物業公司員工宿舍管理規范

　　一、 目的

　　為規范和完善員工宿舍的管理，保障員工宿舍的衛生清潔和秩序，營造一個良好的住宿環境。

　　二、 適用范圍

　　物業公司租賃的員工宿舍

　　三、 職責

　　1.由行政管理部負責統籌管理，并指派專人負責員工宿舍衛生紀律、設施維護及其它日常管理工作。

　　2.安全管理部負責宿舍公共區域衛生清潔及物品放行工作。

　　四、 住宿條件

　　1.所在地戶口的員工或在公司所在地有住戶的員工，或已申請長期乘坐公司市內員工通勤車的員工，不予安排宿舍，如因工作、值班或上班交通較特殊，可適當安排值班宿舍。

　　2.凡患有傳染病者不得住宿。

　　3.員工宿舍原則上不設夫妻宿舍，如宿舍條件允許的，行政級人員可以酌情給予安排。

　　4.保證遵守本制度。

　　五、 宿舍費用

　　1. 員工宿舍為每位員工配備衣柜一個，每月水費補助5噸/人，電費冬季(11-3)10度/人，夏季(4-10月)20度/人，超出部分由該宿舍員工平均分攤。

　　2. 新入職員工及離職員工，未滿15天者，住宿費、水電氣費扣繳按半個月計算;已滿15天未滿一個月的按一個月計算。

　　3. 宿舍維修費用，屬人為損壞的，維修費用由當事人承擔，無法追究當事人責任則由房間住宿人員分擔，屬自然損耗的維修費用由公司承擔。

　　4. 公司為員工代租之集體宿舍，物業管理費、租賃費、衛生費、電視費等由公司承擔，員工暫住證費由個人承擔。公司為個人獨立外租的宿舍及由集團公司管理的員工宿舍，按集團公司相關規定承擔。

　　六、 住宿申請

　　1.新員工

　　辦理入職手續時以口頭形式提出申請→行政管理部審核→安排房間/床位，提供鑰匙→行政管理部填寫《住宿登記表》。

　　2.在職員工

　　提前5天填寫《住宿申請單》→部門負責人審核→行政管理部審核→經理審批→安排房間/床位

　　七、 退宿

　　1.正常離職退宿的，需提前到行政管理部填寫《宿舍物品放行條》，并于辦理離職手續當天遷出宿舍，交回所住房間宿舍鑰匙及相關宿舍物資后方結算相關工資。

　　2.被解雇、辭退者，自接收退宿通知之日起1天之內遷出。

　　3.在職期間自愿搬出宿舍的，需到行政管理部開具《宿舍物品放行條》方可搬出宿舍。

　　八、 住宿紀律要求

　　1. 所有員工未經行政管理部允許不得私自調換床位或調換宿舍。

　　2. 入住員工必須服從行政管理部的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。未滿者，行政管理部有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

　　3. 所有員工進入宿舍時必須配戴工作證，否則宿舍門崗安管員有權拒絕進入。

　　4. 不準攜帶任何易燃、劇毒、放射性等危險品或違禁物品及管制刀具、器械進行宿舍區域，違者概送公安機關處理。

　　5. 嚴禁在宿舍酗酒、打架、聚眾賭博或從事其他違反國家法律法規和當地政府禁止的活動，違者嚴加處罰，并送治保部門或公安機關處理。

　　6. 嚴禁在宿舍亂接、亂拉電線及使用電爐、電飯煲等大功率電器，不得在宿舍生火煮食。

　　7. 不得亂丟果皮、廢紙、煙頭等雜物，保持宿舍清潔衛生，每天一打掃，實行宿舍長及宿舍衛生檢查制度，以及員工輪流值班打掃公共衛生制度，每天垃圾及時清理，廢物、垃圾等應集中傾倒在指定地方。輪流人員負責室內公共區域及室外門口位置的清潔、物品的修繕，水電門窗等的巡視管理及其他聯絡事項。

