公司衛生組組長職位說明書

　　職務名稱：衛生組組長

　　所屬部門：生產部

　　直接上級職務：班長

　　工作目的：為本組工作人員提供相應的后勤服務，協助主管做好衛生監控記錄

　　工作要點：

　　1、為每位進車間工作的人員滾掉身上的毛發、雜物，監督衛生員滾發的規范性

　　2、監督每個衛生員對工作的態度及提高其工作的積極性

　　3、指導衛生員做好本崗位的工作

　　4、向衛生員宣傳雜物的危害性，一切與生產無關的物品禁止帶入車間

　　5、節約用水、用電，控制易耗口的使用，維護好所使用的工用具

　　6、每天下班之前要根據各部門的上班情況，安排衛生員的次日工作

　　7、檢查督促各衛生員做好更衣室，走廊、雜物房、廠部辦公室及附屬設施的衛生是否符合要求。

　　8、確認員工所需工衣、拖鞋是否分類，編制齊全擺放整齊。確保員工上班前工衣、拖鞋的正常供給。

　　9、確認當日衛生員所需工具，物品是否齊全。

　　10、確認交接班事項，作好交接班工作并傳達上級批示及安排工作。

　　11、追蹤、確認生產部員工各種違規登記并妥善處理。

　　12、跟蹤需維修項目。

　　13、合理正確使用管轄的設備、工用具、并定期盤點。

　　工作要求：對待每一項工作，具有良好的計劃和安排能力，對工作認真負責

　　工作目標與職責：

　　1、確認每個衛生員的出勤情況和工作狀態并作好記錄，檢查當班衛生員的儀容和精神狀態，做好上班前的工作安排和指導

　　2、檢查各衛生崗位所用的工用具是否齊全和各人員的精神狀態

　　3、檢查確認當天所需工衣的數量是否夠用，確保車間人員上班工衣的正常供給

　　4、在上班高峰時期，合理安排人員，保持通道暢通

　　5、對于崗位上的各種記錄表，要及時跟蹤，并做好妥善的處理

　　6、如當日有客人到訪時，要通知各部做好迎接工作

　　7、清楚各崗位衛生員的工作職責，并進行宣導，經常檢查，確認每個人員對自己崗位職責的了解。

　　8、檢查衛生員的勞動紀律

　　9、協助主管安排好工作，做到公平合理

　　工作完成結果及衡量標準：

　　1、為每個衛生員做好一天的考勤，將出勤情況交給主管

　　2、每天復查消毒水的日用量，毛發專檢記錄等崗位上的各種報表

　　3、每個月統計一次消毒水的日用量，交給主管審核

　　4、每個月統計一次易耗品的日用量

　　5、組織定期滅蚊和更換滅蚊紙，并做好記錄

　　6、每月向主管提交工作總結

　　任職要求：

　　生理：

　　年齡：18歲至25歲

　　性別：女

　　身高：160CM以上

　　體重：與身高成正比，在正常范圍內無可

　　外貌：五官端正

　　健康狀況：身體健康，無傳染性疾病

　　知識技能及經歷要求：

　　初中以上文化程序，需要在本部工作一年以上

　　技 能：

　　1、有一定的管理技能，能各睦近人，并能耐心的指導工作，團結互助

　　2、有良好的語言表達能力

　　3、對于上級下達的任務，要認真去做并能公平的看待每一件事

　　綜合素質：

　　1、待人要有禮貌，熱情大方，并有一定的文化修養和管理才能

　　2、要有一定的溝通能力

　　3、做什么事要以集體為主

篇2：分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　分銷商銷售組長職位說明書（一）

　　職稱：分銷商銷售組長

　　部門：銷售部

　　總體工作目標：

　　銷售組長負責所管理小組總體銷售目標(分銷、助銷、促銷、銷量等)的實現，以及和所覆蓋范圍客戶建立良好的合作關系。銷售組長同時負責銷售代表的基本技能的培訓，工作表現的跟蹤和評估。銷售組長向銷售主管匯報。

