公司（工廠）勞動保護用品管理制度

　　為規范公司勞動保護用品的管理，使管理過程符合國家法律規定、要求。從而提高公司勞動安全衛生水增，保障員工身體健康。特制定本制度

　　1、辦公室負責修訂公司《勞動用品管理規定》，監督勞保用品的申領、發放、使用情況。

　　2、生產部、倉儲部按行業規定實施勞保用品的計劃、采購、保管及發放。

　　3、部門負責人負責本部門人員使用的勞保用品符合安全、衛生規定和審核本部門勞保用品的申領。

　　4、新員工入廠安排工作崗位后，由部門對應該崗位的勞保用品發放標準填寫申請單，本人憑部門負責人核準簽名后的領料單交給勞保用品管理員，辦理勞保用品的領用手續。

　　5、新入廠員工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要經常替換洗滌的用品，按本崗位標準發放，并計算使用時間，以便替換。

　　6、因特殊原因需要領用標準外勞保用品的，由部門負責人書面提出申請，說明用途，經辦公室批準后，倉庫方可以發放。

　　7、換發領用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續使用，不能用的，憑部門負責人核準簽名的領料單及舊的勞保用品一起交、管理員辦理領用手續。

　　8、對從事多樣工種操用的員工，按崗位所需發放適合的勞保用品的；及領取勞保用品后因調離后又返回所使用該勞保用的生產崗位的，使用期限按實際使用時間適當延長。

　　9、勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買，以保證安全可靠。

　　10、工作服需按有關規定購買，其材質、式樣、顏色應符合規定要求和生產要求。

　　11、員工必須愛護使用勞保用品，勞保用品的使用應工作范圍、時間內，不得作其他用途。

　　12、不同區域生產、工作人員需按規定穿戴符合要求的工作服。

　　13、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內如有遺失，由個人按折后價格（用品價格－用品價格÷使用期限×已使用時間）予以賠償。如有損壞的，按損壞程度酌情處理。

　　14、部門勞保用品由部門負責人指定專人負責保管、按照衛生要求清洗和檢查。保證符合安全、衛生規定。

篇2：設備公司勞動保護用品管理辦法

>　　設備公司勞動保護用品管理辦法(修訂版)

　　為了加強勞動保護用品的合理化、制度化管理，厲行節約，規范勞動保護用品的采購、貯存、發放，確保員工勞動保護用品的有效使用，保障員工的安全與健康，特修訂本辦法：

　　一、適用范圍

　　1、適用于公司范圍內勞動保護用品的管理工作。

　　2、適用于公司所有員工。

　　二、采購管理規定

　　1、物資供應部根據勞保用品的配發標準、職工情況、實際損耗程度，負責制定勞保用品的采購計劃，嚴格采購程序，統一采購。

　　2、建立勞保用品倉儲管理臺帳，做好倉庫保管及發放工作。

　　3、物資供應部采購勞保用品時，必須符合勞保用品安全、衛生、性能等規定標準。

　　三、發放管理規定

　　1、物資供應部負責勞動保護用品的發放，依據工作性質和勞動條件，定時對不同工種、不同勞動條件，發給不同的勞動保護用品。

　　2、物資供應部應按勞動保護用品發放標準發放，供應部按各分廠、部門相符合的勞保用品臺帳所登記的明細，定時發放。附表：《勞動保護用品發放標準》

　　3、各分廠、部門應建立健全本分廠、部門在崗人數勞保用品領用與發放臺帳，并確定專人管理，定時由各分廠、部門統一按規定領取并發放。

　　4、對新進廠員工，按規定發放工裝和勞保鞋等勞保用品，每套應交押金100元，進廠滿6個月經分廠審核后退還押金。(押金交財務部，供應部依照財務部收據，發放勞保用品)。

