師德建設演講稿：因為有愛所以溫暖

　　zz小學

　　尊敬的各位領導、各位評委、老師：

　　大家好！我是來自z新義小學的一名普通教師，我知道，以我淺陋的“井蛙之見”，無法釋解“師德”一詞的內涵，僅希望，用我的實踐和觀點，能夠和大家一同領悟“師德”的偉岸。今天我演講的題目是“因為有愛所以溫暖”。

　　去年九月，響應區教育局的號召我主動申請了支教，滿懷著一腔熱血和惴惴不安的心，成為了一名光榮的支教老師。記得第一天踏入z江邊這所美麗的學校時，眼前一片秀色，清新的空氣，整潔的校園，小橋、流水、教學樓，錯落有致。走入校園，學校里已經有許多學生在好奇的觀望著我們這樣的稀客了，個個都露出天真無邪的笑臉，好像在說歡迎歡迎！一路上我都還在想像著自己將迎來怎樣一批學生呢？是他們這樣友善燦爛的笑容拉近了我們之間的距離。那一刻我突然間感到，支教不是一項活動，而是一種責任??！

　　到了正式上課的時候，一直擔任音樂教師的我傻眼了，我被安排帶一個年級語文和一個年級的英語課程。這可是我在城里學校從來沒有涉及過的學科呀，還是兩門重要的主課，可是校長告訴我：“我們的鄉村學校就只能這樣，也是沒法子呀！我相信，你肯定可以上好的！”我一聽，這是多大的一種信任呀，我怎么能辜負了這樣的信任呢！又怎么能因為我自己的原因耽誤了這里的孩子們呢！于是，每天上課前，我從研究課本，到認真備課，確定上課思路，一點也不敢含糊！這其中時常會出現這樣或那樣的問題，這時，我的新同事們便向我伸出援助之手，與我交流教學教法，指點我把不準確的地方改正，把知識點理清。就這樣一步一步跌跌撞撞的，開始了我的教學生涯中的第一節語文課和第一節英語課，開始了我的支教生活。經過一段時間，當我適應了自己的新角色、正洋洋得意的覺得自己挺www.zonexcapitaltr.com有本事的時候，轉過身，我才發現在我的周圍，我們的學校里沒有一位老師不是這樣身兼數職、一專多能的，他們能寫會畫，他們勤儉好學，他們身體力行，無一不是為孩子們做出良好典范！這難道不是老師們強烈的責任感驅使著他們嗎？這不正是崇高師德的展現嗎？自此以后，我便不再沾沾自喜，沉下心來，決心要向他們學習做一名不求名利、無私奉獻、真正師德高尚的老師。

　　接下來的日子里，我了解到，在我們這樣的鄉村學校，許多孩子都是父母外出打工，由爺爺奶奶撫養的留守兒童。這些孩子都年齡不大，確因為生活問題過早的離開了父母的身邊，獨立的留在家鄉和老人生活在一起，撫養他們的爺爺奶奶也大都已經上了年紀，除了要照顧孩子的生活起居，還得下地忙農活！有時都有些自顧不暇了，更談不上像城里孩子一樣全方面發展了。一次語文課，練習寫作《我的夢想》，習作之前我便找了幾個同學來詢問，你的夢想是什么？這時，一個學生告訴我：“我想爸爸媽媽陪我去城里玩那個在天上轉的東西，我以后要自己做那樣的東西給大家玩?！甭牭竭@我的心一陣刺痛啊，這就是他們所處的環境，這就是他們如此簡單卻不易實現的夢想。像這樣城里孩子司空見慣的東西,習以為常的生活，在這里，在這些孩子們的身上卻成了奢望。

　　于是平時在學校里，我便每天主動地對孩子們噓寒問暖，帶領孩子們學習、游戲、鍛煉身體；和孩子們談心、做知心朋友；幫助孩子們樹立自信心?；秀遍g，我覺得同學們就是我的孩子，我們的學校就是一個大家庭。我們到這里支教也不單是要傳授他們知識，而且要傳遞給他們溫暖，傳播給他們缺少的那部分愛和關懷。能做這些讓我心里好歡喜，讓我在新義的支教生活充實無比。

　　如果你問我，一滴水的力量有多大，我會說很小，但沒有它就沒有浩瀚的海洋；如果你問我，一名支教老師的力量有多大，我也會說很小，但就是因為有了我們千千萬萬的“很小”，才匯聚成從農村教育事業“很大”的希望。你要問我這樣做值不值得，孩子們的笑臉已經給出答案；你要問我累不累，心中有了信念，就不覺得累！站在三尺講臺上，我們用手中的粉筆揮灑著汗水，用它來澆灌孩子們的夢想，讓他們的夢想成真！ 如果說支教就是去吃苦，那我會堅決的說:“我愿意”。因為這苦是暫時的，但留在心底的那份甜卻是永遠的。在這苦中讓我看到了自己的價值，讓我學會了奉獻。我們要以自己的力量，在農村的土地上，讓愛，讓支教的星星之火，化作燎原之勢。

