建筑裝飾施工勞動保護

　　1勞動保護概念：就是保護勞動者在生產勞動過程中的安全與健康，在生產勞動過程中，危及勞動者安全與健康的因素很多，歸納起來可分為直接的和間接的兩大類。所謂直接的因素如高空墮落、物體打擊、電擊電傷、機械傷害、水災、火災及有毒有害作業發生的職業病害等。所謂間接的因素，如勞動者工作時間過長或勞動強度過大，致使過度疲勞而發生的事故或后果，要消除在生產勞動過程中可能出現的不安全因素就要：

　　1.1不斷改善勞動條件，使機器、設備和工作環境達到安全要求。

　　1.2預防各種安全隱患的發生，保證勞動者能在安全、衛生的環境中從事生產勞動。

　　1.3制定合理的勞動時間和休息制度，實行勞逸結合，保證勞動者有足夠的體息時間。

　　1.4針對員工的生理特點和身體狀況，安排合適的工作，保護解決員工在勞動生產過程中可能引起的一些安全問題。

　　2建筑裝飾施工的勞動保護：建筑業是國民經濟發展的支柱產業之一，建筑業的生產活動環境一般比較惡劣，受氣候和地理環境的影響、人為等的影響很大，所以勞動保護工作就更為復雜和艱巨。

　　2.1產品的固定性。建筑裝飾產品是就地施工，一切生產活動都是圍繞著建筑物、構筑物來進行的，這樣就在有限的場地上集中了大量的工人和建筑材料，設備、機具進行作業，作業環境和各種作業的重疊和交叉造成現場安全問題異常復雜。

　　2.2產品的多樣性。建筑物的使用功能是多種多樣的，外形更是千姿百態，而在不同的地區，不同的氣候條件下，產品更有差異，產品的多樣性造成了安全問題的多樣性。

　　2.3生產的流動性。建筑工人的生產具有流動性，工人在工地范圍的各項施工對象之間流動，施工隊伍從一個建設區到另一個建設區的流動，以及生產的工人也因多種因素而自行的流動，造成了勞動保護和教育的復雜性與困難性，也同時產生了安全方面的可預見性及可控制差。

　　2.4生產周期長、變化因素多。露天作業受自然氣候條件影響大，一個項目短則幾個月，長則半年甚至更長時間才能竣工，酷暑嚴寒，風吹日曬，自然條件，技術條件及社會條件多方面的影響，因此勞動保護安全管理也是多層次的，隨季節而變化的。

　　2.5立體交叉施工和高空、手工操作危害性大，在建筑裝飾施工過程中，往往需要立體交叉進行，組織比較復雜，加之高空作業勞動，消耗體力大，往往會引起意外傷害事故。

　　3勞動保護的指導方針

　　勞動保護的指導方針是"安全第一，預防為主"，安全生產是企業的頭等大事，而且是客觀規律的必然要求，是企業能不斷壯大發展的根本保證，是安全生產管理的一項長期指導原則。

　　3.1確立保護人的安全和健康是第一位的原則，盡最大努力避免人員傷亡，貫徹安全生產法規，決不做有損于安全生產的事情。

　　3.2當生產任務同安全發生矛盾時，堅決貫徹"生產服從安全"的原則，在排除不安全因素后再進行生產。

　　3.3把安全生產工作作為考核項目的一項重要內容，管生產的必須管安全，安全抓不好的項目不可以評為先進，也不能升級使用。

　　3.4在進行新項目工程施工前，首先要確保安全設施的投入，保證安全設施與工程項目同時設計、同時施工、同時投入和使用。

　　3.5采用現代的安全管理方法，嚴格的安全管理措施，提高勞動者的安全保障，運用科學先進的技術手段來預測、防范危險隱患的產生，達到預防事故發生的效果。

篇2：工會勞動保護試題范例

　　工會勞動保護試題范本

　　1、1985年4月8日，全國總工會頒發了工會勞動保護監督檢查三個條例，這三個條例是什么?

　　答：這三個條例是：《工會勞動保護監督檢查員暫行條例》、《基層(車間)工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》。

　　2、全總頒發的工會勞動保護監督檢查三個條例對基層(車間)工會的勞動保護工作機構的設置有什么規定?

　　答：《基層(車間)工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》規定：凡有300名職工以上的基層工會和500名職工以上的車間工會，設立勞動保護監督檢查委員會。300名職工以下的基層工會和500名職工的車間工會，設勞動保護監督檢查委員。均在同級工會領導下和上級上會勞動保護部門指導下工作。

　　3、根據國務院《女職工勞動保護規定》女職工禁止從事哪些勞動?

　　答：根據規定禁止女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。

　　4、什么是群眾勞動保護監督?

　　答：群眾勞動保護監督，是指代表職工群眾利益的工會組織，從保障職工群眾的安全和健康出發，組織并代表職工群眾參與勞動保護工作，并實行監督檢查。

　　5、工會群眾勞動保護監督的主要任務是什么?

　　答：監督行政部門認真貫徹執行黨的勞動保護政策和國家的各項法律、規定、條例，并同那些嚴重違反這些法規，輕視職工安全健康的官僚主義行為作斗爭。

　　6、項目經理部工會勞動保護工作制度有哪些?

　　答：會議制度，檢查制度，培訓制度，信息反饋制度，業內資料管理制度，總結評比制度。

　　7、施工現場應建立哪三項勞動保護工作責任制?

　　答：(1)項目經理部工會勞動保護監督檢查委員會工作責任制;(2)項日經理部工會勞動保護監督檢查委員會主任(監督檢查員)工作責任制;(3)班組勞動保護檢查員工仆責任制。

篇3：機械制造公司員工手冊：勞動保護

　　機械制造有限公司員工手冊：勞動保護

　　第一條目的

　　1.1公司依照國家的有關法律、法規，確保員工在勞動過程中的生命安全和身體健康，促進

　　公司生產經營穩定、持續發展。

　　第二條內容、權利、義務

　　2.1內容：公司在勞動安全衛生、工作時間、休息休假、女職工特殊保護等方面要有制度和

　　各項措施。

　　2.2權利：員工有獲得勞動安全衛生保護、享受休息休假和工傷保險待遇、接受勞動安全衛

　　生技術培訓的權利。

　　2.3義務：員工在生產工作中，應當自覺遵守勞動保護法律、法規，自覺遵守安全操作規程

　　和有關規章制度，正確使用勞動防護用品。

　　第三條勞動保護措施

　　3.1生產作業場所的勞動條件必須符合國家、本市勞動安全衛生規程和標準;

　　3.2從事特殊作業的員工必須經過專門培訓，并取得特種作業資格;

　　3.3從事有毒有害作業的員工每年進行一次身體健康檢查;

　　3.4公司為員工每兩年進行一次健康普查，女員工每兩年進行一次婦科檢查;

　　3.5公司必須為員工提供必要的勞防用品。

　　3.6對從事有毒有害氣體工種的員工按規定每月發放保健費。