　　8. 所有員工應養成良好習慣，離開宿舍時隨手關閉電、水開關等，避免造成浪費。

　　9. 所有員工應按時休息，不得在宿舍區域內喧嘩或亂闖他人宿舍，使用電視音響等不得妨礙他人休息。

　　10. 嚴禁私自帶陌生人或異性進入宿舍內過夜，晚上11點后不得留宿任何人，如有直系親屬探訪，必須提前1天到行政管理部遞交書面申請，經行政管理部審批后方可留宿。

　　11. 所有員工必須愛護好宿舍的一切設施設備，不得隨意破壞，如有發現宿舍設施設備被損壞的應及時向行政管理部報告。

　　12. 所有物品應整齊擺放，起床后棉被疊放整齊，換洗衣物不得堆積在室內，洗完衣物需在指定位置晾曬。

　　13. 貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者責任自負。

　　14. 不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　15. 不得往樓下(室外)扔果皮紙屑、潑水或扔其他雜物等行為。

　　16. 所有大件物品搬出宿舍時必須到行政管理部開具《宿舍物品放行條》。

　　九、 宿舍檢查與評比

　　1. 行政管理部將每星期對員工宿舍進行檢查。

　　2. 行政管理部每月將組織相關人員進行大檢查評比。

　　總分100分，評比內容具體如下：

　　(1)道德修養;

　　(2)宿舍紀律;

　　(3)寢室衛生;

　　3. 評分結果

　　(1)行政管理部根據檢查情況進行公布。

　　(2)最終結果將作為績效考核依據之一。

　　十、 獎罰

　　1. 如有下列情況的給予嘉獎一次：

　　(1) 月度檢查獲第一名，該宿舍人員均獲嘉獎一次。

　　2. 如有下列情況的給予口頭警告(書面記錄)處分：

　　(1)在宿舍內大聲喧嘩、打鬧者;

　　(2)不注意內務管理，物品擺放零亂;

　　(3)未經允許私自亂搬宿舍或床位者;

　　(4)宿舍月度檢查最后一名，給予該宿舍人員口頭警告(書面記錄)。

　　3. 如有下列情況的給予書面警告處分：

　　(1)在宿舍內用煤氣灶、電爐等燒菜做飯者。

　　(2)宿舍月度檢查連續兩次或年度累計出現三次最后一名的，給予該宿舍人員書面警告一次。

　　4. 住宿員工發生下列情形者記小過：

　　(1) 如有直系親屬探訪，必須提前1天到行政管理部遞交書面申請，經行政管理部審批后方可留宿，若擅自在宿舍內接待異性或留宿外人，記小過一次。

　　5. 違反《員工手冊》或其它相關規定的按相關規定處理。

　　十一、 記錄

　　1.《新員工住宿申請表》

　　2.《在職員工住宿申請表》

　　3.《住宿登記表》

　　4.《宿舍物品放行條》

　　5.《宿舍物品放行登記表》

　　6.《宿舍檢查評分表》

　　7.《宿舍檢查評分匯總表》

　　十二、 相關支持文件

　　《員工手冊》

　　集團公司《員工宿舍管理制度》

　　相關作業指導書及程序文件

篇2：大酒店員工宿舍管理規定

　　某大酒店員工宿舍管理規定

　　為了搞好員工宿舍的管理，使大家有一個清潔、舒適安全、秩序良好的住宿環境，特制定本規定;

