機械工程學院（校）考勤制度

　　根據學校有關管理規定，為保證學院各項工作的正常開展和圓滿完成，現就坐班、會議考勤及因公請假等做如下規定：

　　一、坐班制度

　　1、學院所有坐班人員（有教學科研任務的雙肩挑人員除外），要按照《山東理工大學教職工考勤管理辦法》嚴格實行坐班制度，按時上下班，上班時間在崗，不得遲到早退。

　　2、有教學科研任務的雙肩挑人員，每周50%時間值班，值班時間嚴格實行坐班制度，以處理日常事務、研究分管工作。每周一將值班時間報辦公室，并掛在各自辦公室門上，以便聯系。

　　3、各系主任要在上班時間安排系領導（主任、副主任、秘書）或其他教師值班，值班時間嚴格實行坐班制度。每周一將值班時間報辦公室，以便聯系。

　　二、會議考勤制度

　　1、坐班人員應每天登陸學校和學院辦公系統，學院教師應每天登陸學院辦公系統，按照學校、學院通知按時參加學校、學院組織的各種會議和活動。

　　2、學校、學院召開的各種會議，學院均進行嚴格考勤。學校召開的會議由學院業務對口科室負責考勤，學院召開的會議由會議承辦科室負責考勤。會議考勤情況統一交學院辦公室備案并與年終津貼掛鉤。

　　3、學校召開的會議，處級干部不能參加會議的，首先報學院主要領導批準，然后按學校規定請假；科級干部不能參加會議，要在會前向分管院領導請假；一般工作人員不能參加會議，要在會前向科室負責人請假；各系教師不能參加會議的，要在會前向系主任說明請假原因，各系匯總后報學院辦公室存檔。不能參加學校會議的人員均要報學校會議組織部門。

　　4、學院召開的各種會議，不能參加會議的，均要在會前向會議召集人請假。

　　5、學院組織的各種活動，不能參加活動的，均要在活動開始前向活動組織人請假。會議考勤制度適用于各種活動。

　　6、對無故曠會者，3次及以下由學院分管領導誡勉談話，3次以上在全院進行通報批評。對學校、學院網上通知的正式會議，每曠會一次扣除崗位津貼100元。全院教工會議的考勤情況每次都在學院辦公系統上通報，其它會議定期進行通報，會議出勤率少于60%視為崗位不合格。各系組織的會議參照上述規定執行，并將考勤情況報學院辦公室備案。

　　三、因公請假制度

　　1、學院領導因公請假及會議考勤按學?！蛾P于處級干部因公請假和會議考勤的規定》執行，并告知辦公室主任。

　　2、科級干部因公請假必須向分管院領導請假。請假1天以上5天以下的需經學院主要領導同意，并以書面形式報學院辦公室備案登記。

　　3、科室一般工作人員外出必須征得科室負責人同意。請假1天以上5天以下的需經分管院領導同意，并以書面形式報學院辦公室備案登記。

　　4、系主任因公外出，離開工作崗位時間超過1天以上（不含1天5天以下，下同）的，要向院長或書記請假，并以書面形式報學院辦公室備案。

　　5、各系教師因公外出，必須向系負責人請假，離開工作崗位時間超過1天以上5天以下的，要向院長或書記請假，并以書面形式報學院辦公室備案。

　　6、各級各類人員都要履行請假手續，請假5天（含5天）以上的按學校規定到人事處辦理，經批準后，將準假手續報學院辦公室備案，妥善安排好外出期間的相關工作，方可離校。對未經批準擅自離開工作崗位，2次以下的，由學院分管領導誡勉談話，3次以上的，在全院通報批評，并按照《山東理工大學教職工考勤管理辦法》以曠工論處。

　　四、學院教職工請事假、病假、婚假等，參加校外學歷教育的學習，到國外作訪問學者、研修，按照《山東理工大學教職工考勤管理辦法》（魯理工大政發[20**]104號）辦理書面請假手續，并報學院辦公室登記備案。

　　五、本規定自公布之日起施行。

　　附：1、機械工程學院會議和活動考勤登記表

　　2、機械工程學院周值班安排表

　　3、機械工程學院請假條。

篇2：物業保安培訓：考勤制度

　　物業保安培訓：考勤制度

　　1．每位員工必須認真執行上下班工作時間制度。遲到、早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。

　　2．人力資源部直接監督各部門考勤制度的實施。

　　3．考勤制度由各部門組織實施，以加強企業管理和薪金發放工作，保證公司各項工作有序進行。

　　4．員工的各種假期的申請和享用，均按本手冊第十七條規定辦理申請手續。

　　5．穿短褲、涼鞋或穿背心、拖鞋上班者將被拒絕進入工作場所及崗位，當天作事假處理。

　　一、上班與下班

　　員工每天工作由所在部門安排，員工必須按所在部門規定的排班時間按時上下班。上下班時必須由本人持考勤卡在打卡機上打卡。代人打卡簽到或教唆他人代為打卡簽到者，每次扣罰30元，并簽發過失通知書。

