某校學科管理獎勵制度

　　1．競賽獎（指教師本人或得獎學生的指導教師）

　　獲校級：一等獎25元

　　二等獎20元

　　三等獎15元

　　獲區級：一等獎60元

　　二等獎45元

　　三等獎30元

　　獲市級： 一等獎120元

　　二等獎100元

　　三等獎80元

　?。?）獎勵范圍：由校方組織的獲獎（學生個人參賽除外）

　?。?）獎勵等級鑒定說明：

　　*由上海市教委、市青少年活動中心、市體育局、團市委主辦的比賽屬市級比賽，其他市級單位組織的下降一級。

　　*由**區教育局、區青少年活動中心、區體育局、團區委主辦的比賽屬區級比賽，其他區級單位組織的下降一級。

　　*全國級獲獎在市級獎的基礎上按比例提高。

　　*市級鼓勵獎、優秀獎參照區級一等獎。

　　*區級鼓勵獎、優秀獎參照校級一等獎。

　　*科研獎參照相應競賽獎×3；

　　論文得獎（發表）參照相應競賽獎×2。

　　*各類優秀組織獎參照同比例

　　*學生個人評為先進、班集體評為先進，其指導教師參照競賽獎。

　　*獲區級以上團體獎×3。

　　*團體與個人獎不重復。

　　2．公開課獎：

　　市級：250元（每課時）

　　區級：150元 （每課時）

　　校級研討課（不含隨堂課）： 50元 （每課時）

　　3．學科教學成績獎：

　　區級：

　　獎勵對象：（1）當事任教學科教師

　?。?）曾任教學科教師（三年級取得的成績要獎勵一、二年級曾任教學科教師，五年級取得的成績要獎勵三、四年級曾任教學科教師。）

　　獎勵分配比例：此比例只在該學科取得學習能力診斷或監控質量考中，全班獲百分之一百合格的基礎時才兌現100%合格獎。對象（1）得70%；30%部分獎勵給對象（2），平均分配。（原則上是獎勵給教師團隊，視具體情況決定）

　　*區級閱卷100%合格獎500元（每班每學科）

　　*校級閱卷100%合格獎200元（每班每學科）

　　一、二年級要考慮優良率（80分以上）90%，優秀率（90分以上）85%

　　平或超區平均分基數為100元，并在此基礎上超0.1-1分再獎勵100元，超1.1-2分再獎勵100元……超1分就獎勵100元，依此類推，上不封頂。

　　校級：

　　獎勵對象：當事任教學科教師

　　*100%合格獎100元（每班每學科）

　　一、二年級要考慮優良率（80分以上）90%，優秀率（90分以上）85%

　　*平或超校平均分基數為50元，并在此基礎上超0.1-1分再獎勵20元，超1.1-2分再獎勵20元……超1分就獎勵20元，依此類推，上不封頂。

　　*獎勵范圍：中段調研和期末調研（期初調研為依據，平時校級調研為參考）

篇2：外語學院教學科研秘書職責

　　教學科研是系務工作核心，教學科研秘書工作對規范教學秩序，提高教學質量，提升科研層次有重要的職責，為加強對教學科研秘書的管理，提高教研管理工作質量，特制定本辦法。外語學院教學科研秘書向主管教學科研的系領導負責，履行以下崗位職責：

　　一、教務管理工作職責

　　1.按照教學計劃，協助學院主管領導做好專業課程的學期安排工作。配合教務處編排外語學院課程表，并在開課前下發授課班級。

　　2.負責將外語學院所開課程教學進度表、任務通知單、《學生成績登記冊》及有關表格等材料在開課前一學期分發至各教研室、各任課教師。

　　3.做好教學信息的收集、整理、反饋、歸檔工作。起草、保管和收發有關教學、教學研究方面的計劃、工作總結，完成外語學院教學大事記。

　　4.負責收集、匯總專業課任課教師上交的教學文件(教學進度表、教學大綱、導學綱要、講義、授課分析表、課程考核分析表等)，經主管領導審批后遞交有關部門或歸檔。

　　5.協助主管領導處理日常調課、停課等事宜。

　　6.落實本學期教學計劃各環節的執行情況(日常教學、課程設計、教學實習)，配合教研室主任檢查任課教師的教學進程及教學效果，及時將信息向主管領導反饋。協調安排學院教務處或系教研室舉行的教學檢查、教學評估活動，為活動提供條件。

