。ㄋ模┌l生著火造成生命財產損失，為火災事故。

　?。ㄎ澹┌l生化學或物理爆炸，造成生命財產損失，為爆炸事故。

　?。┻`反交通運輸規則，造成車輛損壞，財產損失或人員傷亡為交通事故。

　?。ㄆ撸┰谏a活動所涉及的區域內，由于生產過程中存在的危險因素的影響，突然使人體組織受損傷或使某些器官失去正常機能，以致負傷人員立即中斷工作，為工作事故。

　?。ò耍└骷壒芾砉ぷ魅藛T，在工作中發生錯誤，造成惡果的事故為管理工作事故。

　　二、事故等級和損失計算

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　　造成產品日計劃產量損失10%以上，同時產量損失費達一萬元以上；或直接損失費達5000元以上事故；或經濟損失雖未達到上述金額，但性質嚴重，情節惡劣的事故（火災、爆炸等），造成人身肢體殘廢的事故，均屬重大事故。

　?。ǘ┮话闶鹿剩?/P>

　　造成產品日計劃產量損失5%，或直接損失費達1000元以上的事故；因工負傷休三個月以內的事故，屬于一般事故。

　?。ㄈ┪⑿∈鹿剩?/P>

　　直接損失費在1000元以下的事故，屬于微小事故。

　?。ㄋ模┞毠さ膫鍪鹿蕜澐职磭一騽趧硬块T的有關規定執行。

　?。ㄎ澹┗馂氖鹿实燃墑澐职垂膊康挠嘘P規定執行。

　?。┦鹿蕮p失計算按公司有關規定標準計算。

　　三、事故的報告、調查和處理

　?。ㄒ唬└黝愂鹿实墓芾?，由公司分管領導主管并做出處理意見上報，而各職能部

　　門負責在各自的職責范圍內的事故的報告、調查分析。

　　生產、技術、設備事故，由生產部負責；

　　火災、交通事故，由總經理辦公室、生產部負責；

　　產品質量事故由質檢部負責；

　　事故的賠償罰款工作，由財務部負責；

　　事故責任者的紀律處分，由公司決定，由總經理辦公室負責執行。

　?。ǘ┓舶l生事故，應立即向所在部門的領導報告，采取安全措施，重大事故就立即向公司領導報告。

　?。ㄈ┌l生事故的部門，應認真填寫“事故報告單”，按規定的時間上報有關部室和分管領導。報告上交時間：一般事故不超過兩天，重大事故不超過五天。

　?。ㄋ模┌l生重大事故，由生產部寫出“重大事故調查報告書”按規定逐級上報。

　?。ㄎ澹┎徽撌鹿蚀笮?，事故單位負責人應在事故發生后，立即召開事故分析討論會，本著“三不放過”原則，對事故調查分析，一定要查明原因，分清責任進行教育，吸取教訓，制定出防范措施，對事故的責任者，提出處理意見。重大事故由調查組提出處理意見，經公司簽署意見后，上報有關部門。一般事故由車間或部門提出處理意見，報公司批準。微小事故由車間部門處理，報生產部備案。

　?。┦鹿拾l生后查不出責任人時，由事故單位專責人擔負一半責任。無專責人時，由單位領導負擔一半責任。

　?。ㄆ撸┌l生事故后，視事故責任人對錯誤的認識態度及表現予以不同處理。對能主動承認錯誤，虛心檢討，領導批準，可以從輕處理，對隱蔽事故情節，推卸責任，嫁禍于人者，加重處分。

　?。ò耍κ鹿守熑握呓o予制裁，對防止或搶救事故有功的單位和個人給予表彰或獎勵。

　?。ň牛┕窘⑹鹿蕶n案，對所有事故調查分析的資料，如現場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表、報告書等，應妥善保管。

