*集團公司任務考評表

　　年度 月任務考評表

　　姓名： 部門： 職位：

　　序號 任務內容 完成標準 時限 結果 備注

　　1

　　2

　　3

　　4

　　5

　　6

　　任務描述確認：

　　本職人員簽字： 上級主管簽字：

　　考評結果：

　　優異

　　(110分) 好

　　(105分) 較好

　　(100分) 一般

　　(95分) 差

　　(90分) 考評人

　　簽字 人力資源部備案 被考評人簽字

　　20**年 月 日

篇2：物業任務重服務樹新風:物業公司第一季度工作紀實

　　物業任務重 服務樹新風

　　--zz物業服務公司第一季度工作紀實

　　冬去春來，在辭舊迎新的緊張節奏中，物業公司結束了第一季度的工作。盤點第一階段的工作，我們發現身邊有這樣的員工，他們工作不等不靠，積極主動，大膽創新，用實際行動和出色業績為我們樹立了學習的楷模和榜樣：

　　工程維修隊監理工程師盧鵬勝，工作中勤于思考，善于總結，大膽創新。在工程維修過程中，他結合自己所學知識，勇于向傳統工藝挑戰，不斷改進施工方案，積極采用新工藝、新技術，從而有效降低成本，提高勞動效率。在維修過程中，他發現窗臺積水一直是業主投訴和反映較多的問題，按照目前采用的防范措施，不能從根本上解決這一問題，經過認真的現場勘察和不斷的總結思考，為防患于未然，采取在施工中改進粉刷工藝進行處理的工作方案，并協調工程部研討論證，最終方案得到認可并實施。

　　世紀新城物業服務員郭建新，為完成物業服務費收取任務，工作不等不靠，不強調理由，積極想辦法，并制定一系列物業服務工作計劃，將其所負責的社區336戶住戶情況重新列表，逐一統計，對每戶業主進行走訪，把業主反映的問題詳細做好記錄，積極給予解決。并把原來在經紀公司中學習到的業務運用到實際工作中，幫助長期不在此居住的業主進行房屋出租、交易，既為業主解決了實際困難，也完成了物業費的收取任務。一份耕耘就有一份收獲，正是這種鍥而不舍、積極找出路想辦法、工作不等不靠的態度和強烈的服務意識，使郭建新在本季度工作中取得了最突出的成績。

　　世紀華庭物業服務員王磊，在人員少任務重的情況下，工作任勞任怨，在保質保量完成自己分內工作的同時，工作之余還主動幫助業主做自己力所能及的事情，解決業主們生活中一些實際困難。在當前物業費較難收取的情況下，他常工作到晚上十點，加班加點，挨家挨戶做工作收取物業費。通過不懈的努力，他所負責的21#樓物業費收取率高達99%。王磊取得這些成績不是偶然的，是他連續五個多月努力工作的結果，是他的涓涓熱情和真誠的服務得到業主認可后才取得的優異成績。

　　上述成績出色的員工是公司的寶貴財富。他們全身心投入工作，一心一意與企業同發展、共命運的心態是我們每位員工學習的榜樣。尤其在工作遇到困難的時候，他們這種勤于思考，不斷創新，積極想辦法、找對策，鍥而不舍的精神更是值得我們借鑒和學習。為表彰先進，經公司研究決定，特組織安排盧鵬勝、郭建新兩位員工去南京旅游，以示嘉獎；對世紀華庭物業服務員王磊，提出通報表揚并獎勵帶薪休假。希望這三位同志在實際工作中繼續發揮模范帶頭作用，為物業公司取得更好和業績做出自己的貢獻。

篇3：學校婦委會工作任務制度

　　學校婦委會工作任務及制度

　　一、健全婦女組織。部門中婦女人數夠3人的建立婦委會分會，并可根據實際情況下設婦女小組；不足3人的跨部門組建。按婦聯章程選舉婦委會分會主任和小組長。

　　二、搞好婦女管理工作，制定婦女工作計劃，每年至少召開一次總結會。

　　三、建立健全婦女活動制度，組織婦女學習，開展婦女專題活動，帶領婦女同志積極投身兩個文明建設。

　　四、維護婦女的合法權益，及時向黨組織提出關于婦女工作的意見和建議。

　　五、發現樹立優秀婦女典型，及時向上級黨組織和婦聯組織報送工作信息。

　　六、協助計劃生育部門做好計劃生育工作。