　　1、嚴禁打架、盜竊及其它違法亂紀行為，嚴禁私藏有毒、易燃易爆、槍支、及其它違禁品，違者立即解聘，情況嚴重者送交公安部門處理。

　　2、除酒店配置的電器外，不準在住房內使用功率在200W以上的電加熱用具，違者沒收其用具。

　　3、住宿員工必須服從宿舍管理處的住宿安排和管理，不得擅自調換房間，違者除責令其搬回原位外，并簽警告單。

　　4、愛護公物，不得隨意拆遷，挪用公物，違者除責令其恢復公物原狀外，予以口頭警告，公物如有損壞或遺失，必須照價賠償。

　　5、新到員工憑員工卡安排住宿，住宿員工憑"員工證"經當值保安員驗證方得進入宿舍。

　　6、各宿舍必須安排衛生值日，打掃清潔衛生，不得隨地吐痰、潑水、亂丟煙頭、果皮紙屑、廢瓶、雜物，違者罰做宿舍清潔工作半天。

　　7、自覺節約用水、用電。沖涼、洗衣等不能用長流水，宿舍不能有長明燈，累計達三次簽警告單。

　　8、宿舍內不得大聲喧嘩、奔跑，午休時間不得串門聊天，夏季晚上12時后，冬季晚上11時半后，必須保持安靜，不得影響他人休息。違者簽警告單。

　　9、來訪客人應辦理"來訪登記"并且限定在值班室或接待室內活動，嚴禁以任何理由串訪員工宿舍，違者簽警告單或對來訪人罰款50元。

　　10、員工直系親人來訪因特殊原因確需住宿的，必須書面申請至宿舍主管處，經批準方可留宿，并按規定繳納住宿費用，違者拒絕其入住。

　　11、男、女員工晚12時后不準在住宿房內互訪，更不準有其它不雅行為，違者簽單。

　　12、離職員工，限二天內搬離宿舍，否則，宿舍管理人員有權清理所有物品，不作任何賠償。

　　13、員工攜帶行李、箱、包、袋等離開宿舍，宿舍管理人員有權會同保安員共同進行檢查。拒不接受者，簽警告單。

　　14、員工宿舍電視機凌晨1：30由宿舍處關閉。

　　15、員工在電視開放時間觀看電視，不得影響其它班次員工的休息。員工之間如因觀看電視發生矛盾或爭執，一經發現，由宿舍管理人員收回電視機，視情節嚴重程度，收回電視機3-7天，并給予當事人之適當處罰。

　　16、員工不得男女混居，如經查出，一律簽警告單(含男女接待室內)。

　　17、員工禁止在宿舍區域打麻將、牌九，違者沒收賭具。參與者各簽警告單。

　　18、員工宿舍空調按規定時間統一開放。

　　19、凡違反上述規定，宿舍管理人員有權視其情節態度予以批評、罰款、簽警告單處分，對累犯不改者，按《員工手冊》從嚴處理。

篇3：公司員工宿舍管理辦法

　　主旨：為使住宿員工得以充分獲得休息，特頒訂本辦法希遵照。

　　說明：第一條 為使本公司員工宿舍經常保持良好公共秩序，環境清潔，整齊與公用設施完好可用，為使住宿員工得以充分利用住宿時間，獲得安靜之休息，恢復身心疲勞而提高工作效率之目的。特訂本公司宿舍管理法。

　　第二條 員工申請住宿程序：

　　一、本公司員工凡需要住宿并符合下列條件之一者，須填寫申請單，送總務部批準后方得住宿。

　　1、任夜間警衛及駕駛者。

　　2、任夜間工作，因下班時間過遲，無法搭乘公車返回者。

　　3、籍在工作地點縣市以上，且于本公司聘請時期內，在工作地點無適當住所，經本公司核可借住宿舍者。

　　4、特殊狀況，經總經理特準者。

　　二、凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　1、患有傳染病者。

　　2、有不良嗜好者。

　　3、有粗暴乖戾行為者。

　　三、申請住入本公司宿舍經核準者，須覓妥同事保證人一人，并填具志愿書。

　　四、保證人除保證住宿人遵守宿舍管理規則外，寄宿人如損壞公物不照價賠償情事時，應負連代保證代繳或賠償之責。

　　第三條 一、總務部應備置住宿員工登記簿，將住宿員工之姓名、籍貫、血型及緊急時通知親友之聯系電話，與必要之出入動態，詳予登記，并保持資料之完整，以備警察及戶政機關之檢查，及緊急時之參考。

　　二、住宿人員得排列輪值人員，開水之供應，及夜間門窗關閉，(尤其于暴風或大雨來時)。

　　三、住宿人員對于一切內務，平時應清掃，保持整潔，維持秩序，水電，瓦斯之使用管制，鑰匙之保管，門窗啟用之管理，以及一切聯絡，及辦法內有關事宜。

　　四、遇有下列情形之一者，輪值值勤人員，須通知總務部報請處理：

　　1、違犯宿舍管理規則，情節重大者。

　　2、留宿親友者，未報備登記者。

　　3、宿舍內有不法行為或外來災害時。

　　五、寄宿人員遇有不適時，住宿人員彼此應負照顧之責，病情重大者，應通知其親友或護送醫院，并將經過通知總務部門。

　　六、輪值人員應嚴格執行本辦法各項規定及上級命令，倘有循私或怠忽職責時，應依人事管理規則嚴予處分。