建筑集團公司企業精神

　　開拓創新　追求卓越

　　企業精神是企業理念的核心部分、靈魂部分、主導部分。它是企業在長期生產和經營中逐步形成和發展起來的共同信念、價值觀念、經營宗旨、風格風尚等精神觀念。

　　E四建集團在50多年的發展過程中，培育提煉出了自己的企業精神：開拓創新，追求卓越。

　　開拓創新——E四建發展和進步的“傳家寶”;“開拓創新”就是要堅持走改革之路。對過去，不循規蹈矩;對現狀，敢于超越;對未來，主動進取在不斷否定自己中求得企業的發展.

　　追求卓越——要一心一意實踐和發揚“敢為天下先，爭創第一流”的精神，就是要努力奮發向上，以換而不舍的精神，致力于人員的高素質、管理的高效率?？萍嫉母咚?、產品的高質量和經營的高效益，保持企業永恒的勉力和永遠的發展。

　　“開拓創新，追求卓越”的企業精神在引領企業各項管理制度方面主要體現在：一是觀念創新，摒棄封閉、僵化、落后的思維觀念，樹立與市場經濟相適應的新思維。新觀念;二是戰略創新，審時度勢，統領全局，建立符合企業實際的戰略方針。戰略目標、實施全方位的戰略管理;三是制度創新，因時而變，與時俱進，不斷完善、健全、改進各項規章制度;四是管理創“新，實現管理思想、管理體制、管理結構、管理方式、管理手段的現代化;五是科技創新，實施科技興企戰略，積極采用新技術。新工藝，提高科技對企業的貢獻率。

　　“開拓創新，追求卓越”是引領E四建改革和發展的強大力量;是時代的要求，員工的愿望;是實現E四建再創輝煌的不竭動力。

　　作為四建集團的每一位員工，都要全面認識和把握企業精神的內涵，并貫穿落實于每個人的行動中。于每一項工作，做每一件事情，都要發揚“有一必爭，有旗必奪”的精神。只要每個單位、每個部門、每位員工都把企業精神變成實實在在的行動，再大的難關都能闖過去。

　　面對激烈的市場競爭，面對入世帶來的發展契機，我們只要始終堅持“開拓創新，追求卓越”的企業精神，就一定能創造新的輝煌。

篇2：X企業精神

　　某企業精神

　　一、**標識

　　1、**公司的標識由圓環包圍下的HC和電話狀實體構成，并共同勾勒出一只展翅欲飛的信鴿形象。標識的每一部份相輔相成，共同組成一幅圓滿、和諧的圖案。

　　2、"信鴿"圖形表明在飛速發展的信息時代，**企業的使命是--傳遞信息、傳播理念；造型中的"電話" 圖案，寓意著我們所處的信息時代，人與人之間必不可缺的交流與溝通。

　　3、造型中的"HC"圖案給人以厚實和沉穩的感覺，它由"**"拼音組合中開頭大寫字母組成，既代表"**"名稱, 也反映出**人豐富的經驗和"求實、扎實"的工作作風。

　　4、標識的外部"圓環"是組成圖案的重要部分，它寓意著**集團所屬企業將緊密團結、精誠合作、共同肩負起**的使命，創造美好未來。

　　5、標識的主色彩是紅色，象征著**人熱情的服務一定能支持您奔向燦爛的明天！

　　二、經營四誡

　　1、以人為本 信息產業，人是最大的財富。**要讓員工參與管理與建設，成為企業的主人。為此，要尊重個性，充分授權，重視環境與培訓。

　　2、以智為力 知識經濟的時代，聰明可以知道哪里有財富，智慧才能知道怎么獲得財富，要充分尊重知識，鼓勵推陳出新，牢記精簡機構并精良技術以提高效率，從而保持**站在時代的最前端。

　　3、公正公平 優勝劣汰的競爭是企業內外通行的法則，競爭的關鍵是公平，**深知，惟有公平競爭，公正待人，才能在市場中坦蕩而行，立于不敗之地。

　　4、誠信立業 做事業與做**人一樣，仁德是基石，**信奉腳踏實地、敬業守信的精神，保持對事業與客戶的忠誠，從待人如己，自強自立開始。

　　三、員工四律

　　1、勤業 水滴石穿，辛勤的努力會使夢想得到實現，業精于勤荒于嬉，不懈不怠的工作一定能獲取事業的成功。

　　2、敬業 為感謝工作給我們的生活以保證，并帶來事業的成就感，要用至誠對待事業的開拓與建設，即做好上下協同，恪守職責，把握住工作的進程與結果。

　　3、精業 永遠尊崇智者，追求卓越，為提升我們的生活質量而努力，用最好最全面的工作成果獲取最大利益。

　　4、創業 時刻牢記進取再進取，創新再創新，以積極革新的態度突破自我的壁壘，求取事業的不斷發展與完善，與公司一起成長！

篇3：建設工程公司企業精神工作思路

　　建設工程公司企業精神及工作思路

　　1、企業精神

　　用科技來武裝企業；用管理來塑造企業；用制度來規范企業；用紀律來統一企業；用創新來發展企業。

　　2、工作思路

　　2.1、八字方針----------制度、指標、考核、監督

　　2.2、管理體制----------外園內方

　　2.3、發展模式----------集團化

　　經營機制----------市場化

　　企業管理----------集約化

　　2.4、企業不謀發展就意味著倒閉。

　　2.5、抓了市場，不抓現場，就會失去市場；

　　抓了現場，不抓市場，就會沒有市場。

　　2.6、沒有規模就沒有競爭的實力。

　　2.7、企業追求的不僅是效益，更重要的是質量和信譽。

　　2.8、效益的來源----------科學管理；效益的基礎----------優秀人才。

　　2.9、做人要誠實，辦事講原則，方法要靈活。

　　2.10、用力去做不能達到合格；用心去做只能達到合格；用智謀去做才能算稱職。

　　2.11、工作要求：求新、求實、求快、求變。

　　2.12、工作不求質量等于沒有工作。

　　2.13、今天的管理，明天的效益，后天的市場；

　　今天的成本控制，明天的經濟效益，后天的企業發展；

　　今天的各自為政，明天的不正之風，后天的企業倒閉

　　2.14、企業沒有危機感，就會被市場淘汰；干部沒有危機感，就會被企業淘汰。

　　2.15、凡事要有計劃；凡是要有時間界限；凡事要有人去做；凡事要有標準和要求；凡事要有檢查和督促。

　　2.16、有利于加快企業發展，就要去闖；有利于增加員工收入，就得去做；有利于提高企業信譽，就得去辦。