　　工作范圍：

　　要求：

　　教育程度：高中以上及高以上文化程度

　　工作經驗：銷售代表

　　其他要求：(經驗/知識，技能，態度)：

　　一定的領導能力，口頭和書面溝通能力，解決問題能力，為人誠實正直。

　　工作經驗：

　　掌握覆蓋計劃制定，基本訪問程序運用，溝通技巧運用，說服性推銷運用，客戶庫存和應收帳管理，基本培訓技能等。

　　職責：

　　·負責所管進銷售小組的銷量，收款，分銷，助銷及促銷總體目標的實現。

　　·參與銷售代表的招聘和篩選。

　　·管理和培訓銷售代表掌握基本工作技能，履行工作職責。

　　·設定銷售代表的工作目標。

　　·參與制定促銷活動計劃。

　　·執行定期的檢查。

　　·保證銷售小組的高效經濟的運作。

　　·實地銷售報告的匯總，總結。

　　·其他分銷商經理，**銷售經理布置工作。

　　結構圖：

　　分銷商運作經理

　　銷售主管

　　銷售組長

篇3：新產品項目組長崗位工作說明書(2)

　　新產品項目組長崗位工作說明書（二）

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：新產品項目組長

　　隸屬部門：新產品開發部

　　崗位編碼：

　　直接上級：總工程師 工資等級：

　　直接下級：新品開發工程師

　　可輪換崗位：技術顧問

　　分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負責制定已確立項目的開發方案并加以實施；負責已確立項目的市場開發，并為市場部提供相應的資料；負責安排和指導新產品開發工程師的工作。

　　三、工作職責與任務

　?。ㄒ唬┆毩⒇撠熜庐a品和新技術的開發 1．通過報紙和雜志收集新產品、新技術方面的資料； 2．統計新產品在市場的發展情況，進行市場預測； 3．根據公司總體規劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發對象，提出開發立項； 4．撰寫《可行性報告》，填寫《新技術開發表》，并提交總工程師和總經理審批； 5．結合公司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標準、方法和手段； 6．對新產品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商； 7．進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 8．負責跟蹤前期生產，指導監督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題； 9．產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息； 10．參與售后服務，向客戶解答產品出現的問題。

　?。ǘ┴撠熞汛_立新產品開發項目的市場開發 1． 定新產品市場開發的方向； 2． 計劃獲取市場份額。

　?。ㄈ┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿?/P>

　　四 工作績效標準

　?。ㄒ唬┬缕泛图夹g的開發要符合公司戰略的總體安排， 研制的產品必須達到規范的技術成熟度；

　?。ǘ┬庐a品的市場開發達到預期目標。

　　五、崗位工作關系

　?。ㄒ唬﹥炔筷P系 1． 所受監督：在公司總體規劃、重大決策、指派工作任務及重要文件審批方面，接受總工程師的指示和監督； 2．所施監督：在新產品及其市場的開發方面，對新產品開發工程師有實施監督的責任； 3．合作關系：在新技術與新產品開發、設備采購等方面，與制造部發生協作關系，在獲取市場需求信息等方面，與市場部發生協作關系，在確定新品的檢驗標準、方法及手段方面，與品質保證部發生聯系，在購買實驗用材料用品方面，與采購和財務部發生聯系。

　?。ǘ?外部關系 1．在了解新產品制造的專用設備信息方面，與相關設備供應商發生聯系； 2．在開發市場時，與外部客戶發生聯系； 3．在新技術、新產品開發的信息采集方面，與行業協會和業內企業及相關產品的企業發生聯系； 4．在新產品的材料選擇方面，與材料供應商發生聯系。

　　六、崗位工作權限

　?。ㄒ唬┎牧瞎痰膶徍藱嗷驔Q定權； （二）對新產品開發方案的審核權或決定權； （三）在試生產過程中對執行工藝的監督權； （四）研制新產品時實驗方法和檢驗標準及方法的制訂權； （五）新產品市場的開發的審核權或額度內決定權。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環境

　　約50%的時間在有空調的辦公室工作，其他時間需要到車間，會接觸到有刺激性的酸堿等氣體，存在噪音及輕微粉塵污染。

　　九、知識及教育水平要求

　?。ㄒ唬╀N售知識； （二）機械知識，了解設備原理； （三）擁有生產工藝技術方面的專業知識； （四）具備化工知識，了解藥液的化學性質； （五）熟悉計算機常用軟件應用及操作； （六）英語知識。

　　十、崗位技能要求

　?。ㄒ唬┦煜す镜墓に嚬ば?、工作原理與機理； （二）具備親自動手操作的能力； （三）迅速排解生產工藝問題的能力； （四）掌握銷售、財務和稅收制度方面的知識； （五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強者更佳。

　　十一、工作經驗要求

　　大學本科畢業，化工、電子或機械專業背景，至少兩年以上相關工作驗。

　　十二、其他素質要求

　　要求具有較強的身體協調性，思維縝密，能夠承受較強的心理壓力。