　　車窗外，春暖花開?？吹酱巴夂魢[而過的風景，我仿佛看到了遠方那些孩子渴望知識的雙眸，看到了他們興奮地通紅的笑臉，看到了他們迎著初升的旭日一步步前進！ 在這個乍暖還寒的春天，因為有愛，所以更加溫暖。

篇2：慈善一日捐濟困送溫暖倡議書

　　“慈善一日捐 濟困送溫暖”倡議書

同學們：

　　在人類歷史的長河中，愛的暖流源遠流長，綿綿不斷。從古至今，中華民族的樂善好施，扶貧濟困被傳為人間佳話，成為社會文明進步的重要標志。

　　當你們生活在無憂無慮、幸福美滿的環境中，可曾想到在我們的身邊卻還有很多生活極為困難的人，他們有著一般人所沒有的艱辛，他們期待我們的幫助，以度過難關。為亟需幫助的我鎮養老院的孤寡老人們送上一份溫暖，送上一份希望，讓愛的陽光充滿每個角落，學校政教處、團委決定開展“慈善一日捐濟困送溫暖”募捐活動。為此向全校發出如下倡議：

　　慈善獻真情，情連你我他。讓我們迅速行動起來，積極參與慈善募捐活動，捐出一天的零花錢，盡你我所能，幫助他人。讓我們伸出援助之手，用真誠的心紡織愛的網絡，用誠摯的情營造溫馨家園。

　　我們相信，從這個愛心活動開始，你們一定會把關心和幫助別人作為自己生活中的一個長期的信念，在你們心靈里撒下愛的種子。當你捐贈之時，你將收獲著愛的玫瑰，品味愛的芬芳；當你捐贈之時，你將收獲著快樂和欣慰，體味著人間溫暖的真情；當你捐贈之時，你在播撒善良的種子，為黑暗無聲的角落增添一道希望的亮光。點點滴滴，聚沙成塔；涓涓細流，匯成江河。同學們，你們的支持可以讓老人們安享晚年，可以幫助他們收獲溫暖與幸福。

　　慈善無界，人人可為，大愛無邊，事事可做；贈人玫瑰，手留余香。同學們，快快行動起來吧，讓我們出一份力，獻一份愛，共同構建和諧的社會，共享幸福的人生。讓我們攜手互助，共享一片藍天吧!

篇3：后勤員工送溫暖工作管理辦法

　　后勤員工送溫暖工作管理辦法

　　為規范后勤員工送溫暖工作,進一步加強對后勤員工的關心與體貼,切實保證各級組織與領導干部關注員工遇到的困難,增強員工凝聚力,通過送溫暖工作,調動全體員工的勞動積極性和主人翁意識,特制定本辦法。

　　一、送溫暖工作的主要對象

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　　1．員工因家庭突遇重大自然災害或變故造成家庭無能力抵御需要單位給予照顧與關懷時，可以由其所在單位組織募捐活動以幫助員工度過困難期；單位要安排人員探望或發慰問信的方式體現關心。

　　2．員工患重大疾病，家庭正常生活受到嚴重影響時，可以由員工所在單位審核，報集團審批后，視情節給予一定的經濟補助，解決臨時出現的困難。

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　　員工本人住院手術時，單位要安排人員進行探望。

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　　員工本人去世或員工的直系親屬（夫妻、子女、父母親等）去世，單位要安排人員進行慰問。

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　　對于春節期間由于工作等原因，不能回家過年的后勤值班員工，集團黨政工團要組織員工吃集體團圓飯，以解除員工的思鄉之情。

　　二、送溫暖工作具體要求和措施

　?。ㄒ唬﹩T工突遇重大災害，單位工會或集團工會將視災害情況采取救助措施。也可向校工作反映給予支持。

　?。ǘ└鲉挝灰⒗щy員工檔案，員工家庭出現特殊困難需要申請補助時，由本人提出申請，所在單位黨支部審核，工會負責辦理。申請補助經費在500元以內的，由集團工會委員會研究決定；補助經費在1000元（含）以上的，上報集團辦公會討論決定。

　?。ㄈ﹩T工生病住院手術，由各單位工會牽頭，代表本單位黨政領導進行探望，開展慰問，慰問金額為200元/次。

　　各單位副總經理級干部、勞動模范、先進工作者等員工生病住院手術時，可由集團級領導一人代表集團其他黨政領導前往探視慰問。

　?。ㄋ模﹩T工家中遇到喪事，由各單位工會牽頭，代表本單位黨政領導進行探望，協助辦理后事，發放關懷慰問金500元/人。

　　根據學校要求，由單位派車1輛，協助處理后事等事宜。

　　根據家屬意愿，協助家屬辦理訃告及聯系火化、殯儀等事宜。

　　各單位副總經理級以上干部、勞動www.zonexcapitaltr.com模范、先進工作者等員工家中突發變故時可由集團領導一人代表集團其他黨政領導前往慰問。如舉行告別儀式，集團將送花圈以示對故人的吊念。

　?。ㄎ澹┐汗澠陂g對于因工作原因不能回家團聚的員工，各單位采取組織吃團圓飯或舉辦年終文藝演出活動。

　　集團工會和集團黨政辦公室共同負責春節慰問活動的組織策劃工作。