《黃石的孩子》
《黃石的孩子》是一個真實的故事。它的背景是1930年末飽受戰爭蹂躪的中國。
沒有彌漫的硝煙，沒有橫飛的戰火，沒有蕩氣回腸的愛情，甚至都沒有絲毫的煽情，導演僅僅用最平實的鏡頭，卻展現了一段不平凡的歷史，一個偉大的英雄。
喬治何克是個不折不扣的小人物，相信大多數中國人都從來沒有聽過這個名字，但正如托爾金所說，小人物成就歷史，喬治為我們書寫了一段關于愛和堅強的歷史。他從戰火彌漫的中國拯救了六十多個孩子，他做的并不多，只是為這六十多個孩子獻出了自己的一切，包括生命，但這就足夠感到我們。
60個戰爭孤兒，集聚在一所老式大宅。這是他們的學校。戰火紛飛的年代，一群孩子的生存與健康給人的承擔與考驗，要大大超過獨自走上戰場。初到黃石的何克,只不過是個普通而沖動的年輕人，一心只希望去前線，見證殘忍的戰爭，這才是有意義的事情。而照顧一票不歡迎自己的小屁孩實在讓人無法接受。但是時間是很美妙的東西,最終他留在一個小小的村落里，成為60個中國孩子的守護神，為孩子們帶來光明。
感動于何克的真誠，以自己的方式嘗試著去改變孩子們的生活與封閉的心靈，讓他們了解愛的存在。他從普通的記者變成了孩子們的英文老師，身體力行地與米切爾教孩子們消滅虱子，為他們修補破損的窗紙防止寒風的侵襲，絲毫不嫌棄地為他們理去臟亂的頭發，賣力地修好發電機利用機械發電，冬日暖陽下拉起球板抱起矮小的孩子們教他們打籃球，在一片荒蕪土地上種起了大片的糧食……大愛無私，即便他們都不曾相識，他的盡心照顧最初常受到性格怪異的孩子們的破壞，而他燦爛的笑容逐漸融化孩子們冰冷的意識，他的堅持打開了他們封鎖的內心，他讓孩子們感到了最真切的愛。何克帶給孩子的不單是一份照顧,而是歡樂,他讓戰爭中的孩子們找回了他們本應有的笑容,在影片光影的渲染下,很難想象著樣一份安逸的快樂竟是在抗日戰爭狀態下的中國土地上發生的,當一個正常的人看到著一幕時,引發戰爭本身那虛無的,仇恨的,自豪的,悲傷的意義都是那么的不堪一擊,因為這里是天堂,是樂土,這里才是人類心靈深處最原本的純凈的世界。
在這個門外,是戰爭帶來的滿目瘡痍.盡管時常有敵機從學校上空掠過，他們的恐懼卻在何克的照顧下漸漸減少?？墒?，戰爭給他們稚嫩的心靈帶來的創傷也許只有和平才能夠慢慢愈合。面對越來越嚴峻的形勢，何克帶領孩子們沿著古絲綢之路開始了“長征”……
遷移中，他帶領著孩子們一路向前，他讓他們了解，只要堅持，那可能將是他們永遠停駐的地方，那里安逸平和沒有戰亂，他給予了孩子們創造新生活的希望與信心。就在到達目的地之后，先前何克手上的傷,最終演變成為了破傷風,在當時的醫療環境下,即使是女主角也無能為力。道家有句話:“功成,名就,身退,天之道“或許何克的死正是天道吧。30歲的何克長眠在河西走廊的小城山丹。
這是真實的故事，落幕時電影原形中曾被喬治救起收養的孩子現都已是白發蒼蒼的老人，仿佛一切都化作他們講述著那一段悠遠的歷史。
影片的結尾，是幾位今天仍然在世的“黃石的孩子”講述何克的故事，“我們都不知道自己真正的生日，我們都說我們的生日時
7月22日，那是何克去世的日子”，這一刻，我真的感動了。
喬治何克是一個成功的人。他知道自己想要什么；而當他找到想要的東西后，他又有能力將工作做得非常成功。他知道怎樣陷身于他一手創建的學校，而且他樂在其中。他仍然在我們中間，而我們從他身上學到的一切將會引領我們走向成功。也許，這些就是他教會我最多的，相信在他這種精神的帶領下，我的生活一定會越來越精彩……
