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小學六年級班主任工作體會

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  小學六年級班主任工作體會

  班主任工作在學校工作中有著十分重要的地位。怎樣開展班級工作?怎樣當好班主任?這是我們每一位班主任需要認真思考的問題。班主任工作除了需要兢兢業業的工作態度,克已奉公的奉獻精神,還需要確立科學的班級觀、班主任觀,運用正確合理的工作方法。本學期我重點做了以下幾點:

  一、加強班級管理建設班集體

  一個好的班級需要有能力的干部,我十分重視小干部的培養。一開學就競選班干部,如果誰想當班干部就自我推薦,競選氣氛十分熱烈。楊夢怡說:“我想競選班長,協助老師做好班級工作,請大家支持我。”邵成陽說:“我要副班長,和楊夢怡一起做好班級工作。”

  王麗佳說:“雖然我不如楊夢怡,但是我會盡力做好班級工作,請大家相信我。”包蕾更自信:“如果你們先我當班長,我一定是個好班長。”真不敢想念這是出自三年級學生之口。接著召開班干部會議明確各自的職責,小干部們各司其則,班級管理基本上了軌道。

  三年級學生自我控制能力較差、活動能力較強,是小學階段最難管理的時期。因此培養學生自我管理能力十分重要。我采用值日班長輪換制,每周輪換紀律班長和衛生班長,要在上周沒有違紀記錄的同學中選出,做到人人都是班長、人人參與管理、人人都上光榮榜、人人都有獎勵,這樣學生的自我約束能力加強了。我把班級細化,每一扇窗,每一排桌子,都有專人負責。

  吳凱同學每天第一個到校,我就讓他負責包干區,每天他總是認真在打掃。我讓仲一奇負責凈水器后,他看到沒有水就去叫六(3)班的同學去,每天開關凈水器,保證同學們喝上熱水。勞動委員陳之晨,負責室內衛生的檢查,在學校的三旗競賽中,取得了較好的成績。

  二、運用激勵手段調動積極性

  要提高教育質量,在加強學習目的性教育的同時,要優化學生的心理狀態,而要做到這一點,了解學生的思想,接近學生的心靈至關重要,所謂親其師,ì才能信其道。運用激勵手段,開發學生的潛力,調動重要性積極性,對學生進行教育,不失為一種較好的手段。

  我班的小李恒,你批評他對他沒有多大用處,我就換種方式采用鼓勵為主。要做早操時,只要他不認真,我就會瞪他一眼,這時他會認真一點,我馬上就說:“大家看,小李恒做得多認真。”那么這次早操他一定會很認真地做完。在學習上盡量調動學生的積極性,開展五星獎活動,每次作業如果認真就在優上加星,連續累積滿五顆星,就發給獎品,學生作業比以前認真多了。

  三、開展豐富多彩的活動

  本學期,學校的活動豐富多采,這是培養學生集體意識、培養集體榮譽感的最佳機會,在校運會上,全班同學為班里的運動員加油,徐敏同學表現出色,獲得兩個第一。我班獲得年級組部分第一,在“從小做個好公民”短劇匯演中,獲得一等獎,在朗誦比賽中也獲得了優勝獎,在廣播操比賽和元旦文藝會演中,也有上佳表現。每周的班隊課,我都預先指導班干部精心設計,發動學生認真準備。

  本學期,我班開展了“課本劇表演”、“才藝表演”、“查字典比賽”、“朗誦比賽”等活動?;顒又斜M量讓大部分同學參加,這樣,活躍了學生的身心,鍛煉了他們的能力。趙曉梅老師在我班上了一堂輔導組公開課,學生的活動能力和表演能力獲得了聽課老師的好評。其它副課老師也愿意在我班上實踐課。

  四、協調和任課老師的關系

  作為班主任我還注意調和任課老師的關系。趙曉梅老師要在我班上音樂課,我主動幫助她教學生寫歌詞。聽了她的課,我又直率地提了意見。因為是音樂活動課,如果讓學生像上語文課一樣,端坐在課桌上,就缺少了氣氛。我告訴她,我以前聽過一堂音樂課,他們的座位是梯形的,趙老師采納了我的意見。平時,我經常與任課老師聯系,發現情況及時解決。

