熱愛·追夢·激情
——觀《旋風女隊》有感
“我站在風雨里，分不清汗水還是淚水，我只想邁開雙腿，勇敢追，憑什么要后退，憑什么要放棄和頹廢，我要讓我的笑容永遠那么美。我想要飛——不氣餒不自卑不傷悲不半途而廢。我想要飛我——讓所有嘲笑我的都為我贊美?！?/p>
激情澎湃的歌曲仍在耳畔回響，《旋風女隊》那狂熱的追夢精神已經深深鐫刻在我心里。
吳小麗，她是一位心懷足球夢的女孩，因為身高不夠無法做職業球員，但她決不氣餒，一心想把足球技術傳給下一代，于是她懷著熱切追求去農村小學給學生們教足球，成立足球隊，激勵孩子們為夢想而拼。她竭盡心力，悉心栽培她的足球女隊，最終靠著驚人的毅力和樂觀執著的拼搏精神贏得比賽的故事，感人至深。
一個個畫面感動著我，一幕幕場景震撼著我。當她追夢遇挫義無反顧選擇農村支教時，我被感動了；當她們在大雨滂沱的情況下還堅持訓練時，我被震撼了；當他們在資金缺乏的情況下還省下錢去買足球時，我被感動了；當她們因為一次慘敗而努力訓練時，我被震撼了；當她誤解中回城，孩子們追車痛哭流涕挽留時，我被感動了；當她們在比賽時受傷卻義無反顧地重新站起來時，我被震撼了……
命運給了她無數的打擊，她卻樂觀面對，堅強地對命運說“不”，這力量因何而來？是熱愛，是對足球的熱愛，是追夢的執著，是生命的激情！正是這種絕不言棄、堅韌不拔、勇往直前的精神鑄就了他們人生的精彩。
低頭想想我們每天的生活，有父母無微不至的關愛，為我們的成長遮風擋雨；有老師誨人不倦的教導，為我們的成才保駕護航。我們似乎在蜜糖罐子里長大，不被風吹不受雨打，經受不起一丁點的挫折和磨難。一遇挫折就回避，一遭打擊就退縮，一有困難就抱怨，一逢磨難就放棄?？戳擞捌?，我在《旋風女隊》中找到了成功的秘籍，汲取了精神養料，“不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”。我要以她們為榜樣，點燃夢想之燈，樹立信念之塔，揚起激情之帆，搖動拼搏之櫓，掌舵成才之船，開啟追夢之旅！
長安區第二小學
五年級
張欣奕
20**年5月10日
篇2：《物業管理是怎樣煉成的》觀后感
《物業管理是怎樣煉成的》觀后感
《物業管理是怎樣煉成的》這部連續影片總共8集，每一集里呈現出我們物業管理的全過程和物業管理工作者在工作中的酸甜苦辣，再加上最后專家的點評，更是畫龍點睛。從一個側面反映出目前物業管理行業存在的弊端和今后發展的方向，對我們管理人員更是提出了更高的要求，。這部影片拍的很真實，結合我們目前的工作崗位，我認為《磨合》這部分所反映的內容對我更為深刻，啟迪更大。
《磨合》里的主要內容是圍繞世紀華庭前期物業工作的開展，講述了瑞康物業管理公司以總經理為首的管理中心人員圍繞接管驗收工作，與世紀華家庭的開發商，施工單位監理等單位艱辛打交道的過程，我覺得我們現在目前的工作就跟影片里完全吻合，物業管理前期介入的時機有必要提前，最好在前期規劃，設計階段介入。從開發商，物業使用人，物業管理的角度作出合理的建議，才能減少后期整改，維護管理帶來的麻煩和開支。物業接管工作開展時物業管理公司對開發商所移交的物業一定要把好驗收關，才能降低因把關不嚴造成的后遺癥，減輕改造、增設工程給物業管理帶來沉重的包袱。
