zz小學關于做好教師考勤工作的通知

　　各小學、幼兒園：

　　教職工勞動考勤是考核教職工勞動表現的主要依據，為進一步做好教師考勤工作，確保教師及時到校上崗做好本職工作。全體教職工要自覺遵守考勤規定，各校（園）要把好考勤關，指定相關負責人做好教師每日出勤情況核實登記工作，考勤內容包括：病假、事假、產假、曠工、遲到、早退等。各校（園）應將教職工每月出勤情況進行統計（表格見附件），于月終在校務會上公布，并由校（園）長簽名、學校蓋章后于下個月的5日前送交中心小學教務處備案。各校（園）要隨機督查，并認真做好考勤記錄，嚴禁弄虛作假。

　　一、考勤辦法

　　1.教職工除因公或請假外，要在學校辦公室內辦公。各年段辦公室應安排教師輪流值班，值班老師應按時到崗，履行職責，及時處理好辦公室衛生、飲水、用電、防盜等事宜。

　　2.全體教職員工必須按各校（園）規定的作息時間到位工作，值日教師應按時（上午7：20，下午1：20（夏令時1：30）全天佩卡上崗執勤；上午、下午放學后要組織進行全面清校后方能離校；哺乳期的女教師，在服從學校工作安排、不影響課程和工作的情況下，允許上、下午各推遲或提早半小時上下班。

　　3.在規定時間內確需離開崗位者（包括去醫院就診），必須向教導室請假并登記。外出辦事超過2小時按事假半天處理，超過半天按一天事假處理。

　　4.教職工必須參加學校*、升旗儀式、教學研討會等活動，不得隨意缺勤，因事、因病無法參加應事先請假，否則按缺勤論處。會議、升旗儀式（包括課間操帶隊教師到位情況）由教導室考勤。

　　二、教職工無故缺勤的處理規定

　　1.遲到、早退：凡上課遲到、早退或上課期間離開教室達10分鐘以上者（或雖未達10分鐘但一月內兩次遲到、早退）扣發當月的平均日工資數額。

　　2.曠工：凡未經學校準假而不出勤或請假期滿未按規定辦理續假手續者均視為曠工。在曠工期間應按規定，自離崗之日起停發其工資（包括職務標準工資、津貼部分、省市崗位補貼等），學校將督促其本人及時返回工作崗位，如其本人堅持不返校，離崗連續超過一個月或一年內累計超過三個月者即按自動離職處理。

　　三、請假和銷假手續

　　1.教師請假時，一般必須由本人填寫請假書，經教導室和校領導批準，再由教導室調課后，存查請假單，并進行相應的考勤。

　　2.教職工請病、傷、產假時，除填寫請假書外，還必須提供有關部門證明方能準假，否則按事假處理，期限按上級文件執行。

　　3.教職工請假期間因生病無法及時返校而延誤假期者，在三天內必須持有鎮級以上醫療單位證明，三天以上必須持有縣級以上醫院證明及藥費單據和病歷卡，方能按病假處理，否則按事假處理。

　　4.請假期滿因故需要續假，必須在假期滿前向學校說明請假理由，經學校同意后方可生效。否則超假天數按曠工處理。

　　5.教職工探親返回途中，遇到交通阻塞而不能按期返回工作單位，應用電話向學校說明情況，經學校同意后，其超假天數可以作為探親路程假期。

　　6.教職工請假期滿必須按時返校工作，返校后及時到校教導室銷假。

　　7.未經準假擅離崗位的視情節輕重，除按曠工論處外，從嚴給予勞動紀律處分。

　　8.寒暑假期間，教職工如外出（到外省、市、縣），應到中心小學教務處辦理登記手續，留下電話號碼或地址，以備聯系。

　　9.教師在辦理請假手續的同時要交代并填報清楚自己承擔的各項工作，含任課進度、內容、值日時間、崗位、興趣小組活動等。

　　中心小學將不定期對各小學、幼兒園的考勤記錄進行抽查，并對教師在崗情況和其他工作進行督查。督查過程中，對存在問題程度嚴重、涉及面廣的校（園），要提出具體的整改方案，限時整改。

　　附件：教職工考勤情況統計表

　　zz縣zz中心小學

　　二O**年九月四日

篇2：小學教師考勤制度

　　中心小學教師考勤制度

　　一、教師要提高加強紀律的認識，養成自覺遵守紀律的習慣，應從點滴做起，嚴格要求自己。

　　二、按時到校，不得無故遲到、早退，有事要請假，每月請假最多不超過兩天，個人的事盡量放到星期天去處理。

　　三、保證在校簽名制，不得代簽或不簽。

　　四、做為學校，每月要做好考評工作，按遲到一次扣0.5分、早退扣1分、請假扣1分的規定，做好教師評價表的填報。

　　五、對個別不重視考勤的教師要提出批評，促使加強認識，做好考勤。

　　六、對于全期表現好的要給予獎勵，差的要提出批評，并從積分中扣罰。

篇3：云溪小學教師考勤師德師風管理制度

　　云溪小學教師考勤及師德師風管理制度

　　1、教師考勤和師德作為優秀教師、優秀班主任和優秀干部評選的重要參考依據之一。凡病事假全期累計超過一周以上，或者出現曠工、空堂、賭博、體罰學生、同事糾紛等情況者不得評為優秀教師、優秀班主任和優秀干部。

　　2、工作時間內被發現打牌者一次罰款100元。

　　3、曠工半天罰款50元，如果又曠課，按第四條累計。

　　4、上課、上早晚自習、考試監考在教室外逗留、談天者，發現一人次扣罰款10元；應上課而曠堂者，每曠堂一節罰款30元。

　　5、教師白天坐班時間為第1、2、3、5、6節課。坐班時間電話聯系在校園內找不到人者，視同曠工，按第三條執行。

　　6、按要求站參加者升國旗或大課間的每人次補助10元。

　　7、全校性*活動、各類會議和集中學習教職工一般不準請假，未經請假無故不參加*者每次罰款20元。

　　8、教職工盡可能不接受家長宴請，不得收受家長禮金和禮物。

　　9、教師不能體罰或變相體罰學生，要充分尊重家長，妥善處理師生和家校矛盾。凡因為教師個人教育方式不當造成學生傷害或家長矛盾的，視情節嚴重情況對當事人予以罰款，并責令其承擔相關責任。

　　10、教職工不得組織學生私自訂閱教輔資料，否則所收金額由學校全額退回學生，并由教師個人支付教輔資料費。

　　11、教職工及家屬要和諧相處，不得在校園內吵架打罵，否則不管對錯懲罰雙方當事人50-100元，是干部的建議引咎辭職。

　　12、請假均需由本人親自向校長請假，并自己調課，將調課情況報教務處備查，如果要由學校調課，則按一節20元補給代課者。公差原則上自行調課和調換相關工作?；?、喪、產假等按國家有關規定執行。

　　13、病事假等五天以內，自己調課；超過五天，必須自行請人代課，并自行支付相關工資，并按每天50元扣發工資；超過一個月，除按每天50元扣發工資，還將扣發全期的30％績效工資，并不能享受學校福利待遇。

　　14、幼兒園教職工、后勤人員參照此制度執行考勤和師德管理。