　　7.落實期中、期末考試課程，協助教務處落實監考教師和監考表。提前將期末考試的具體時間、地點通知監考教師。

　　8.通知、督促任課教師按學院有關規定制作試題，在規定時間收集匯總，負責初步審查;符合規范的，提交主管領導審核。

　　9.負責考試前將試卷送印、分發到監考教師;考試后回收、清查，分發到教研室;閱卷完畢后回收、清查，歸檔。

　　10.負責安排系內考場，檢查考場布置規范與保密措施。

　　11.在主管領導的指導下具體實施系內考務工作。根據有關文件規定和考試日程，督促監考教師準時監考和有關學生準時參加考試。

　　12.負責外語學院各項教務信息的數據查收、統計工作。

　　13.根據學校教務處安排，負責完成外語等級考試、計算機等級考試等重要考務工作。

　　14.配合系主管領導檢查本系教師www.zonexcapitaltr.com、學生出勤情況。對教師授課出勤做準確記錄和統計;負責核實教師工作量，完成教師工作量表及考勤表的制作。

　　二、學籍管理工作職責

　　1.新生報到時統計新生實際報到人數等情況，及時報送教務處。

　　2.協助教務處辦理全日制學生報到手續，負責本系學生學生證的填寫、審核、補辦等工作。

　　3.負責受理緩考、休學、復學、退學、轉學申請，對符合相關規定的申請報請主管領導審批。

　　4.負責本系學生的成績登記、輸入、復查工作。及時向系領導提交有關數據資料。

　　5.負責檢查本系學生考核成績，將達到留級、勸退規定的學生提請主管領導審查;并負責擬定報告，經系黨政聯席會議審批后提交教務處處理。

　　6.負責審核各班學生出勤情況，查收本系各班級學生考勤記錄。對因曠課違紀的學生情況及時報送主管領導;并負責擬定處理意見，經系黨政聯席會議審批后提交教務處處理。

　　7..組織本系學生進行專業選修課選課，公布選課結果與課程表。

　　8.負責畢業班學生各門課程、畢業實習、畢業論文等各項成績整理、公布工作，組織畢業生電子圖像信息采集工作，核查畢業、結業和授予學士學位學生名單，將異常情況報告主管領導處理。

　　9.與教務處共同完成本系學生畢業證、結業證或肄業證的填寫、頒發工作，協助辦理畢業生離校手續。

　　10.經系主管領導審批，接待學生成績查詢，并將查詢結果報告主管領導。

　　11.負責完成學籍管理其他工作。

　　三、教材管理工作

　　1.配合主管領導制訂外語學院各門課程教材選用標準。

　　2.負責向各教研室及任課教師落實教材選用情況，及時掌握教材變動情況，制作真實的選用教材目錄。

　　3.初步檢查各教研室、任課教師要求印發的教輔資料，如《導學綱要》。符合規范的，提交主管領導審核。

　　四、科研開發工作

　　1.接收學?？蒲刑幍墓ぷ髦甘静⑼瓿晒ぷ饕?，做好上情下達、下情上傳工作。

　　2.負責在有效時間內收集國家、省、市以及學校各級科研課題，并向全系教師通報。

　　3.負責統計教師各學年度課題申報情況、科研成果，并采集復印件等相關材料。

　　五、其他工作

　　1.接待、處理教學方面的來訪、來函。

　　2.協助學校教務處完成其他教學管理工作。

　　3.完成學院領導安排的其他工作。

　　在修訂教學科研計劃的過程中，提供有關資料，對教學科研計劃提出實施意見。

　　ZZ師范學院外語學院

篇3：教代會教學科研委員會工作職責

>　　教代會教學科研委員會工作職責

　　教學科研工作委員會是教職工代表大會和工會代表大會為審議決定學院重大教學科研體制改革及管理政策、措施而設立的專門工作機構，它是工會代表大會和教職工代表大會下設的專門機構。其工作職責是：

　　一、負責學院在重大教學科研體制改革及管理政策、措施出臺前的征集意見工作，進行必要的調查研究，向學院提出合理化建議。

　　二、代表廣大教職工監督經教代會審議通過的有關政策、措施的落實。

　　三、建立與學院主管教學、科研的院領導與職能部門經常聯系的制度，開展必要的代表巡視和雙向溝通工作。

　　四、組織和引導廣大教職工積極參與學院有關的教學科研活動。

　　五、每年向教職工代表大會和工會代表大會匯報工作，每學期召開一次會議，專門研究、總結、布置學院的教學科研工作。