　?。ㄊ┌l生事故，各生產車間和各部門負責人不得隱瞞，并對事故調查報告的真實性和及時性負責。

　?。ㄊ唬└鲉挝回撠熑艘皶r解決和向上反映各類事故　的隱患和苗頭，若不予解決，或拖拉、遷就，有關人員將對后果負責。

篇2：企業（公司）安全生產事故管理制度

　　企業(公司)安全生產事故管理制度

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全生產管理工作，做好事故的報告、統計、上報和調查處理工作，及時準確在掌握安全生產事故情況，特制定本制度。

　　1、事故報告。

　　發生輕傷、重傷、死亡和重大傷亡事故，要保護好現場，由傷者本人或現場有關人員立即將事故發生的時間、地點、經過和原因報告車間負責人，由車間負責人上報相關部門和企業負責人，由企業報上及時報上級安監部門和企業主管部門。

　　2、事故的調查處理。

　　(1)事故發生后，要立即對傷者組織搶救。

　　(2)要保護好事故現場。對事故現場必須做好圍欄和標志，派專人看護，使被破壞的物件、碎片、殘留物、致傷人的位置等保持原樣，不準移動或沖刷清洗。

　　(3)事故發生后，重傷以下的事故由企業負責調查處理。死亡和重大事故由企業上報，由上級安監部門組成調查組進行處理。

　　(4)事故的調查處理按“四不放過”的原則進行。一是勘察事故現場。查清受害人或肇事者工作時間、工作內容、作業程序、作業時的動作或位置、致傷物體，并拍攝事故現場。二是查清受害人和肇事人的有關情況。查清受害人和肇事人姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術等級、從事本工種的時間、接受教育情況和發生事故原因，對證人的口述材料要認真考證其真實程度，并責成寫出書面材料。三是查清單位的規章制度、安全技術交底、及措施的落實情況。

　　(5)、寫出事故調查報告。找出原因，分清責任，吸取教訓，采取預防措施，對事故責任人進行嚴肅處理。

　　3、安全生產事故統計

　　(1)各部門安全生產事故的月報表必須及時準確。

　　(2)由企業的安全生產管理部門負責向上級安監部門和企業主管部門報送每月的安全生產事故情況。

　　(3)安全生產事故的統計報表必須按照要求進行統計上報，不得隱瞞、虛報、遲報或拖延不報。

篇3：企業（公司）安全生產事故制度

　　企業(公司)安全生產事故制度

　　1、為減少各類事故的發生，杜絕復發事故，強化事故管理的辦法和措施。統一劃分事故種類，事故類別，事故級別，統計計算方法事故調查、事故報告流程等。特制定本制度。

　　2、事故種類

　　◆人身傷害事故：是指企業員工在企業生產活動涉及到的區域內，由于生產過程中危險因素的影響，使人體組織突然受到損傷或使其某器官失去正常機能，以致負傷人員立即中斷工作。

