公司工作分析調查問卷（二）

　　您好!感謝您參與填寫本調查問卷。

　　本次問卷調查的目的是通過了解您所在職位的基本情況，以幫助您更加清晰地認識您的本職工作，同時也有助于進一步改善工作狀況。

　　問卷中所涉及到的問題沒有正確和錯誤的區別，請您根據工作中的實際情況認真填寫。

　　問卷的填寫和結果的使用不會對您本人或者您的工作造成任何不利影響。

　　姓名 性別 年齡

　　學歷 所學專業

　　公司 部門

　　職位 擔任本職位時間

　　1.請被調查者填寫下列組織結構圖。

　　2. 工作聯系(參見本部分最后的填寫說明)

　　2.1 和本部門其他職位的工作聯系

您的工作產出輸出到哪個相關職位	工作任務	輸入			輸出			該項工作發生的頻率
		相關職位	工作內容 （為完成該項工作您所需要的支持、配合）	形式	工作內容	輸出 形式	衡量該項工作完成情況的指標

　　2.2和公司內部其他部門之間的工作聯系

您的工作產出輸出到哪個相關職位		工作任務	輸入			輸出			該項工作發生的頻率
			相關職位	工作內容 （為完成該項工作您所需要的支持、配合）	形式	工作內容	輸出 形式	衡量該項工作完成情況的指標
部門	職位

　　2.3和公司外的工作聯系

您的工作產出輸出到哪些相關單位	工作任務	輸入			輸出			該項工作發生的頻率
		相關職位	工作內容 （為完成該項工作您所需要的支持、配合）	形式	工作內容	輸出 形式	衡量該項工作完成情況的指標

　　填寫說明：

　　※ 本部分內容幫助澄清您所擔任職位的各項工作任務，以及由此產生的各種工作聯系;

　　※ 請按照部門內部工作聯系、跨部門工作聯系，以及與公司外相關單位的工作聯系分別填寫;

　　※ 請以本職位為核心，界定本項工作任務的結果(信息或服務等)輸出到哪些職位或單位，填寫到表格第一欄中，并將相對應的工作任務在“工作任務”欄中列出;

　　※ “工作內容”欄目中，請填寫該項工作任務的活動名稱和結果文件，例如：審核資產負債表、填寫安裝工作交接單、撰寫會議記錄、傳輸監控數據......

　　※ “形式”欄目中，請填寫該項內容的傳遞方法：面對面溝通、電話溝通、紙介(文件流轉)、電子文檔(e-mail、企業內部自動化作業系統)或其他

　　※ “該項工作發生頻率”欄目中，請依據該項工作任務實際發生的頻率，以“每天次”、“每周__次”、“每月__次”的形式填寫;

　　※ “衡量該項工作完成情況的指標”欄目中，僅填寫可用來衡量的指標名稱，例如：某某銷售額、某某錯誤率等，對指標的具體數量標準不作規定;

　　※ 如果為完成該項任務，您還需要其他崗位的支持或配合，請填寫“輸入”欄目中的相關內容。

　　3. 本職位涉及到的關鍵工作流程

　　 ‚

　　ƒ „

　　... †

　　4. 權限

財 務 支 出 權 限	權限范圍	可支配費用的名稱	額度
	具有在范圍（行使權限的對象）內	對費用	在（費用金額數字）額度范圍內的支配決定權
示例	對**銷售部門的全體銷售代表	每月的業務招待費	2000元/月以內

人 事 權 限		該權限的行使對象	權限類型 （決策、建議、知情權）
	人員的招聘、 調配、使用
	人員考核
	薪酬分配
	假務處理
	其他
示例	招聘......	客戶服務部客戶服務代表的招聘	決定權

業 務 權 限	權限范圍	行使權限的業務名稱	業務內容	權限類型
	在____范圍內（行使權限的對象部門）	對業務	分解、監督、處罰、尋求配合等	決策、建議、知情權

　　(...... 續表 ......)

業 務 權 限	權限范圍	行使權限的業務名稱	業務內容	權限類型
	在____范圍內（行使權限的對象部門）	對業務	監督、檢查、處罰、尋求配合等	決策、建議、知情權
示例	各施工項目部	依照**規范安全施工情況	定期檢查，對違規者處罰	決定權

　　5. 工作時間與環境

　　5.1 本職位的工作時間是( )。

　　A. 白天正常班 B. 倒班 C. 晝夜輪班

　　如果屬于倒班制，那么倒班的形式為

　　加班的頻率為 次/周，加班的時間約為每月 小時

　　加班的原因為

　　5.2 本職位的工作環境是 (請在符合的選項上面劃“√”)：

　　(注：關于環境因素的界定，如溫度、有害因素等，應當以國家對特殊工種以及特種作業的相關政策法規中的規定為標準。)

