四中考勤制度

　　認真考勤是實現學校正常管理，做好學校工作的重要手段，也是考核教師工作態度的重要依據，為此，特制定學校教師考勤制度。

　　一、出勤要求

　　1、行政人員、教職工按學校作息時間上、下班。上班、下班必須按時打卡，不遲到、不早退、不缺席、不曠工。因病、因事不到必須履行請假手續。

　　上午上班時間：行政、級長、班主任、有早讀任務及有第一節課教師7:30前打卡，11：00時后無工作安排，可打卡下班。其他教師可在8:00時前打卡上班，上午上班時間累積不少于3.5小時，11:30后可打卡下班，后勤人員上班時間：8:00——12:00。

　　下午上班時間：1:30——2:30可以打卡上班，坐班2.5小時，且不能早于4:35打卡下班，后勤人員上班時間：2:30——5:30。

　　2、教師每天到校后在廣播室打卡，以示出勤。在學校規定時間后打卡，視為遲到。在規定下班時間打卡下班，不打卡者視為早退。

　　3、教師必須嚴格按課表、按時上課，不得擅自調課。無故曠課一節作曠工半天處理。

　　4、學校各種會議的出席情況均列入考勤，無故缺席者作曠工半天處理。

　　5、全體教師、行政人員都必須參加周一早晨的升國旗儀式，無故缺席者作曠工半天處理。

　　6、學校安排的值日，遲到每次扣50元，有事要調好值日，無故—次不到，作曠工半天處理。

　　7、學校安排的各種考試，監考人員遲到每次扣50元。無故缺席者一科作曠工半天處理。

　　8、期末提前結束課程和考試的學科教師應照常按時上、下班。（初三畢業班中考后上下班時間由校長室另行決定）。

　　二、請假審批：

　　1、由于某種原因不能堅持正常上班者，必須履行請假手續。因特殊情況未能事先請假，必須及時電話說明，返校后立即補辦有關手續，否則，作曠工處理。

　　2、臨時且短時間外出的請假，必須請示級長。未請示級長，作曠工處理。

　　3、請假半天以上必須填寫請假條。請假半天由落級領導批準，請假一天由校長室批準。

　　三、考勤措施：

　　1、教導處每月統計一次，將結果交校長室并在教師會議公布后存檔。

　　2、無故曠工一日取消當月全勤獎，另按有關規定扣除獎金。

　　3、一個月內遲到或早退累計超過5次，從第6次起每次扣10元；遲到或早退（半小時內），每次扣10元。一個月遲到或早退累計(不含前5次)10次作曠工一天處理；遲到或早退一節課時間作曠工半天處理（有特殊情況要向校長請假）。

　　4、請事假、病假均從第2天起計算，事假個人調好課每天扣50元，沒調好課每天扣100元（含半天，請假必須由學校相關領導批準）；病假個人調好課每天扣40元，沒調好課每天扣80元，因病住院一律按每天扣20元（因公受傷按有關文件執行,病假含半天，請病假必須提供醫院證明，由學校相關領導批準）。

　　6、曠工一天扣500元，連續曠工6天（含6天）以上按《廣州市**區教師違規違紀處分暫行辦法》執行處罰。

　　7、由于公干無法打卡，由個人寫情況說明交主管領導批準后，送辦公室存檔。

　　8、小孩在一周歲以內的女教工，可不執行座班制度。

　　四、本制度20//年9月19日在學校行政擴大會議通過，于20**年9月26日開始執行。凡與其它制度相抵觸的，以本制度為準。

篇2：物業保安培訓：考勤制度

　　物業保安培訓：考勤制度

　　1．每位員工必須認真執行上下班工作時間制度。遲到、早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。

　　2．人力資源部直接監督各部門考勤制度的實施。

　　3．考勤制度由各部門組織實施，以加強企業管理和薪金發放工作，保證公司各項工作有序進行。

　　4．員工的各種假期的申請和享用，均按本手冊第十七條規定辦理申請手續。

　　5．穿短褲、涼鞋或穿背心、拖鞋上班者將被拒絕進入工作場所及崗位，當天作事假處理。

　　一、上班與下班

　　員工每天工作由所在部門安排，員工必須按所在部門規定的排班時間按時上下班。上下班時必須由本人持考勤卡在打卡機上打卡。代人打卡簽到或教唆他人代為打卡簽到者，每次扣罰30元，并簽發過失通知書。