《辛亥革命》以秋瑾就義開始，廣州起義的準備、過程與失敗，孫中山在美國的募捐演講，試圖回答第一個問題：為什么要革命？為什么一個女人、母親寧可犧牲生命要去革命？為什么參加廣州起義的20多歲的小伙子們要犧牲生命去革命？為什么海外的華僑要捐款甚至賣掉祖宅贊助革命？
孫中山在演講中回答的非常清楚：因為滿清政府已經不可能給中國人生活的尊嚴，中國要擺脫被世界歧視的命運，只有革命這一條路。
這部電影生動地展示了那段時期波瀾壯闊的革命歷程，成功地塑造了革命先驅孫文——孫中山的光輝形象，深刻地揭露了竊國大盜袁世凱假立憲，真復辟的丑惡面目?？赐赀@部電影，我感觸很多。其中，令我印象尤為深刻的是那次廣州起義失敗時的畫面。那么多戰士的尸體橫放著，，這兒是，那兒是，漫山遍野全都是。徐宗漢步履難行，跪在地上，抱起一個個犧牲了的戰友，低頭無聲，冰涼的雨水從空中傾瀉而下，夾雜著眼淚從她的臉頰滑下。那些戰士們身上的血跡還未干，還留有炮火擦過的痕跡。他們已經離我們很遠，但我想戰士們心中的革命精神依然存在，革命的火焰還在他們身上燃燒。走到今天，也許他們并不后悔，遺憾的只是革命尚未成功和對親人的不舍.
我們重視辛亥革命，是因為盡管1911年的革命有著未能改變舊中國的社會性質和人民悲慘境遇的局限，但是，辛亥革命掃除了兩千年來的封建制度，消滅了皇帝制度，打破了君主世代相襲的制度。此后發生過兩次帝制復辟的活動，但都不能成功，說明民主共和的觀念深入人心，為中國的進步打開了閘門，使*統治秩序再也無法穩定下來，這是相當重要的功績。
列寧曾就中國的辛亥革命表達過這樣的觀點：“沒有真實的民主主義高潮，中華人民就不可能擺脫歷來的奴隸地位而求得真正的解放，只有這種高潮才能激發勞動群眾，使他們創造奇跡。在孫中山綱領的每一句話中都可以看出這種高潮。
辛亥革命吸納了當時幾乎所有的中國先進分子，他們獻身革命，同時也在革命中接受教育，不斷修正改變積貧積弱中國的想法。孫中山作為站在時代前列的偉大人物，與當時的志士仁人們開創了完全意義上的中國近代民族民主革命。
時光荏苒，到了今天，革命歷程的血雨腥風都已成為過去，取而代之的是人們幸?？鞓返纳?，但這幸福生活又是多么來之不易。從革命，到發展，到振興，這之中經歷了太多慘烈的戰爭，太多的生離死別，是那些偉大的革命者們用他們的努力，鮮血，乃至是生命，換來了我們的和諧生活，這是多么大的代價。因此，我們更應該珍惜現有的美滿生活。
篇2：《物業管理是怎樣煉成的》觀后感
《物業管理是怎樣煉成的》觀后感
《物業管理是怎樣煉成的》這部連續影片總共8集，每一集里呈現出我們物業管理的全過程和物業管理工作者在工作中的酸甜苦辣，再加上最后專家的點評，更是畫龍點睛。從一個側面反映出目前物業管理行業存在的弊端和今后發展的方向，對我們管理人員更是提出了更高的要求，。這部影片拍的很真實，結合我們目前的工作崗位，我認為《磨合》這部分所反映的內容對我更為深刻，啟迪更大。
《磨合》里的主要內容是圍繞世紀華庭前期物業工作的開展，講述了瑞康物業管理公司以總經理為首的管理中心人員圍繞接管驗收工作，與世紀華家庭的開發商，施工單位監理等單位艱辛打交道的過程，我覺得我們現在目前的工作就跟影片里完全吻合，物業管理前期介入的時機有必要提前，最好在前期規劃，設計階段介入。從開發商，物業使用人，物業管理的角度作出合理的建議，才能減少后期整改，維護管理帶來的麻煩和開支。物業接管工作開展時物業管理公司對開發商所移交的物業一定要把好驗收關，才能降低因把關不嚴造成的后遺癥，減輕改造、增設工程給物業管理帶來沉重的包袱。