由于現物業管理行業正處于不成熟的發展階段，加上人們對物業管理企業服務的有限認識，造成了物業管理企業在前期介入階段工作開展的難度和復雜性，這必然要求我們物業管理從業人員需具備更好的專業素質和工作方法。
這是一部反映前期物業管理工作全過程的影片，雖然拍的很真實，但畢竟只能對某一件事情的處理和具體人物進行詳細描述，留給我們這些物業管理人更多的應該是借鑒，對比和思考。
篇3：《海爾首席執行官》之觀后感
《海爾首席執行官》之觀后感
看完《“海爾”首席執行官》這部影片后，我心潮澎湃，斗志昂揚，感動和振奮在心中激蕩，長久潛伏的民族自尊和自豪感也再次被喚醒和點燃，心情久久不能平靜。
“海爾”首席執行官、CEO--凌敏用他瘦削卻剛毅挺拔的肩頭，用海納百川的胸襟、用氣吞山河的氣度，以他對市場高度的觸覺及敏銳，高瞻遠矚、居安思危，挑起了“海爾”這一國際品牌。他挑起的不僅僅是一個MakeinCHINA、具有國際聲譽和影響力的強勢品牌，他挑起的更是中華民族的自強不息、艱苦創業；挑起的是中華民族的大義、責任、使命和榮耀。
“海爾”不是天生的強者，她之所以能有今天的國際知名度和國際形象，源于她精細嚴苛的質量管理以及凌敏的敢想敢做敢沖敢闖，更源于凌敏代表的“海爾”博大包容的胸懷，凌然不屈的氣節、企業自身的創新能力以及“海爾”人的頑強奮進、精益求精。
“高標準，嚴要求”、“寬以待人，嚴于律己”永遠是雷打不動的真理?？蛻粲肋h是對的，我們永遠有不足?，F在國內企業將產品質量擺在桌面上，一再強調它的重要性?！百|量是企業的生命”、“質量是企業的生命線”、“質量是企業賴以生存和發展的命脈”等等提法卻得不到廣大職工的重視，全民質量意識仍然得不到提高?？床怀鲑|量問題，我們應該加強職業技能學習；可能看出質量問題，卻因粗心大意、視而不見，只重產量忽視質量等原因導致劣質產品的出現，這是足以令人痛心疾首，扼腕長嘆的。
劇中有一個鏡頭令我極為震驚，記憶深刻。那就是由于“海爾”冰柜一小點劃傷、一顆沒有擰緊的螺絲帽、少上了一顆螺絲釘等看似很小的問題生產出的72臺價值接近20萬的電冰柜，在凌敏的帶領下，集中了所有的“海爾人”在工廠的空地里，掄起鐵錘砸了個稀巴爛。他說：“今天我們要是不砸了它們，明天人家就會來砸我們工廠！”這句話看似平淡樸實，然而其中蘊含的道理卻不啻真理，意義深遠，著實發人深省。
眾所周知，客戶是我們的衣食父母，是我們的上帝；水能載舟，也能覆舟。我們的產品，我們的企業能夠得到廣大消費者的認同和喜愛，我們應該心存感激并戒驕戒躁，創新的步伐不能停下；嚴苛的管理不能松懈；居安思危、未雨綢繆的警醒不能渙散......因為企業生存和發展的決策權掌握在消費者的手中，他們能夠因為對我們的喜愛而讓我們興旺榮耀，也能夠因為對我們的厭惡和排斥而令我們一蹶不振，不名一文。華麗輝煌的大廈一夜傾倒的事例從來都不缺少，漠視消費者需求導致企業頃刻顛覆的事例也多如牛毛。因此，質量的警種需要隨時敲響，這需要企業全員高度的責任心和主人翁精神及職業道德感。
提高產量，狠抓質量，我們任重而道遠。成功人士說，胸懷有多大，事業就有多大。古訓“有容乃大”，在抓生產質量上，我們應該感謝發現和提出問題的人們，而不應該去抱怨、去仇視、去敵對。知不足才會有進步?！叭帐氯债?，日省日高、日創日新”這是對生活、對工作積極的態度。生存是一種狀態，這種狀態的好與壞都掌握在自己手中。