工業公司女工勞動保護管理制度

　　1、主題內容與適用范圍

　　本標準規定了女職工勞動保護的內容、保護措施。

　　本標準適用于本公司全體在職女職工的勞動保護。

　　2、引用文件

　?。?2）《中華人民共和國婦女權益保障法》

　?。?4）《中華人民共和國女嬰保健法》

　?。?8）《女職工勞動保護規定》

　?。?0）勞安字2號《女職工禁忌勞動范圍的規定》

　　3、保護的內容

　　3.1女職工禁忌從事的勞動。

　　3.2女職工在月經、懷孕、在產、哺乳期的保護。

　　4、保護措施

　　4.1禁忌保護

　　4.1.1女職工禁忌連續從事《體力勞動強度分級》標準中第四級體力勞動強度的作業（>25Kg）。

　　4.1.2女職工禁忌連續負重（指每小時負重次數在6次以上，每次負重超過20Kg；間斷負重每次超過25Kg的作業）。

　　4.2經期保護

　　4.2.1月經期禁忌從事的勞動范圍：

　　a.冷凍及冷水等低溫作業；

　　b.《體力勞動強度分級》標準中的第三級體力勞動強度的作業（20～25Kg）

　　c.《高空作業分級》標準中第二級（含二級）以上作業（5～15m）

　　4.2.2女職工月經期應暫停前項規定的禁忌范圍內的工作安排。

　　4.3懷孕期保護

　　4.3.1女職工自確定妊娠之日期，由本人到戶口所在地的醫院建立孕婦保健卡。

　　4.3.2懷孕女職工禁忌從事勞動范圍

　　a.作業場所空氣中鉛及化合物、汞及化合物、苯、鎘、鈹、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、已內酰胺、氯丁二烯、氯已烯、環氧已烷、苯氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物濃度超過國家衛生標準的作業；

　　b.作業場所放射物超過《放射防護規定》中規定劑量的規定；

　　c.人力進行的土方和www.zonexcapitaltr.com石方作業；

　　d.《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的作業；

　　e.伴有全身強烈振動的作業。

　　4.3.3女職工在懷孕七個月以上（含七個月），應調離原從事的勞動強度較強的工作崗位。從事較輕的工作。在勞動時間內進行產前檢查，算作勞動時間。

　　4.4產期保護

　　4.4.1女職工產假為九十天，其中產前休假十五天，產后休假七十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假十五天。

　　4.4.2女職工懷孕流產的，其所在單位應根據醫務部門證明，給予一定時間的產假。

　　4.5哺乳期保護

　　4.5.1有不滿一周歲嬰兒的女職工，在每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工哺乳）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。每次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間算作勞動時間。

　　4.5.2女職工在哺乳期內，所在單位不得安排從事《體力勞動強度分級》標準中第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動。不得延長其勞動時間。

　　5、其他

　　5.1女工結婚后，到公司工會辦理生育指標，在領取生育指標后，方可懷孕生育。

　　5.2違反計劃生育條例的按（99）《內蒙古自治區計劃生育條例》處理。

　　5.3女職工勞動保護由公司工會檢查并進行監督。

　　5.4本制度未盡事項或與上級規定有抵觸的，按上級規定執行。

篇2：女工委員會職責

　　女工委員會工作職責

　　工會女工工作委員會是工會組織的重要工作機構之一.它以學院女教職工為主要工作、服務對象，根據女教職工的特殊利益和要求開展工作，是女教職工利益的重要代表者.其工作職責是：

　　一、做好女教職工的思想政治工作，進行自尊、自愛、自強、自立和愛崗敬業教育，發動女教職工努力提高自身思想和文化素質，積極參加三育人活動.

　　二、維護女教職工的合法權益，向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女教職工的思想和行為作堅決斗爭，維護女教職工在政治、經濟、教育、勞動、家庭等方面與男教職工的平等權利.

　　三、關心女教職工的身心健康，定期向女教職工講解婦幼衛生知識，配合醫務室進行定期女工體檢，加強女工保健和女工"三期"保護.

　　四、教育女教職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題，積極響應政府計劃生育的號召.

　　五、總結女教職工的先進典型，并宣傳他們的典型事跡，做好評選和表彰工作.

　　六、搞好"三八"節的慶?；顒?

　　七、為女教職工提高文化素質和業務水平創造條件.

篇3：工會女工委員職責

　　一、認真貫徹落實上級有關女教職工工作的方針、政策，努力提高女教職工的思想道德和文化、業務素質.針對女教職工的特點進行自尊、自愛、自強、自立的思想政治教育，啟發他們樹立遠大理想和堅強的事業心.做好女教職工中先進典型的宣傳工作.

　　二、維護女教職工和兒童的合法權益，同侵犯女教職工合法權益和歧視、虐待、迫害、摧殘女教職工的行為作堅決的斗爭.

　　三、加強女教職工的勞動保護工作，配合校醫院做好女教職工健康檢查的組織工作.

　　四、及時了解女教職工在工作、學習、生育中的困難，熱心為女教職工排憂解難.

　　五、協助院工會搞好"三八"節的紀念活動.