　　二、遲到與早退

　　遲到或早退（不超過15分鐘者）：每次罰款10元，一個月超過三次者，每次罰款20元，簽發過失書。凡超過規定上班時間一小時尚未到崗，而又無足夠理由辦理補假手續者，即被視為曠工論處。

　　三、加班

　　凡因工作需要，于國家規定節假日值班或加班的員工，部門經理必須提前向公司提出申請，經公司批準后，由部門作好加班記錄交人力資源部備案，并由部門經理安排補休，或按國家規定發放加班工資。部門經理、主任和行政人員的超時工作不予補休，以辦妥本職工作為原則。但應做好加班記錄，遇有病事假并經過批準，可用加班時間沖銷。

　　四、曠工

　　無故曠工一次（1天內）罰款100元，并簽發警告通知書，連續曠工3天，或兩個月內累計5天，即作除名。發生下列情況之一者，作曠工處理：

　　1）未請假或請假未被批準而缺勤者；

　　2）超過規定上班時間一小時未到崗，而又無足夠理由辦理補假手續者；

　　3）超假不辦理續假手續或續假未被批準而缺勤者。

　　五、請假

　　員工請假不論告事假、病假、補休，一律填寫請假單，經批準后才可放假。各部門應于每月30日前把當月考勤表連請假單一并送人力資源部審核。

　　六、擅離崗位：

　　員工當班時間內，未經直屬上司批準而擅離崗位職守，在30分鐘內罰款50元，超過30分鐘以上作曠工處理，并簽發警告通知書。

　　第二節制服、工卡

　　工作時間必須穿著制服、佩戴員工工卡；

　　1．員工必須愛護并正確穿著制服、佩戴工卡；

　　2．工卡須自行妥善保管，不得借與他人。如有遺失，應即時向上級報告。

篇3：E初中教職工請假、考勤制度

　　E初級中學教職工請假、考勤制度

　　1、教職工考勤時間為辦公時間，要求所有人員應自覺遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時間和精力都投入到各自的工作與學習中去。

　　2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班，巡視學生早讀情況;上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經教導處許可不得隨意調課。遲到、早退、中途離堂，私自調課將記入當日學校日志。

　　3、教職工有事事先請假，假期工作自行安排，并在請假時一并報交經代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話請假、請人代假、代人請假的現象發生。請假1天以內由部門負責人批準，2-3天先由部門負責人同意后報分管校長批準，3天以上由校長室研究。所有請假未批準前不準擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書面報告和醫院證明材料，呈報校長室，按規定批準。沒有文件規定(可照顧生產護理假三天，直系親屬病故假三天)一律作事假處理，每月事假不得超過2天，超過扣績效工資6元/天，并記入個人檔案。授課教師教輔人員請假均需在教導處辦理請假登記手續，其余人員在校長室辦理登記手續。

　　4、嚴禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績效工資10元;曠課一節扣發績效工資10元;非教學人員在上班時間不在崗影響工作的以次數計算，每次扣績效工資10元;曠工、曠課不合并計，扣款就高不就低。

　　所有有課教師應提前三分鐘在教室門口候課，做好上課準備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒有上堂，課代表須及時報告該課任教師，如果科任教師不在，應立即向班主任匯報。若班主任不在，及時找教導處或校長室，由教導處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課，頂課補助每節績效工資4元，班級日志、學校日志均應如實記載。班級不及時報告、匯報造成空堂的，另扣班主任津貼每節2元。

　　說明：星期五下午路遠的同志在不超過一節課的情況下可在值日領導處登記回家。

　　樅陽縣E初級中學