  五、加強家校聯系

  多年來的班主任工作,使我體會到,要管理好班級,要教育好學生,就要對事業、對學生有充分的愛心投入。要像父母愛子女那樣去理解和關心學生,做學生的良師益友。平時,我能關心愛護班里的每一個學生。對一些表現不太好的同學,更是傾注了更多的愛和心血。

  一旦發現他們在學習上、身體上、思想上有什么特殊情況,我總是及時主動地和家長聯系,向他們了解情況,耐心地做他們的工作?;ハ嗯浜?,使每一位學生健康成長。這學期,根據學校的安排,成功地召開了一次家長會。會上,我向家長們介紹了學校情況和如何加強對學生的教育,并虛心聽取了家長的意見。通過一系列的工作,更好地教育了學生。

  以上,是我的一點體會,今后,我將更加努力做好班主任工作。

篇2:班主任工作體會

  20**年班主任工作體會

各位老師們,大家好!

  首先感謝學校提供了這樣的一個平臺,讓我們互相學習,相互交流,自從擔任班主任以來,因為班主任工作的忙碌和突發性我最近已經被好友戲謔的成為“水哥”了。需要解釋一下,這是因為經常計劃好的活動都因為班上的突發事件而泡湯了。所以我對班主任工作的感受是忙碌著、緊張著、同時也充實著。

  老師們,可能我們都有過這樣的經歷,一些家長對你說:麻煩你幫我說說我家孩子,他最聽你的了。我們也經常聽到一些孩子這樣說:我老師說了,這要怎么著,那要怎么著……言外之意,老師的話就是至理名言??梢?,教師的一舉一動,一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。所以我要說的第一點就是:用人格塑造人!用自己去感染學生!教育者要做到未曾開口先服人,關鍵在于率先的垂范,比如說,我要讓我班上的幾個“趕時髦”留長發的學生剪掉頭發,我首先就得把自己的頭發剪規范了,給他做了個示范。所以現在每當聽到同事朋友說“王倫,你的頭發咋了?”“當班主任連神光都給褪了哇?”這些善意評價時,我就自豪得覺得自己更成熟了,更像一個老師了??傊M力用來老師的高大形象,影響學生的人格。(雖然現實的我并不高大)我想這樣做好多學生是看在眼里記在心里,并落實到自己的行動中,潛移默化的促使學生形成優秀的品質和美好的心靈。

  當然,作為班主任工作方法成千上萬,很難有一個固定的模式,但只要方法得當,工作踏實,關心學生,注意溝通,把握好教育尺度,堅持以學生為本,對學生的教育就能收到事半功倍的效果。有件事是我現在印象都還很深,五月的一天,我在教室守自習,同學都在認真的做作業,教室原本很安靜的。突然我的手機發出了振動,我拿出一看是一個家長打來的電話,于是我起身走出教室,在外面接電話,因為家長很關心自己的孩子,所以交流的時間一晃就過去了十幾分鐘,等我轉回教室,這里可真的炸開鍋了,我一下怒火就上了。

  我怒氣沖沖的站在教室門口,喧鬧聲戛然而止,所有人都抬起頭來看了一下我,又都底下下了頭,好像什么事都沒發生似地。當時,我怒火上沖,想揪出兩個大罵一頓,但又沒盯住是誰鬧得比較厲害,而且鬧的人也確實很多。此時一股力量不斷提醒我要冷靜、要冷靜,我一句話沒說,站在門口看著他們,對學生的不自覺我非常惱怒,但我努力壓制著怒火,更何況很多次經驗告訴我,在我生氣的時候把學生痛罵一頓并不能起到預期的效果,而一旦說出一些過分的話,冷靜下來還要做工作去彌補,非常不劃算。

  我該怎么辦?我沉默了幾分鐘開始說話了“剛才我才接了班上一個同學的電話,你們就這么吵,我很生氣,很難過。不是生你們的氣,而是生自己的氣,我要好好反思一下這兩年對你們的教育,為什么竟然如此的失??!”我的話低沉而緩慢,聽了這話好些同學把頭壓得更低了,教室里很安靜,我接著說:“我是個不稱職的班主任,我沒有讓大家真正成為自律的人,這是我能力有限,我恨自己,我要懲罰一下自己。我決定做200個下蹲運動,讓自己清醒清醒(200個對我來說不算什么問題)我開始做,并請了班上兩個調皮的男同學給計數,當做到150個左右時我的汗水滲出了www.zonexcapitaltr.com,我發現班上幾個班委好像有話要說,卻欲言又止。