由于現物業管理行業正處于不成熟的發展階段，加上人們對物業管理企業服務的有限認識，造成了物業管理企業在前期介入階段工作開展的難度和復雜性，這必然要求我們物業管理從業人員需具備更好的專業素質和工作方法。
這是一部反映前期物業管理工作全過程的影片，雖然拍的很真實，但畢竟只能對某一件事情的處理和具體人物進行詳細描述，留給我們這些物業管理人更多的應該是借鑒，對比和思考。
篇3：《海爾首席執行官》之觀后感
《海爾首席執行官》之觀后感
看完《“海爾”首席執行官》這部影片后，我心潮澎湃，斗志昂揚，感動和振奮在心中激蕩，長久潛伏的民族自尊和自豪感也再次被喚醒和點燃，心情久久不能平靜。
“海爾”首席執行官、CEO--凌敏用他瘦削卻剛毅挺拔的肩頭，用海納百川的胸襟、用氣吞山河的氣度，以他對市場高度的觸覺及敏銳，高瞻遠矚、居安思危，挑起了“海爾”這一國際品牌。他挑起的不僅僅是一個MakeinCHINA、具有國際聲譽和影響力的強勢品牌，他挑起的更是中華民族的自強不息、艱苦創業；挑起的是中華民族的大義、責任、使命和榮耀。
“海爾”不是天生的強者，她之所以能有今天的國際知名度和國際形象，源于她精細嚴苛的質量管理以及凌敏的敢想敢做敢沖敢闖，更源于凌敏代表的“海爾”博大包容的胸懷，凌然不屈的氣節、企業自身的創新能力以及“海爾”人的頑強奮進、精益求精。
“高標準，嚴要求”、“寬以待人，嚴于律己”永遠是雷打不動的真理?？蛻粲肋h是對的，我們永遠有不足?，F在國內企業將產品質量擺在桌面上，一再強調它的重要性?！百|量是企業的生命”、“質量是企業的生命線”、“質量是企業賴以生存和發展的命脈”等等提法卻得不到廣大職工的重視，全民質量意識仍然得不到提高?？床怀鲑|量問題，我們應該加強職業技能學習；可能看出質量問題，卻因粗心大意、視而不見，只重產量忽視質量等原因導致劣質產品的出現，這是足以令人痛心疾首，扼腕長嘆的。
劇中有一個鏡頭令我極為震驚，記憶深刻。那就是由于“海爾”冰柜一小點劃傷、一顆沒有擰緊的螺絲帽、少上了一顆螺絲釘等看似很小的問題生產出的72臺價值接近20萬的電冰柜，在凌敏的帶領下，集中了所有的“海爾人”在工廠的空地里，掄起鐵錘砸了個稀巴爛。他說：“今天我們要是不砸了它們，明天人家就會來砸我們工廠！”這句話看似平淡樸實，然而其中蘊含的道理卻不啻真理，意義深遠，著實發人深省。
眾所周知，客戶是我們的衣食父母，是我們的上帝；水能載舟，也能覆舟。我們的產品，我們的企業能夠得到廣大消費者的認同和喜愛，我們應該心存感激并戒驕戒躁，創新的步伐不能停下；嚴苛的管理不能松懈；居安思危、未雨綢繆的警醒不能渙散......因為企業生存和發展的決策權掌握在消費者的手中，他們能夠因為對我們的喜愛而讓我們興旺榮耀，也能夠因為對我們的厭惡和排斥而令我們一蹶不振，不名一文。華麗輝煌的大廈一夜傾倒的事例從來都不缺少，漠視消費者需求導致企業頃刻顛覆的事例也多如牛毛。因此，質量的警種需要隨時敲響，這需要企業全員高度的責任心和主人翁精神及職業道德感。
提高產量，狠抓質量，我們任重而道遠。成功人士說，胸懷有多大，事業就有多大。古訓“有容乃大”，在抓生產質量上，我們應該感謝發現和提出問題的人們，而不應該去抱怨、去仇視、去敵對。知不足才會有進步?！叭帐氯债?，日省日高、日創日新”這是對生活、對工作積極的態度。生存是一種狀態，這種狀態的好與壞都掌握在自己手中。