　　◆火災事故：是指在企業生產區域內，凡發生著火，給企業財產造成損失或人員傷亡。若發生著火但搶救及時，未造成財產大的損失或無人員傷亡，稱為火警事故。

　　◆爆炸事故：由于某種原因，發生化學或物理爆炸，致使企業財產遭受損失或人員受到傷亡以及停產等。

　　◆生產操作事故：是指在生產操作中，因違反工藝指標，崗位操作規程或因操作不當，指揮有誤造成損失，生產被動減產或停產等。

　　◆設備事故：詳見設備事故管理規定。

　　◆質量事故：是指由于各種原因，造成產品或中間品不符合國家規定的質量標準。

　　◆污染事故：是指由于各種原因，造成有害物質大量流失，嚴重污染大氣或水源，致使經濟損失嚴重，形成公害。

　　3、事故類別

　　◆物體打擊：包括落物、錘擊、碎裂、砸傷等傷害。

　　◆車輛傷害：包括擠、壓、撞、傾復等。

　　◆機械傷害：包括鉸、輾、碰、割等。

　　◆起重傷害：指起重設備有缺陷或操作過程中引起的傷害。

　　◆觸電：包括電擊。

　　◆灼燙：包括化學品灼燙傷。

　　◆火災：失去控制的火勢。

　　◆高處墜落：包括從架子上，屋頂上及平地墜入坑內。

　　◆鍋爐爆炸：包括物理和化學爆炸。

　　◆容器爆炸：包括固定式、移動式容器。

　　4、事故損失計算

　　傷亡事故統計范圍，事故調查與處理和事故報告辦法：參照執行地方相關標準。

　　5、事故調查與處理

　　不論發生任何大小安全事故，事故責任部門必須按照"三不放過"的原則，進行嚴肅認真的調查分析。要查明原因，明確責任，提出整改措施，并落實到專人負責，限期完成。公司安全管理員追蹤監督檢查，確認防范措施,必須達到安全有效。

　　"三不放過"即：事故原因沒查清不放過;事故責任者和員工沒受到教育不放過;沒有防范措施不放過。

　　6、事故調查

　　◆發生安全事故由事故責任部門填寫<安全事故報告表>。報告表中要詳細寫清事故發生的經過、事故責任部門主管領導對事故主要責任者提出的處理意見和防范措施。按時將報告表上報公司安全員處。

　　◆發生安全事故的部門負責人，在事故現場首先應積極組織搶救傷員，隔離設備，保護現場，防止事故擴大。

　　◆輕傷事故由責任部門負責人組織生產、設備等相關人員會同安全員公司安全管理專員協同進行調查，確認事故原因，提出防范措施。

　　◆重傷以上事故，由公司安全管理員組織成立事故調查組(參加事故調查部門和相關人員根據事故性質臨時確定)并主持事故調查分析會，盡快查明原因，擬定整改或防范措施。

　　◆設備事故的調查按《設備事故管理制度》執行。

　　◆其它安全事故的調查參照上述有關條款執行。

　　◆對一般事故或性質惡劣的微小事故，應在事故發生的當天由事故責任部門的主要負責人組織召開事故分析會。公司安全管理專員參加，事故調查結論填寫<安全事故報告表>上報公司經理。

　　◆對重大以上安全事故，由公司安全管理員主持召集事故分析會，必要時請事業部相關主管領導或請當地相關管理部門參加。事故調查結論由事故責任部門填寫<安全事故報告表>上報公司總經理進行審批。

　　7、事故處理

　　◆處理事故責任者應執行《安全管理考核評比辦法》第六項<安全事故>條款。由綜合科落實。

　　◆對因違章指揮，違章作業及違反勞動紀律而釀成的事故要加重經濟處罰。觸犯刑法的由司法機關依法追究刑事責任。

　　◆對已構成犯罪而被免于起訴或免于刑事處罰的事故責任者給予降級或解除勞動合同。

　　8、事故審批

　　◆事故查清后，如果各有關方面對事故的分析和責任者的處理不能取得一致意見時，由公司安全員上報公司經理研究處理。

　　◆事故結案時間，一般不超過六個月，特殊情況下不得超過一年。事故結案后在公司例會上進行通報。

　　◆事故的直接責任者由事故責任部門提出處理意見，報總經理批復。交于綜合科落實。

　　9、事故罰款

　　◆輕傷事故：[指:員工受傷后，損失三個工作日以上(含三個工作日)105個工作日以下的失能傷害]凡發生一起輕傷事故，對部門負責人罰款100元。

　　◆重傷事故：[指:員工受傷后損失工作日等于或超過105天的失能傷害]凡發生一起重傷事故，對部門負責人罰款1000元。

　　◆特大設備事故：凡發生一起特大設備事故，對部門負責人罰款2000元。

　　◆重大設備事故：凡發生一起重大設備事故，對部門負責人罰款1000元。

　　◆一般設備事故：凡發生一起一般設備事故，對部門負責人罰款100元。

　　10、備注：

　　◆因責任事故造成的設備損壞視情節嚴重程度從重處罰。

　　◆設備事故的分類及概念詳見《設備事故管理制度》

　　◆其它事故：根據情節輕重，對部門負責人給予適當的考核。

　　◆對于發生事故隱瞞不報的情況，一經查出給予部門負責人200元/次的罰款。