　　A. 75%或更多的時間在室內 B. 75%或更多的時間在室外 C. 在室內外的時間大體相等

　　A. 常溫 B. 高溫 C.低溫 D.溫度劇烈變化

　　A. 潮濕 B. 噪聲 C. 振動 D. 接觸有毒有害物質 E. .有發生事故的危險

　　F. 輻射 G. 經常變換工作地點 H. 在固定地點工作

　　6. 職位的晉升、替代和輪換

　　本職位目前的任職人數有人。

　　本職位可以由職位晉升而至，可以晉升為職位;本職位可以與等職位進行輪換，可以由職位臨時替代。

　　7. 對任職者的基本要求

　　基本勝任本職位的工作至少應具備 學歷;承擔本職位的最佳學歷為 。

　　A. 高中、職高、中專、技校 B. 大?；蛲葘W歷 C. 本科或同等學歷 D. 碩士 E. 博士 F. 其它(請注明)：

　　本職位最適合的專業是，其他可接受的專業有。

　　勝任本職位的工作應具備哪些領域的工作經驗 _____________________ ，并且此類經驗的程度應當是 。

　　A. 不要求 B. 半年及以內 C. 半年到一年 D. 一年到三年 E. 三年到五年 F. 五年以上

　　承擔本職位前，應接受哪些上崗培訓：

　　承擔本職位應具備的資格證書及等級：

　　承擔本職位應當具備哪些專業知識：

　　承擔本職位，應當具備哪些業務技能：

　　本職位是否對任職者的體貌有特殊要求：

篇2：公司職務分析問卷調查(十三)

　　公司職務分析問卷調查(十三)

　　一、基本信息

　　姓　　名：

　　填寫日期：　 年　 月 　日

　　職務名稱：

　　職務編號：

　　所屬部門：

　　部門經理姓名：

　　二、調查信息

　　1、請準確、簡潔地列舉你的主要工作內容（若多于8條可以附紙填寫，下同）：

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　　2、請認真、詳盡地描述你的日常性工作（如果有工作日志，請附后）：

　　3、請詳盡地列舉你有決策權的工作項目？

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　　4、請詳盡地列舉你沒有決策權的工作項目？

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　　5、請簡明地描述你的上級是如何監督你的工作的？

　　6、請簡明地描述你的哪些工作是不被上級監督的？

　　7、請詳細地描述你在工作中需要接觸到哪些職務的其他員工？并且講明接觸的原因。

　　8、請簡明地列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內容提要。

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　　9、請列舉工作中需要用到的主要辦公設備和用品：

　　10、請描述你在行政人事和財物方面的權限范圍：

　　11、你認為勝任這個職務需要幾年的相關工作經驗？

　　不需要　1年　2年　3年　4年　5年及以上　不好估計

　　12、你認為勝任這個職務需要什么樣的文化程度？

　　初中　高中　大?！”究啤〈T士及以上　不好估計

　　13、你認為一位沒有相關工作經驗的大專學歷的人員，需要多長時間的培訓可以勝任工作？

　　不需要培訓　 3天以內　 15天以內　1個月以內

　　3個月以內　　半年以內　半年以上　不好估計

　　14、你認為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該職務？

　　15、你認為什么樣的心理素質的人員能更好的勝任該職務？

　　16、你認為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該任務？

　　17、請描述該職務的工作環境，你認為什么樣的工作環境更合適工作？

　　18、請列舉你直接領導的下屬的職務、姓名和工作內容：

　　19、你對該職務的評價：

　　20、你認為如何才能剛好的完成工作？

　　21、請將該表沒有列出，但你認為有必要的內容寫在下面：

　　注意事項：

　　1、 填寫人應保證以上填寫的內容真實、客觀，并且沒有故意的隱瞞；

　　2、此問卷調查請在20**年5月15日前上交。

　　填寫人簽字：

篇3：職務分析調查問卷

　　職務分析調查問卷

　　一、基本信息

　　姓名：

　　填寫日期：　年　月　日

　　職務名稱：

　　職務編號：

　　所屬部門：

　　部門經理姓名：

　　二、調查信息

　　1、請準確、簡潔地列舉你的主要工作內容（若多于8條可以附紙填寫，下同）：

　?。?）：

　?。?）：

　?。?）：

　?。?）：

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　　2、請認真、詳盡地描述你的日常性工作（如果有工作日志，請附后）：

　　3、請詳盡地列舉你有決策權的工作項目？

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　　4、請詳盡地列舉你沒有決策權的工作項目？

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　　5、請簡明地描述你的上級是如何監督你的工作的？

　　6、請簡明地描述你的哪些工作是不被上級監督的？

　　7、請詳細地描述你在工作中需要接觸到哪些職務的其他員工？并且講明接觸的原因。

　　8、請簡明地列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內容提要。

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　　9、請列舉工作中需要用到的主要辦公設備和用品：

　　10、請描述你在行政人事和財物方面的權限范圍：

　　11、你認為勝任這個職務需要幾年的相關工作經驗？

　　不需要　1年　2年　3年　4年　5年及以上　不好估計

　　12、你認為勝任這個職務需要什么樣的文化程度？

　　初中　高中　大?！”究啤〈T士及以上　不好估計

　　13、你認為一位沒有相關工作經驗的大專學歷的人員，需要多長時間的培訓可以勝任工作？

　　不需要培訓　3天以內　15天以內　1個月以內

　　3個月以內　　半年以內　半年以上　不好估計

　　14、你認為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該職務？

　　15、你認為什么樣的心理素質的人員能更好的勝任該職務？

　　16、你認為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該任務？

　　17、請描述該職務的工作環境，你認為什么樣的工作環境更合適工作？

　　18、請列舉你直接領導的下屬的職務、姓名和工作內容：

　　19、你對該職務的評價：

　　20、你認為如何才能剛好的完成工作？

　　21、請將該表沒有列出，但你認為有必要的內容寫在下面：

　　注意事項：

　　1、填寫人應保證以上填寫的內容真實、客觀，并且沒有故意的隱瞞；

　　2、此問卷調查請在20**年5月15日前上交。

　　填寫人簽字：