施工作業人員安全生產責任制

　?、僭诎嘟M長直接領導下積極參加各項安全活動，刻苦學習安全技術知識，不斷提高安全操作技能。

　?、谧杂X遵守安全生產規章制度和操作規程，嚴格按照安全技術交底施工，按規定佩戴勞動防護用品。在施工作業中做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，同時有責任勸阻他人違章作業。

　?、蹛圩o和正確使用機械設備、工具及勞動保護用品、防護用具；對成品、半成品、材料及廢料等按指定地點堆放整齊，做到文明施工。

　?、茏鳂I前對使用機具、機械、電器設備、作業環境安全情況進行認真檢查，發現問題及時處理或向領導報告。

　?、輳氖绿胤N作業人員和技術工種人員積極參加培訓，掌握本崗位操作技能，取得特種作業資格，做到持證上崗。

　?、迣κ┕がF場不具備安全生產條件，有權建議改進，對違章指揮，強令冒險作業，有權拒絕執行，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　?、邔σ蜻`章操作、盲目蠻干或不聽指揮而造成本人及他人人身傷害事故和經濟損失承擔直接責任。

篇2：公司特種作業人員管理制度(3)

　　公司特種作業人員管理制度（三）

　　一、概述

　　特種作業包括：電工作業、鍋爐、司爐、壓力容器操作、起重機械作業、爆破作業、金屬焊接（氣割）作業、機動車輛駕駛、機動船舶駕駛、輪機操作、建筑登高架設作業、煤礦井下瓦斯檢測等。

　　特種作業人員必須具備以下基本條件：

　　1工作認真負責，遵章守紀。

　　2年滿18周歲。

　　3按上崗要求的技術業務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

　　4身體健康，無妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷。

　　二、培訓

　　特種作業人員在獨立上崗作業前，必須進行安全技術培訓。特種作業人員的安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則，重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力，特種作業人員經培訓考核合格后方能上崗工作。

　　三、日常管理

　　1．特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

　　2．本部門應加強對特種作業的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

　　3．本部門應建立特種作業人員的管理檔案。

　　4．特種作業人員變動工作部門，由所到部門憑其原操作證和檔案到發證部門辦理變更手續。

　　5．離開特種作業崗位1年以上的特種作業人員，須重新進行安全技術考核，合格后方可從事原作業。

　　6.《特種作業人員操作證》不得偽造、涂改、轉借。

　　7．特種作業人員違章作業，應視其情節給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證，造成嚴重后果者，應按有關法規進行處罰。

　　8．特種作業人員的安全教育，一般采取專業、分批集中脫產、集體培訓教育方式。

　　四、附件

　　《特種作業人員上崗資格證書》《特種作業人員管理檔案》

篇3：物流公司特種作業人員培訓考核制度

　　物流公司特種作業人員培訓考核制度

　　為了加強公司從事特種作業人員的管理和教育及特種作業人員的培訓和復審工作，提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發生及職業危害，保障員工的安全和健康，實現安全生產，特制定本制度。

　　在本制度中，公司特種作業人員包含以下三個作業內容：

　　1、電工作業（含維修電工、安裝電工等）

　　2、制冷工作業

　　3、叉車司機

　　特種作業人員必須須遵守國家有關規定，通過培訓、考核，獲得從業資格后方可上崗。具體要求如下：

　　1、必須年滿18周歲，身體健康，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。

　　2、按上崗要求，技術業務理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發的特種作業人員操作證，做到持證上崗。

　　3、凡公司需從事特種作業的人員，必須報上級相關部門安排進行培訓、考核、發證，操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。無操作證者，嚴禁上崗作業。

　　4、特種作業人員的培訓、考核、發證及復審工作，依照有關規定執行。

　　5、特種作業人員的培訓取證和復審費用，由單位進行支付，由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用，由個人承擔。

　　6、特種作業人員要佩證上崗，并要按"操作證"限定的作業內容操作，任何單位和個人不得違犯規定，強迫非特種作業人員從事特種作業。

　　另外，外來人員在我廠范圍內從事特種作業的，特種作業人員應當遵守本規定，特種作業監管部門應將本規定落實到外來作業單位和人員，確保安全作業。