物業經理人

公司包裝車間組長職位說明書

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  公司包裝車間組長職位說明書

  職務名稱:組長

  所屬部門:生產部

  直接上級職務:班長

  工作目的:帶領員工保質、保量完成生產任務

  工作要點:

  12、班前、班后車間環境衛生的清潔與檢查。

  13、根據生產安排給員工分配工作任務,及時完成生產任務。

  14、生產中,點檢各生產設備,保證生產順利進行。

  15、提高勞動效率,降低生產成本。

  16、管好本組員工勞動紀律、生產秩序。

  17、及時完成各項生產記錄報表。

  7、對新進員工進行傳、幫、帶、培訓,提高員工勞動技能。

  8、做好交接班工作。

  工作要求:工作認真負責,膽大心細

  工作目標與職責:

  1、認真宣導,貫徹落實廠部和車間的各項規章制度。

  2、對本組員工的勞動紀律、勞動秩序負責。

  3、負責訓練本組員工和提高員工的勞動技能。

  4、對本組員工生產安全事故負責,并努力達到安全事故為零的目標。

  5、維持和改進現有的質量水平,監督作業人員遵守生產工藝流程和無違規操作。

  6、做好本工序,監督上工序,服務下工序列。

  7、發現質量不合格時,能采取對策和措施,并能對異常的不合格品進行上報,反饋和處理。

  8、正確使用設備工用具,并做好維護保養工作,定期盤點。

  9、對生產安全負責。

  10、做好成本控制工作,杜絕浪費原物料、水、電汽的行為發生。

  工作完成結果及衡量標準:

  14、車間環境檢查無不合格項目。

  15、生產結果后,準時上交生產記錄,生產紀錄必須完整、準確。

  3、每天無嚴重的質量事故和安全事故。

  4、員工無違紀、違規行為。

  5、物料的報廢、報次率達降標準之內。

  6、每月月底物料盤點表于25號上交。

  任職要求:

  生理:

  年齡:20歲至30歲

  性別:男、女不限

  身高:女160CM以上

  體重:正常體重

  外貌:五官端正

  健康狀況:無傳染性疾病

  其他:

  知識技能及經歷要求:

  1、初中以上學歷,有較強的理解能力。

  2、懂得各種設備操作。

  3、有二年以上相同職位經驗。

  4、有較強的管理能力。

  5、有一定的寫作能力。

  技 能:

  1、口齒伶俐,語言表達能力強。

  綜合素質:

  1、良好的職業操實

  2、具一定的溝通能力

  3、具一定的親和力

篇2:分銷商銷售組長職位說明書(一)

  分銷商銷售組長職位說明書(一)

  職稱:分銷商銷售組長

  部門:銷售部

  總體工作目標:

  銷售組長負責所管理小組總體銷售目標(分銷、助銷、促銷、銷量等)的實現,以及和所覆蓋范圍客戶建立良好的合作關系。銷售組長同時負責銷售代表的基本技能的培訓,工作表現的跟蹤和評估。銷售組長向銷售主管匯報。

  工作范圍:

  要求:

  教育程度:高中以上及高以上文化程度

  工作經驗:銷售代表

  其他要求:(經驗/知識,技能,態度):

  一定的領導能力,口頭和書面溝通能力,解決問題能力,為人誠實正直。

  工作經驗:

  掌握覆蓋計劃制定,基本訪問程序運用,溝通技巧運用,說服性推銷運用,客戶庫存和應收帳管理,基本培訓技能等。

  職責:

  ·負責所管進銷售小組的銷量,收款,分銷,助銷及促銷總體目標的實現。

  ·參與銷售代表的招聘和篩選。

  ·管理和培訓銷售代表掌握基本工作技能,履行工作職責。

  ·設定銷售代表的工作目標。

  ·參與制定促銷活動計劃。

  ·執行定期的檢查。

  ·保證銷售小組的高效經濟的運作。

  ·實地銷售報告的匯總,總結。

  ·其他分銷商經理,**銷售經理布置工作。

  結構圖:

  分銷商運作經理

  銷售主管

  銷售組長

篇3:新產品項目組長崗位工作說明書(2)

  新產品項目組長崗位工作說明書(二)

  一、崗位標識信息

  崗位名稱:新產品項目組長

  隸屬部門:新產品開發部

  崗位編碼:

  直接上級:總工程師 工資等級:

