P公司銷售組長級人員工作崗位說明書

　　1 任職條件

　　a)年齡：20歲以上

　　b)性別：男女不限

　　c)學歷：畜牧、獸醫專業中專以上學歷

　　d)技能要求：有一定的專業知識與一定的工作經驗，熟練掌握本組的工作日程與每周工作規程;熟練掌握本組各崗位的操作技能，并具有向員工傳授技能的能力;在日常工作檢查中能及時發現問題，解決常規問題;

　　e)綜合素質：具有良好的職業道德;工作態度嚴謹、處事果斷及時;與上下級的溝通能力良好，有較強的事業心和工作責任感;能及時反映客觀存在的問題，并提出合理建議。

　　2 工作內容

　　a)負責組織本組人員嚴格按各崗位的作業指導書和每周工作日程進行生產;

　　b)負責本組員工的管理，及時向上反映員工的工作情況、思想動態、意見和建議;

　　c)負責檢查和監督本組的生產情況和作業指導書的執行情況，充分了解本區的豬群動態、健康狀況，發現問題及時解決;

　　d)負責按照公司制定的免疫程序，組織和安排人員實施，負責本組大環境的衛生防疫工作;

　　e)負責整理和統計本組的生產日報表和周報表;

　　f)本組人員休息替班;

　　g)負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作;

　　h)負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作;

　　i)服從助理的領導，完成助理下達的各項生產任務。

　　3 根據各個組長崗位職能的差異，其職能分工如下

　　3.1 配種妊娠舍組長

　　a)負責本生產線配種工作，保證生產線按生產流程運行;

　　b)負責本組種豬轉群、調整工作;

　　c)負責本組公豬、后備豬、空懷豬、妊娠豬的預防注射工作。

　　3.2 分娩保育舍組長

　　a)負責本組空欄豬舍的沖洗消毒工作;

　　b)負責本組母豬、仔豬轉群、調整工作;

　　c)負責哺乳母豬、仔豬預防注射工作。

　　3.3 保育舍組長

　　a)負責本組空欄豬舍的沖洗消毒工作;

　　b)負責本組仔豬轉群、調整工作;

　　c)負責仔豬預防注射工作。

　　4 考核辦法

　　考核分常規考核與具體操作考核及組員評定、上級領導評定四個方面，具體操作考核表現在生產成績方面。采用100分制，本組的生產成績占50%、常規考核占30%、組員評定10%、上級評定10%、。綜合得出總分90分以上的為優秀，80-90分為良好，70以上為合格，70分以下為不合格。

　　(附考評表)

　　組 長 級 考 評 表

　　項目

　　姓名 本組生產成績(50分) 常規考核

　　(30分) 領導評定

　　(10分) 組員評定

　　(10分) 總分

　　(100分)

篇2：分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　職稱：分銷商銷售組長

　　部門：銷售部

　　總體工作目標：

　　銷售組長負責所管理小組總體銷售目標(分銷、助銷、促銷、銷量等)的實現，以及和所覆蓋范圍客戶建立良好的合作關系。銷售組長同時負責銷售代表的基本技能的培訓，工作表現的跟蹤和評估。銷售組長向銷售主管匯報。

　　工作范圍：

　　要求：

　　教育程度：高中以上及高以上文化程度

　　工作經驗：銷售代表

　　其他要求：(經驗/知識，技能，態度)：

　　一定的領導能力，口頭和書面溝通能力，解決問題能力，為人誠實正直。

　　工作經驗：

　　掌握覆蓋計劃制定，基本訪問程序運用，溝通技巧運用，說服性推銷運用，客戶庫存和應收帳管理，基本培訓技能等。

　　職責：

　　·負責所管進銷售小組的銷量，收款，分銷，助銷及促銷總體目標的實現。

　　·參與銷售代表的招聘和篩選。

　　·管理和培訓銷售代表掌握基本工作技能，履行工作職責。

　　·設定銷售代表的工作目標。

　　·參與制定促銷活動計劃。

　　·執行定期的檢查。

　　·保證銷售小組的高效經濟的運作。

　　·實地銷售報告的匯總，總結。

　　·其他分銷商經理，**銷售經理布置工作。

　　結構圖：

　　分銷商運作經理

　　銷售主管

　　銷售組長

篇3：新產品項目組長崗位工作說明書(2)

