國旗下演講稿：壓力伴隨成長

　　曾經聽過一句話：“沒有壓力，就沒有動力?！逼鸪?，我并不贊同這種說法。我認為，做事或學習的動力來自于你對這件事情的興趣和熱愛?？刹饺氤踔袑⒔荒暌詠?，我漸漸明白了這種道理。因為我發現，如果沒有了來自各方各面的壓力，稍不注意，你就會放縱自己，放縱自己的懶散，放縱自己的頹廢。

　　現在的學生，幾乎將所有抱怨的詞都用在了學習上，作業太多，背書太難，壓力太大……可你只要細想就會發現，這些讓你萬分痛苦的問題，其實都來自你自己。作業是否太多？那么你是否能保證已將自習的時間充分利用了呢？也許作業并不多，只是你所充分利用的時間不夠。背書是否太難？如果你全神貫注，相信你可以很快做到。壓力又是否太大了呢？這點我不否認，壓力真的很大，你要承擔來源于父母的壓力，你需要隨時關注資訊，因為這關系到你在圈子里是否找得到話題。你需要承擔學習的壓力，因為這關系到你是否會受到責罵，關系到父母的顏面。你也許會抱怨，會痛苦，會一昧地拒絕這些令你苦惱的壓力?？赡闶欠裣脒^，要嘗試去接受并釋懷這些壓力呢？

　　接受壓力，壓力會幫助你達成愿望，會讓你學到更多，它就像高壓氧艙，迫使你將知識裝進腦海里。一昧的拒絕壓力，或是將它置之不理，壓力反會越來越大，最后只得放棄自己?？墒?，壓力是有如空氣一般無處不在的，學生有學習的壓力，老師有教書的壓力，醫生有治病的壓力，警察有維和的壓力。成長中，壓力幾乎與你如影隨形，是你痛苦的源泉，卻也是你前行的動力。也許，我們一路成長，從迷茫到醒世，最要感謝的就是壓力。學習中，壓力讓你努力；工作中，壓力讓你勤懇；生活中，壓力讓你嚴謹。

　　沒有人沒有壓力，沒有人可以不顧社會輿論地放任自己，讓自己自由，讓自己輕松。也許放棄了這一方面的壓力，卻引來了另一方面的新的壓力，新的困境。

　　成長中，愿我們懂得感謝壓力。

篇2：壓力容器使用存放管理制度

　　壓力容器使用存放管理制度

　　1.為了貫徹安全生產的方針，加強氣瓶等壓力容器的管理，保護公司員工生命和公司財產的安全，促進公司生產的發展，特制定本制度。

　　2.公司各部門必須認真貫徹執行國家關于《壓力容器安全監察規程》的各項有關規定，公司壓力容器的使用、充裝和儲存必須符合規定，并對每臺壓力容器進行編號、登記、建立設備檔案。