  我把200個下蹲運動做完,站在講臺上,沒急著說話,而是仔細的望著每個同學,任汗水從臉頰落下,這時一個女同學遞給我紙巾,還要同學給我遞上來水,還要同學抬頭不時的窺探我的表情,他們顯然受到了震撼,許多人臉上露出了慚愧、不忍的表情,這對一些懂事的孩子來說是一種心靈的煎熬。又過了幾分鐘,我對他們說了三句話,第一句是:如果你們平時的自習課紀律表現像現在這樣,我將永遠以你們驕傲;第二句:我希望我教出來的學生能夠嚴于律己,做一個自律的人;第三句是:和大家相處的時間不多了,我就看大家的表現,以后該怎么做我看你們的表現。那天我以這種方式給學生上了一堂教育課。下來一直在想,這種方式究竟對與否。但我想教育的方法本應該是多樣的,目的也應是明卻的。只有真正發自內心地愛學生,讓彼此的心靈在真情互動的世界中激情燃燒,就可能編織出教育溫情的天空。

  我還想說說有好的性格對于做班主任工作很重要,當然班主任工作反過來也會影響你性格的變化。一直都很敬佩z老師總是這般的淡定,z老師又總是這么沉穩,z老師又總是這般溫婉富有親和力,…….而我個人有時就比較急躁,比較缺乏耐心,容易將情緒帶入到工作中,這無疑會影響我對事件做出準確的判斷和有效的處理。如有次班上一個調皮的同學在體育課上打了另一個同學,造成這個同學手腕骨裂。知道了這事,我把他叫到辦公室想要予以教育,可他總是振振有辭的狡辯回避自己的缺點,我一聽就來氣了,拍了桌子,摔了杯子,更上演了一場現實版的拳腳秀。后來他趁著夜色翻墻跑了。在消失隱匿了幾天后,才被成功誘捕。這事件使我深受教訓,我想本來一件出發點很好的事情卻因為自己的不冷靜、沖動,讓事情變得更復雜了,作為教育者,也因為這樣的舉措喪失了教育的契機,弄得學校和自己都非常的被動。正如同事事后調侃的那樣“遇事須冷靜,動手要謹慎?!薄澳崃耸^砸自己的腳”。

  最后,兩年多的班主任工作,讓我在實踐中收獲一些寶貴的財富:(1)、要真誠地喜歡、關心、尊重每一位學生;(2)、要讓微笑時時包圍我的學生;用樂觀向上的激情感染學生(3)、要容忍學生在嘗試中犯各種各樣的錯誤;用平和的心態面對這些錯誤,不隨隨便便大發雷霆。(4)、要公正、公平地對待每一位學生;堅持自己原則,不隨便更改決定。(5)、要讓每一位學生都知道:你愛他(她),而不是隱藏在心里不說;(6)、要適時鼓勵我的學生:再加一把勁!爭取不讓每一個學生落后(7)、要不斷地學習!不斷地創新!不斷地思考!不斷地偷師討教?。?)要時時告訴自己快樂的工作、快樂的生活!

  很快,我所在的班級就快畢業了,這即將是我在俊波當班主任送走的第一個畢業班,三年,于我而言,有太多失敗帶來的落寞,也有太多因缺乏經驗而無所適從酸辛。雖然作為班主任,我可能并不成功,但我能肯定是我還在誠心的在做著這件事情。哎!真是讓我糾結的班主任工作??!最后,真心的感謝我身邊那些可愛可敬的同事們,因為從你們身上我學到了很多東西,更因為有你們,我感受到了繼續前行的力量和動力量,謝謝!