　　5、勞保用品發放時間為每月的1-3號，逢節假日順延。

　　四、領用管理規定

　　1、勞保用品領用程序：員工工作服和勞保鞋使用期限到期后，向分廠、部門申領，由分廠、部門統一向物資供應部申領。員工領用勞保用品時應履行領用登記手續。

　　2、因臨時工作需要或特殊情況需領用勞保用品的，由需用部門提出申請，經公司主管領導批準后領用。

　　3、各分廠、部門建立領發臺帳的在崗名單、工種應真實、準確，嚴禁造假冒領。

　　4、各分廠、部門新進員工和員工離開本單位，由綜合管理辦公室及時通知物資供應部，以便做出相應調整。

　　五、使用管理規定

　　1、員工必須按規定佩戴勞保用品，應該佩戴的地方、應該佩戴的時候必須佩戴。

　　2、員工在工作時間一律按本崗位規定，穿戴齊全勞保用品并正確使用，愛惜勞保用品，要清洗、保養、整潔，保持其正常的使用狀態。

　　3、杜絕野蠻違章使用勞保用品，對失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。

　　4、對于不到發放勞保用品時間而勞保用品(工作服)已損壞的，可以在公司供應部購買(價格按成本價)。

　　5、勞保用品是用來保護員工在生產、工作過程中的安全和健康的非福利性用品，嚴禁員工變賣勞保用品，不準將其贈予公司以外的任何人。

　　六、檢查監督

　　1、由安監部對勞保用品的使用環節進行檢查監督。

　　2、對違反勞保用品使用規定的，安監部按公司制度處理。

　　七、本辦法自20**年3月1日起實行

篇3：師大后勤公司勞動保護用品管理辦法

　　師大后勤發展總公司勞動保護用品管理辦法

　　根據學校有關規定，有關行業規范，結合總公司實際情況及工作需要，為有利于安全生產，保護職工在工作、勞動過程中的安全健康，特制定本辦法：

　　一、勞保用品的配備發放范圍：

　　1.限于從事需配備勞動保護用品工作的干部、職工。

　　2.各行業公司可參照本辦法制定相應管理辦法報總公司備案后執行?？偣局睂贆C構，各物業公司根據本辦法執行。

　　二、勞保用品配備標準：具體見附表。

　　三、勞保用品的管理：

　　1.總公司辦公室為總公司的勞保用品管理機構，負責本辦法統一管理勞保用品，各部門應有相應人員負責管理部門有關勞保用品。

　　2.屬總公司配備范圍的勞保用品由配送中心根據辦公室有關要求統一采購，一般每年分兩次辦理，有關部門專人統一領取后根據工作需要逐步發放，并完善領用手續。各行業公司需配備的勞保用品，應明確要求后委托配送中心統一采購。

　　3.各部門應根據本辦法確定需發放勞保用品人員的名單及配備標準，由分管總經理審批后執行。

　　4.勞動保護用品是保護職工在生產、工作過程中的安全、健康的防護用品，不作為改善生活條件的福利待遇。因此不得任意擴大配備范圍，增添項目，提高標準，縮短時限，也不得將勞保用品折發現金。

　　5.配備給個人的工作服等勞保用品由使用人妥善保管，在工作中穿著使用。

　　6.同時兼做幾種工種的，以主要從事的工種為標準配備勞保用品為主，次要工作配備相應用品，不得重復發放。

　　7.因工作需要安排調動工種的，其勞保用品按調入新崗位標準執行?，F工種勞保用品標準高于原工種的可以補發，同類勞保用品應作相應抵消;現工種勞保用品使用年限高于原工種的，其勞保用品應相應延長使用;現工種無防護用品的應將原發放的防護用品繳回。

　　8.病事假作連續超過一個月的，勞保用品的使用期限按病事假作時間相應延長。

　　9.凡屬公用或備用的勞保用品，由部門指定專人領取和保管，任何人不得占為私有。

　　10.對耐用勞保用品，必須還舊領新?；厥盏膭诒Ｓ闷方浵囱a后仍可使用的，由部門負責洗補后統一保管備用。

　　11.工作年限不滿一年的非在編職工，不發放勞保用品，采取借用的方式。若一年內該職工離開總公司，其借用的勞保用品按規定使用年限及實際使用時間折算后收取費用，物品歸個人所有。

　　12.未到期但已損壞或遺失物品的，由個人負責自行購置配備。

　　四、本辦法自頒布之日起執行。解釋權屬*師大后勤發展總公司。

　　附：勞動保護用品配備標準。