　　3.公司符合規程所規定壓力范圍的壓力容器、氣瓶有：氧氣瓶、乙炔氣瓶、氬氣瓶(應符合《溶解乙炔氣瓶安全監察規程》)。

　　4.氣瓶按規定定期進行技術檢驗。盛裝一般氣體的氣瓶，每三年檢驗一次。盛裝腐蝕性介質的氣瓶，每二年檢驗一次。氣瓶在使用過程中，出現有嚴重損傷等，應提前進行檢驗。

　　5.使用前，應進行認真檢查：

　　A.所選用的氣瓶漆色、字樣與所充裝的氣體應符合規定。

　　B.各壓力容器的安全附件要齊全、完好。閥門應有保護裝置，如氣瓶配戴瓶帽等。氣瓶上應配戴兩個防震圈。

　　C.壓力容器的有關技術資料齊全，應符合檢驗期限。

　　D.各類壓力容器經外觀檢查無缺陷，能夠保證安全使用。

　　6.使用中應遵守下列規定：

　　A.壓力容器使用操作人員應經培訓考試合格，嚴格遵守安全操作規程和崗位責任制，方可上崗操作。

　　B.禁止對氣瓶敲擊、碰撞、火烤。閥門凍結時，不得用火烘烤。

　　C.容器必須嚴格按照規定的操作壓力、溫度條件使用，不得在超溫、超壓和超負荷下運行。變動溫度、壓力控制指標，報請領導批準，方可變動。

　　D.開啟壓力容器閥門時應小心緩慢的進行，操作者應在側面以免氣流傷人。

　　E.氧氣瓶、氬氣及其減壓器等，禁止與油類接觸，操作人員嚴禁穿有油污的工作服和手套。

　　F.瓶內氣體不能用盡，必須留有剩余壓力。

　　G.氣瓶不得靠近熱源，可燃性氣體氣瓶，與明火的距離一般不得小于10米。

　　H.氣瓶等壓力容器夏季要防止日光爆曬。

　　I.各類氣瓶的減壓閥不準互相代用，并確保不漏氣。

　　J.在更換、搬運氣瓶時，旋緊瓶帽，輕裝、輕卸、嚴禁拋、滑或碰擊。

　　7.任何個人不得拆除容器的安全保護裝置，容器內部有壓力時，不得對主要受壓元件進行任何修理和緊固工作，氣瓶發生爆炸，瓶閥、安全閥飛出，或因氣瓶事故引起著火、中毒事故時，應及時上報主管部門和勞動部門.

篇3：銷售人員怎樣克服銷售中心理壓力

　　銷售人員怎樣克服銷售中的心理壓力

　　做銷售需要具備很高的心理素質，還要能吃苦耐勞，同時也需要一定的口才。

　　1.熱誠友善

　　銷售人員在與客戶溝通時，熱誠表現出來的興奮與自信能引起客戶的共鳴，從而相信他說的話，樂于接受他。

　　2.不卑不亢

　　銷售代表面對客戶要不卑不亢，堅信自己的產品和服務具有獨特的優點，能給客戶帶來收益和價值，客戶用錢購買產品是等價交換。有些銷售代表在潛意識里覺得比客戶低一等，客戶購買他的產品是看得起他。這樣的態度反而會引起客戶的懷疑。

　　3.意志堅定

　　性格軟弱的人在談判中極易相信客戶為討價還價而發出的各種抱怨，不但對這種假抱怨信以為真，而且會向上級匯報。如果銷售部門中這樣的人太多，銷售部經理就會被許多虛假的信息所包圍。

　　4.漠視挫折

　　一帆風順的訂單很少有。對于銷售人員來說，挫折失敗簡直是家常便飯。優秀的銷售人員遭受挫折后，能夠很快地調整過來，繼續努力。而性格脆弱的銷售人員一旦遭受挫折，就容易心灰意冷，“一朝被蛇咬，十年怕井繩”，低落的情緒會持續很久，有的甚至從此一蹶不振。

　　5.渴望成功

　　渴望成功對銷售人員來說，很大程度上就是對高薪有著強烈的渴望，知足常樂的人是不適合做銷售員的。銷售是一個壓力很大的職業，銷售員將不斷地遭受拒絕與失敗，如果沒有強烈的成功欲望，就無法激發起突破重重障礙的雄心。

　　6.爭強好勝

　　成功的銷售人員還要具有爭強好勝的個性，面對挫折永不言敗，想盡各種辦法把業務做好。這種人也喜歡與自己的同事在業績、待遇、榮譽等方面進行比較，在各方面總想超過別人。爭強好勝，對于銷售人員來說，是一種積極的心理狀態。

　　7.明察秋毫

　　銷售員需要敏銳的洞察力。不僅需要聽話聽音，還要通過觀察客戶的肢體語言，洞察客戶細微的心理變化，體會客戶套話后面的本質需要，分辨虛假異議后面的真實企圖，抓住簽單成交的最佳時機。

　　8.隨機應變

　　銷售員在銷售過程中會遇到千奇百怪的人和事，如拘泥于一般的原則不會變通，往往導致銷售失敗。

　　這是銷售人員應具備的，如果做不到以上的幾點，還是換個別的工作吧。找工作最重要的是要找合適自己的，勉強做不適合自己的工作的話，只會自己折磨自己。