  直接下級:新品開發工程師

  可輪換崗位:技術顧問

  分析日期:

  二、崗位工作概述

  負責制定已確立項目的開發方案并加以實施;負責已確立項目的市場開發,并為市場部提供相應的資料;負責安排和指導新產品開發工程師的工作。

  三、工作職責與任務

 ?。ㄒ唬┆毩⒇撠熜庐a品和新技術的開發 1.通過報紙和雜志收集新產品、新技術方面的資料; 2.統計新產品在市場的發展情況,進行市場預測; 3.根據公司總體規劃和生產需要,挑選可行性較高的新產品作為開發對象,提出開發立項; 4.撰寫《可行性報告》,填寫《新技術開發表》,并提交總工程師和總經理審批; 5.結合公司設備設計新產品的工藝,確定重點和難點,確定新產品的檢驗標準、方法和手段; 6.對新產品工藝中的難點進行實驗,確定并不斷修改具體實驗方法,提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單,確定項目所需的原材料并認定供應商; 7.進行綜合性的全線制造實驗,并不斷改善工藝及制造方法; 8.負責跟蹤前期生產,指導監督全部生產過程,及時解決生產中遇到的問題; 9.產品完全成熟后,移交整套工藝性文件,指導、幫助生產系統人員進行生產,向市場部提供有關加工能力及價格的信息; 10.參與售后服務,向客戶解答產品出現的問題。

 ?。ǘ┴撠熞汛_立新產品開發項目的市場開發 1. 定新產品市場開發的方向; 2. 計劃獲取市場份額。

 ?。ㄈ┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿?/P>

  四 工作績效標準

 ?。ㄒ唬┬缕泛图夹g的開發要符合公司戰略的總體安排, 研制的產品必須達到規范的技術成熟度;

 ?。ǘ┬庐a品的市場開發達到預期目標。

  五、崗位工作關系

 ?。ㄒ唬﹥炔筷P系 1. 所受監督:在公司總體規劃、重大決策、指派工作任務及重要文件審批方面,接受總工程師的指示和監督; 2.所施監督:在新產品及其市場的開發方面,對新產品開發工程師有實施監督的責任; 3.合作關系:在新技術與新產品開發、設備采購等方面,與制造部發生協作關系,在獲取市場需求信息等方面,與市場部發生協作關系,在確定新品的檢驗標準、方法及手段方面,與品質保證部發生聯系,在購買實驗用材料用品方面,與采購和財務部發生聯系。

 ?。ǘ?外部關系 1.在了解新產品制造的專用設備信息方面,與相關設備供應商發生聯系; 2.在開發市場時,與外部客戶發生聯系; 3.在新技術、新產品開發的信息采集方面,與行業協會和業內企業及相關產品的企業發生聯系; 4.在新產品的材料選擇方面,與材料供應商發生聯系。

  六、崗位工作權限

 ?。ㄒ唬┎牧瞎痰膶徍藱嗷驔Q定權; (二)對新產品開發方案的審核權或決定權; (三)在試生產過程中對執行工藝的監督權; (四)研制新產品時實驗方法和檢驗標準及方法的制訂權; (五)新產品市場的開發的審核權或額度內決定權。

  七、崗位工作時間

  在公司制度規定的正常班時間內工作,有時需要加班加點。

  八、崗位工作環境

  約50%的時間在有空調的辦公室工作,其他時間需要到車間,會接觸到有刺激性的酸堿等氣體,存在噪音及輕微粉塵污染。

  九、知識及教育水平要求

 ?。ㄒ唬╀N售知識; (二)機械知識,了解設備原理; (三)擁有生產工藝技術方面的專業知識; (四)具備化工知識,了解藥液的化學性質; (五)熟悉計算機常用軟件應用及操作; (六)英語知識。

  十、崗位技能要求

 ?。ㄒ唬┦煜す镜墓に嚬ば?、工作原理與機理; (二)具備親自動手操作的能力; (三)迅速排解生產工藝問題的能力; (四)掌握銷售、財務和稅收制度方面的知識; (五)具備良好的英文閱讀與理解能力,英文聽說能力強者更佳。

  十一、工作經驗要求

  大學本科畢業,化工、電子或機械專業背景,至少兩年以上相關工作驗。

  十二、其他素質要求

  要求具有較強的身體協調性,思維縝密,能夠承受較強的心理壓力。

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