企業管理部門類職權表(續)
區 分 |
業 務 內 容 | 經辦單位 | 權 限 | 備 注 | ||||||
承辦人 | 組 長 |
科 長 |
副廠長 | 廠 長 |
協 理 |
總經理 | ||||
物料 、 請購 、采購 、驗收 |
1. 請購單確認 | |||||||||
1-1國外請購 | 管 | □ | △ | △ | △ | ⊙ | 會有關單位 | |||
1-2長期合同材料請購 | 管 | □ | △ | △ | △ | ⊙ | 會有關單位 | |||
1-3大宗材料請購 | 管 | □ | △ | △ | △ | △ | ⊙ | 會有關單位 | ||
1-4常備材料請購 | 管 | □ | △ | ⊙ | 會有關單位 | |||||
1-5外包請購 | 管 | □ | △ | △ | △ | ⊙ | 會有關單位 | |||
2.收料 | ||||||||||
2-1國外件收料 | 倉 | □ | △ | ⊙ | ||||||
2-2一般物料收料 | 倉 | □ | △ | ⊙ | ||||||
2-3外包加工品收料 | 倉 | □ | △ | ⊙ | ||||||
3.請購采購金額權限 | ||||||||||
3-1請購未滿10,000者 | 各科 | □ | △ | ⊙ | 會有關單位 | |||||
3-2請購未滿50,000者 | 各科 | □ | △ | △ | ⊙ | 會有關單位 | ||||
3-3請購未滿100,000者 | 各科 | □ | △ | △ | △ | ⊙ | 會有關單位 | |||
3-4請購未滿100,000以上者 | 各科 | □ | △ | △ | △ | △ | ⊙ | 會有關單位 | ||
3-5采購未滿10,000者 | 采 | □ | △ | △ | ⊙ | 會有關單位 | ||||
3-6采購未滿50,000者 | 采 | □ | △ | △ | △ | ⊙ | 會有關單位 | |||
3-7采購未滿100,000者 | 采 | □ | △ | △ | △ | △ | ⊙ | 會有關單位 | ||
3-8采購未滿100,000以上者 | 采 | □ | △ | △ | △ | △ | △ | ⊙ | 會有關單位 | |
4.驗收單簽核(品檢) | 品 | □ | △ | △ | △ | ⊙ | 會有關單位 | |||
5.外包商能力評價 | 采 | □ | △ | △ | △ | ⊙ | 會有關單位 | |||
效率管理 | 1.工作效率管理 | |||||||||
1-1標準效率目標設定 | 室 | □ | △ | △ | ⊙ | 會有關單位 | ||||
1-2組科效率月報 | 室 | □ | △ | △ | ⊙ | 會有關單位 | ||||
1-3組效率周報 | 各科 | □ | ⊙ | |||||||
1-4組效率日報 | 各科 | □ | ⊙ | |||||||
2.生產效率計算 | ||||||||||
2-1生產金額 | 管 | □ | △ | △ | △ | ⊙ | ||||
2-2入庫金額 | 管 | □ | △ | △ | △ | ⊙ | ||||
2-3線上在制品金額 | 管 | □ | △ | △ | △ | ⊙ | ||||
物料倉儲管理 | 1.物料倉儲規劃 | 倉 | □ | △ | △ | △ | ⊙ | |||
2.物料庫存帳面統計 | 倉 | □ | △ | △ | △ | ⊙ | ||||
3.呆廢料處理 | 倉 | □ | △ | △ | △ | ⊙ | ||||
4.物料盤點計劃 | 成 | □ | △ | △ | △ | ⊙ | ||||
生產單據 | 1.工號領料單簽核 | 管 | □ | ⊙ | ||||||
2.超額領料單簽核 | 管 | □ | △ | △ | ⊙ | |||||
3.退料單簽核 | 各科 | □ | △ | ⊙ | ||||||
4.工具借用單簽核 | 各科 | □ | △ | ⊙ | ||||||
5.工具報損單簽核 | 各科 | □ | △ | △ | ⊙ | |||||
6.加班日報簽核 | ||||||||||
6-1生產單位 | 各科 | □ | △ | △ | ⊙ | |||||
6-2幕僚單位 | 各科 | □ | △ | △ | △ | ⊙ |
符號說明:“□”擬案經辦單位“△”審核“⊙”核定
篇2:檢驗部門獨立行使職權規定
檢驗部門獨立行使職權規定
為了確保企業產品質量,專門設立檢驗部門為獨立的檢驗機構,并有以下獨立行使職權的權力和責任:
一、質檢室為企業的質量檢驗機構,負責產品質量檢驗工作;
二、質檢室獨立行使企業原、輔材料,產品監督檢驗工作;
三、檢驗室出具的檢驗數據必須公正、真實,檢驗結果不受任何行政干擾,獨立行使職權;
四、質量負責人及質檢室直接屬于企業最高領導直接領導,任何各行政部門不得對其工作進行干預。