人事助理/高級人事助理(考核專員)崗位責任書

　　一、崗位基本信息

　　編號：日期：

　　崗位名稱人事助理/高級人事助理(考核專員)所屬部門行政人事部

　　職位等級普通行政員工(L級)定編數按編制

　　直接上級人事主任直接下級無

　　職位聯系可直接升遷的職位： 高級人事助理/人事主任

　　可相互轉換的職位： 行政人事部及小區管理部相應職位

　　工作協作關系對內：公司各部門、合生北京地區公司人力資源中心績效考核專員

　　對外：社會各績效管理咨詢顧問公司

　　二、主要崗位職責

　　一級職責

　　(主要工作范疇)二級職責(具體業務活動)

　　月度績效考核統籌各部門的績效考核工作，為員工月度獎金發放提供依據。

　　年度績效考核年底統籌各部門的年終考核工作，為員工年終獎金發放提供依據，并協助勞資專員跟進年終獎金發放相關事宜。

　　晉升考核根據公司各階段崗位空缺情況及人才儲備需要，嚴格執行公司績效考核制度對參加競聘上崗、考核晉升的員工進行綜合考評

　　見習期考核對見習期內員工進行階段性考評，了解新晉升員工工作及角色的轉換情況。

　　轉正考核對入職滿兩個月員工進行轉正考核工作

　　工作臺帳臺帳填寫：對員工月度、年度及晉升考核成績進行臺帳錄入。

　　其他事宜公司員工獎懲、績效檢查工作。

　　人事考核題庫的管理、補充、修訂。

　　完成領導交辦的其他工作任務。

　　三、崗位權限

　　1對完善公司績效考核制度的建議權

　　2根據領導指示，對相關人員完成工作的催辦權

　　四、工作臺帳明細表

　　1月度績效考核臺帳

　　2年度績效考核臺帳

　　3員工任命/見習期考核臺帳

　　五、工作流程明細表

　　1月度績效考核工作流程

　　2年度績效考核工作流程

　　3員工見習期內考核工作流程

　　4修訂人事題庫工作流程

　　六、工作交接內容

　　1公司有關文件檔案：(1)有關績效考核各項通知、請示文件;(2)各部門員工月度、年度及見習期績效考核表;(3)公司績效考核制度(4)待辦文件;(5)參考資料。

　　2電子文檔：(1)各部門員工月度、年度及見習期績效考核臺帳;(2)績效考核相關制度;(3)相關請示、通知文件。

　　3通訊錄

　　4工作臺帳明細表

　　七、工作考核

　　考核指標權重

　　根據人員編制空缺情況安排競聘上崗工作10%

　　跟進新晉升人員的見習期工作情況10%

　　對公司獎懲臺帳的管理10%

　　按公司規定及時擬發通報表揚和通報批評10%

　　能夠對人事常用表格在使用過程中提出修改意見10%

　　按公司規定轉簽并發送人事任命10%

　　按時完成各部門員工的月度績效考核工作10%

　　協助培訓專員完成各類培訓10%

　　對部門/管理部日常巡檢完成情況10%

　　能夠及時準確地完成上級領導交給的其他任務10%

　　八、任職資格

　　項目內容性別不限年齡25--35歲專業資格助理人力資源管理師為佳

　　教育背景本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理專業為佳;

　　經驗

　　1、二年以上相同或類似人力資源管理崗位工作經驗;

　　2、具備物業行業同等工作經驗者優先。

　　知識結構

　　1、具備人力資源管理、企業管理、經濟學、統計學等理論知識;

　　2、熟練操作各種辦公軟件;

　　3、熟悉物業行業情況為佳。

　　能力

　　1、較好的溝通與協調能力、敏捷的反應能力;

　　2、較好的學習與創新能力;

　　3、一定的工作壓力承受能力;

　　4、計劃與執行能力。

　　品性素質

　　1、為人正直，工作認真細致、嚴謹;

　　2、具有強烈的責任感及保密意識，富于團隊精神;

　　3、待人接物，態度和藹，善于與各單位保持良好的工作關系。

　　其它熟練操作各類辦公設備及辦公軟件。

篇2：物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　物管中心行政人事部經理助理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發放及外來文件的收文、登記、轉發、管理。

　　d)負責中心經理例會、員工大會等會議記錄和紀要的編寫。

　　e)負責中心外來文件、公開文件及工程技術性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門進行危險源的更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門進行環境因素的更新工作，并負責本部門《環境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動防護用品的申購、實施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會紀要。

　　j)完成領導交辦的其他工作。

篇3：物管中心行政人事部行政助理崗位職責

　　物管中心行政人事部行政助理崗位職責

　　a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b）負責部門、中心相關文件的起草、打印、收發、登記等工作。

　　c）負責物管中心內部文件的簽收、轉發等工作。

　　d）協助部門經理做好月度、半年、全年工作計劃、總結，并編制中心月度、半年、全年計劃、工作總結。

　　e）負責外來文件的簽收、轉發及歸檔管理等工作。

　　f）負責經理例會、員工大會等各種會議記錄和紀要的編寫。

　　g）負責物管中心員工餐費的核算、餐卡購買與發放工作。

　　h）負責中心和本部門檔案、資料、圖書報刊的管理工作，做好中心檔案和本部門文件、資料的收集、分類、立卷、存檔、統計、保管工作。

　　i）負責物管中心宣傳工作，按時做好各類宣傳稿件的收集、修改、上報工作。

　　j）負責庫房，后勤的管理。

　　k）負責物管中心緊急采購工作。

　　l）負責物管中心車輛管理和維修保養、清潔等工作。

　　m）完成領導交辦的其他工作。