北東師范大學黨委教師工作部部門簡介
黨委教師工作部成立于20**年7月14日，主要職責是按照學校黨委部署，開展教師思想政治教育、師德師風、意識形態建設工作及相關應用研究，目前和黨委宣傳部合署辦公。
二、部門職責
(一)師德師風建設
1、建立健全師德考核評價機制。
2、統籌校內師德表彰工作，建立師德師風激勵機制。
3、培樹具有全省乃至全國影響力的師德典型。
4、健全師德師風監督、問題受理及輿情反應機制。
5、配合做好各級各類獲獎教師的宣傳推介工作。
(二)意識形態建設
6、制定全校教師思想政治工作計劃。
7、建立教師思想政治理論學習制度，并督促落實。
8、監督檢查教師意識形態陣地的管理。
9、探索總結可在區域內推廣的意識形態工作經驗。
(三)教師思想政治工作研究
10、定期開展教師思想動態調研，為學校黨委提供決策咨詢。
11、制度化常態化搜集國內外教師思想政治工作信息，積極探索教師思想政治工作創新的體制機制、方式方法，定期報送學校黨委。
12、聚焦教師思想政治工作熱點難點問題開展應用型研究。
(四)其他
13、配合學校人事、組織、工會等相關單位做好教師服務工作。
14、完成學校黨委以及上級有關部門交辦的工作。
篇2：某大學后勤與房地產管理處部門簡介
> 大學后勤與房地產管理處部門簡介**大學后勤與房地產管理處是學校行政管理部門之一，擔負著學校后勤保障和房產、土地資源的綜合管理與服務工作，在學校的發展建設中發揮著重要的支撐保障作用。
后勤與房地產管理處下設綜合管理科、后勤管理科、公用房管理科、住房與房改管理科、水電維修與管理科等五個工作部門。在學校黨政領導下，主要履行以下工作職責：
1、以公有周轉住房改革與公用房有償使用管理為抓手，進一步理順房屋資源配置、使用與管理的關系，在全面展開周轉房使用市場化的同時，制定公用房有償使用方法，努力提高房產資源使用效益。
2、加強宏觀管理與質量監督，代表學校履行對后勤服務公司的全方位指導與全程協調、監控。
3、科學規劃，厲行節約，切實做好水電供應、使用、管理及維修工作。
4、尊重歷史，面向未來，在互利雙贏的基礎上，厘清學校土地邊界及權屬關系，妥善處理校園土地及邊界糾紛。
5、抓好頂層設計和精細化管理，制定一系列形之有效的制度、政策、規范等。加強信息化建設，建立后勤保障和房地產管理的綜合信息管理系統。
6、以人為本，抓好黨建、思想工作和工會工作，最大可能的調動人員積極性，發揮主觀能動性，促進隊伍的專業化、知識化、年輕化。
7、防微杜漸，警鐘長鳴，著力抓好黨風廉政建設，在物資采購、招投標、資源配置等領域堅決杜絕腐敗現象的發生。
篇3：技術學院工會部門簡介
技術學院工會部門簡介
工會基本情況
zz職業技術學院工會委員會是原陜西省彬縣師范學校、陜西省干縣師范學校、陜西省儀祉農業學校和zz體育運動學校合并組建后，于20**年4月11日召開了zz職業技術學院第一屆一次教職工代表大會暨工會會員代表大會第一次會議，選舉成立zz職業技術學院第一屆工會委員會，選舉產生了第一屆工會委員會委員。在院黨委和上級工會的領導下，在院行政支持下，我院工會以馬列主義、*思想、*理論和“***”重要思想為指導，深入貫徹落實***，團結全院廣大教職工，認真學習、貫徹黨的基本路線和方針、政策，緊緊圍繞黨的中心工作和學院的根本任務，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，扎實工作，發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，為學院的改革、建設和發展，為培養高質量的社會主義事業建設者和接班人做出應有的貢獻。
工會的四項主要社會職能是維護職能、建設職能、參與職能和教育職能，其中維護職能是工會的最基本職能。我院工會認真履行自己的職能，團結和動員廣大教職工，為學院的改革與發展，為創建一流的高職學院，發揮積極作用。
院工會的主要工作是：
1、定期召開工會會員代表大會，促進院系兩級的民主管理和民主監督，維護廣大教職工的合法權益，發揚教職工的主人翁精神，群策群力，辦好學院。
2、廣泛、深入、持久地開展以師德建設為中心的教書育人、服務育人活動，全面貫徹黨的教育方針，培養學生在德智體美等方面健康發展。
3、通過多種多樣的宣傳教育活動，加強教職工的思想政治教育工作，提高教職工的全面素質。
4、積極開展豐富多彩、形式多樣的群眾性文化和體育活動，陶冶情操，增強體質，促進校園精神文明建設，營造和諧校園氛圍。
5、關心教職工生活，反映他們的意見和呼聲，幫助他們排憂解難，大力開展“送溫暖”活動。
6、加強工會自身建設，建設“教職工之家”，培訓工會干部，總結經驗，開拓創新，不斷進取。
zz職業技術學院工會委員會工作的指導思想是：自覺接受黨的領導，積極維護教職工權益，充分發揮橋梁紐帶作用，為實現“陜西一流，全國知名”高職院校的目標而努力奮斗!