篇3:中職學校班主任工作體會

中職學校班主任工作體會

中職學校班主任工作在中職教育中有著十分重要的作用。班主任是學生健康成長的領路人,是學校教育工作尤其是德育工作的骨干。他們既要創造性地開展工作,又要落實學校學生管理部門的管理要求,及時反饋學生中存在的問題。因此,班主任的能力、素質和工作效果,對中職學校德育工作和學生日常管理有著十分重要的作用。而中職學校的班主任主管部門,在用學校的規章制度管理和要求班主任同時,也要針對實際情況對班主任工作進行具體指導,這是貫徹落實學校管理要求,促使班主任做好班級管理工作的組織保障。

結合我校和我帶班級的情況,談幾點體會:一、班主任必須要有使命感和責任心

中職學校的班主任工作非常辛苦。但為人師表、育人成長的忙碌也最能充實人的心靈。一個班主任會影響學生的一生,會帶出有自己性格烙印的班級。因此,班主任必須明確自己工作的重要性,加強自身修養,樹立崇高的使命感和強烈的責任心。

二、班主任要關心、愛護每一個學生,多和學生談心,把關心落在實處。

作為一名班主任應經常和學生打成一片,做學生的知心朋友,隨時了解他們的所思所想,了解和掌握多個學生的思想狀況。經常深入班級,深入學生中間,找學生談心,加強師生間的情感交流,并以誠懇的態度,認真聽取學生的意見,解除他們心理負擔,讓其講真話、講實話。我對表現較差、學習較差的學生不歧視、不冷落、不嫌棄、不傷其自尊心。而是努力尋找后進生的閃光點,并為其創造條件和機會,發揮他們的每一點長處,以增強其進步的信心,并經常找后進生個別談心,動之以情,曉之以理,從心靈上真正感化他們,轉化一名后進生需要我們付出更多的愛心和熱情!在這項工作中,我是非常注重情感交流,以心換心,設身處地,用師愛去溫暖他們曾經被冷落的心。同時從一點一滴的小事開始,培養他們的自尊、自信、自愛的精神,挖掘閃光點。然后從嚴要求,積極鼓勵他們在思想上的每一個進步。最后,為鞏固他們的進步,我在每個后進生的周圍,安排一批班干部、好同學對他們進行熱心的幫助。這樣,有了和家長的定期交流,有了老師的定時指導和班團干部的幫助,便形成了一個促進后進生轉化的良好環境,使班級的后進生轉化工作取得了較好的效果。

三、班主任要開好班會

班會是體現班主任工作藝術的重要舞臺,是和學生溝通與交流,對學生進行思想教育,實行民主班級管理的重要形式。所以,班主任必須開好班會。但是在具體工作實踐中,一些班主任開班會存在以下問題:時間不能保證(一個班會幾分鐘、十幾分鐘就結束了)、內容單一(成了“批判會”或者“算賬會”)、形式老套(一學期或一任班主任只用一種形式,缺乏新意)、“一言堂”(班主任一個人在說,學生參與性差)、地點不變(只局限在本班教室)。班主任應多動腦筋,多發揮自己的專業優勢和特長,開出高水平的、更有助于提高學生素質的班會。為此,我們對班會提出以下要求:時間要保證(要定期或不定期地開,根據內容,可以作為一堂課來上),形式可多種多樣(可以有思想教育班會、娛樂形式的班會,還可以組織參觀、進行角色體驗等),有些班會可以讓學生做主角,可以邀請班外或校外人員參加,地點可以在教室、操場也可以在各種教育基地。通過召開班會,結合其他教育工作,班主任能夠更好地完成教育任務,帶出優秀的有個性特點的班級來。

四、班主任要認識宿舍管理的重要性

班主任的工作像春雨一樣“潤物細無聲”。傾注了大量心血的思想教育工作也許無人知曉,學生宿舍內務整理工作就是如此。這項工作開展得好壞影響的是一個班級、一個宿舍以及每個學生精神風貌的具體體現,也影響著對班主任工作能力和工作成績的評價。因此,班主任對這項工作不可掉以輕心,不能單純理解為搞不好只是學生懶惰的問題。要充分重視,常督促,勤檢查,讓學生充分認識到搞好內務的重要意義。選出好的宿舍長,安排好值日生,按照要求搞好并保持好宿舍衛生,使學生有一個良好的學習和休息環境。

總之,中職生的特點多,班級工作瑣碎,班主任工作任務就是理清無數瑣事,這就需要我們不斷的探索新方法、改進新措施,在進行實踐的同時,不斷鉆研科學的管理方法和理論,深入到學生當中,真正的關心、愛護學生,有著春風化雨般的愛心,也就能滋潤每一棵樹苗長成參天大樹,就能為社會多培養一些合格的技術人才!

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