醫院績效與學科管理辦公室職責

　　1、績效與學科管理辦公室履行醫院績效考核、學科管理和內部運營的管理職能。

　　2、負責建立醫院各科室和各部門的績效考核評價體系，進行績效管理和績效獎勵。

　　3、承擔醫院學科建設工作的跟進和相關獎勵措施的制定。

　　4、負責對醫院運營狀況進行動態管理。

　　5、負責醫院獎勵分配制度的制定和實施。

篇2：醫院績效學科管理辦公室職責

　　醫院績效與學科管理辦公室職責

　　1、績效與學科管理辦公室履行醫院績效考核、學科管理和內部運營的管理職能。

　　2、負責建立醫院各科室和各部門的績效考核評價體系，進行績效管理和績效獎勵。

　　3、承擔醫院學科建設工作的跟進和相關獎勵措施的制定。

　　4、負責對醫院運營狀況進行動態管理。

　　5、負責醫院獎勵分配制度的制定和實施。

篇3：物業管理員職責

　　物業管理員職責

　　1、在物業管理部主任領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。

　　2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

　　3、全面掌握區域物業公共設施、設備的使用過程。

　　4、協調主任送發物業管理方面的文件。

　　5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。

　　6、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。

　　7、收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。

　　8、負責公司業戶接待工作，做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健。

　　9、負責為業戶辦理入伙、入住、裝修手續。

　　10、按接待來訪規定，做好來訪登記，對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門后，再約時間接待。

　　11、負責接待及處理業戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪。

　　12、負責為公司業戶商務、票務收發等項服務工作。

　　13、完成辦公室臨時交辦的工作。