　　新產品項目組長崗位工作說明書（二）

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：新產品項目組長

　　隸屬部門：新產品開發部

　　崗位編碼：

　　直接上級：總工程師 工資等級：

　　直接下級：新品開發工程師

　　可輪換崗位：技術顧問

　　分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負責制定已確立項目的開發方案并加以實施；負責已確立項目的市場開發，并為市場部提供相應的資料；負責安排和指導新產品開發工程師的工作。

　　三、工作職責與任務

　?。ㄒ唬┆毩⒇撠熜庐a品和新技術的開發 1．通過報紙和雜志收集新產品、新技術方面的資料； 2．統計新產品在市場的發展情況，進行市場預測； 3．根據公司總體規劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發對象，提出開發立項； 4．撰寫《可行性報告》，填寫《新技術開發表》，并提交總工程師和總經理審批； 5．結合公司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標準、方法和手段； 6．對新產品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商； 7．進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 8．負責跟蹤前期生產，指導監督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題； 9．產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息； 10．參與售后服務，向客戶解答產品出現的問題。

　?。ǘ┴撠熞汛_立新產品開發項目的市場開發 1． 定新產品市場開發的方向； 2． 計劃獲取市場份額。

　?。ㄈ┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿?/P>

　　四 工作績效標準

　?。ㄒ唬┬缕泛图夹g的開發要符合公司戰略的總體安排， 研制的產品必須達到規范的技術成熟度；

　?。ǘ┬庐a品的市場開發達到預期目標。

　　五、崗位工作關系

　?。ㄒ唬﹥炔筷P系 1． 所受監督：在公司總體規劃、重大決策、指派工作任務及重要文件審批方面，接受總工程師的指示和監督； 2．所施監督：在新產品及其市場的開發方面，對新產品開發工程師有實施監督的責任； 3．合作關系：在新技術與新產品開發、設備采購等方面，與制造部發生協作關系，在獲取市場需求信息等方面，與市場部發生協作關系，在確定新品的檢驗標準、方法及手段方面，與品質保證部發生聯系，在購買實驗用材料用品方面，與采購和財務部發生聯系。

　?。ǘ?外部關系 1．在了解新產品制造的專用設備信息方面，與相關設備供應商發生聯系； 2．在開發市場時，與外部客戶發生聯系； 3．在新技術、新產品開發的信息采集方面，與行業協會和業內企業及相關產品的企業發生聯系； 4．在新產品的材料選擇方面，與材料供應商發生聯系。

　　六、崗位工作權限

　?。ㄒ唬┎牧瞎痰膶徍藱嗷驔Q定權； （二）對新產品開發方案的審核權或決定權； （三）在試生產過程中對執行工藝的監督權； （四）研制新產品時實驗方法和檢驗標準及方法的制訂權； （五）新產品市場的開發的審核權或額度內決定權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環境

　　約50%的時間在有空調的辦公室工作，其他時間需要到車間，會接觸到有刺激性的酸堿等氣體，存在噪音及輕微粉塵污染。

　　九、知識及教育水平要求

　?。ㄒ唬╀N售知識； （二）機械知識，了解設備原理； （三）擁有生產工藝技術方面的專業知識； （四）具備化工知識，了解藥液的化學性質； （五）熟悉計算機常用軟件應用及操作； （六）英語知識。

　　十、崗位技能要求

　?。ㄒ唬┦煜す镜墓に嚬ば?、工作原理與機理； （二）具備親自動手操作的能力； （三）迅速排解生產工藝問題的能力； （四）掌握銷售、財務和稅收制度方面的知識； （五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強者更佳。

　　十一、工作經驗要求

　　大學本科畢業，化工、電子或機械專業背景，至少兩年以上相關工作驗。

　　十二、其他素質要求

　　要求具有較強的身體協調性，思維縝密，能夠承受較強的心理壓力。