　　二、遲到與早退

　　遲到或早退（不超過15分鐘者）：每次罰款10元，一個月超過三次者，每次罰款20元，簽發過失書。凡超過規定上班時間一小時尚未到崗，而又無足夠理由辦理補假手續者，即被視為曠工論處。

　　三、加班

　　凡因工作需要，于國家規定節假日值班或加班的員工，部門經理必須提前向公司提出申請，經公司批準后，由部門作好加班記錄交人力資源部備案，并由部門經理安排補休，或按國家規定發放加班工資。部門經理、主任和行政人員的超時工作不予補休，以辦妥本職工作為原則。但應做好加班記錄，遇有病事假并經過批準，可用加班時間沖銷。

　　四、曠工

　　無故曠工一次（1天內）罰款100元，并簽發警告通知書，連續曠工3天，或兩個月內累計5天，即作除名。發生下列情況之一者，作曠工處理：

　　1）未請假或請假未被批準而缺勤者；

　　2）超過規定上班時間一小時未到崗，而又無足夠理由辦理補假手續者；

　　3）超假不辦理續假手續或續假未被批準而缺勤者。

　　五、請假

　　員工請假不論告事假、病假、補休，一律填寫請假單，經批準后才可放假。各部門應于每月30日前把當月考勤表連請假單一并送人力資源部審核。

　　六、擅離崗位：

　　員工當班時間內，未經直屬上司批準而擅離崗位職守，在30分鐘內罰款50元，超過30分鐘以上作曠工處理，并簽發警告通知書。

　　第二節制服、工卡

　　工作時間必須穿著制服、佩戴員工工卡；

　　1．員工必須愛護并正確穿著制服、佩戴工卡；

　　2．工卡須自行妥善保管，不得借與他人。如有遺失，應即時向上級報告。

篇3：E初中教職工請假、考勤制度

　　E初級中學教職工請假、考勤制度

　　1、教職工考勤時間為辦公時間，要求所有人員應自覺遵守辦公制度，做到既出勤又出工，將自己的全部時間和精力都投入到各自的工作與學習中去。

　　2、早讀、上課、就餐由值日人員考課(考工)。要求早讀隨班，巡視學生早讀情況;上課教師按課表上課，做到不遲到、不早退、不中途離堂。未經教導處許可不得隨意調課。遲到、早退、中途離堂，私自調課將記入當日學校日志。

　　3、教職工有事事先請假，假期工作自行安排，并在請假時一并報交經代崗人簽名的工作安排表，杜絕電話請假、請人代假、代人請假的現象發生。請假1天以內由部門負責人批準，2-3天先由部門負責人同意后報分管校長批準，3天以上由校長室研究。所有請假未批準前不準擅自離崗，否則按曠工、曠教論處。病假持書面報告和醫院證明材料，呈報校長室，按規定批準。沒有文件規定(可照顧生產護理假三天，直系親屬病故假三天)一律作事假處理，每月事假不得超過2天，超過扣績效工資6元/天，并記入個人檔案。授課教師教輔人員請假均需在教導處辦理請假登記手續，其余人員在校長室辦理登記手續。

　　4、嚴禁不假離崗。不假離崗的按曠工、曠課論處，曠工一上午、一下午分別扣績效工資10元;曠課一節扣發績效工資10元;非教學人員在上班時間不在崗影響工作的以次數計算，每次扣績效工資10元;曠工、曠課不合并計，扣款就高不就低。

　　所有有課教師應提前三分鐘在教室門口候課，做好上課準備。如上課鈴響后五分鐘，科任教師沒有上堂，課代表須及時報告該課任教師，如果科任教師不在，應立即向班主任匯報。若班主任不在，及時找教導處或校長室，由教導處安排人頂課，保證上課不空堂。被安排頂課的原科記著曠課，頂課補助每節績效工資4元，班級日志、學校日志均應如實記載。班級不及時報告、匯報造成空堂的，另扣班主任津貼每節2元。

　　說明：星期五下午路遠的同志在不超過一節課的情況下可在值日領導處登記回家。

　　樅陽縣E初級中學