皮膚病醫院護理人員外出學習管理制度

　　1.為提高護理人員的專業水平，吸取新的知識，必須十分重視護理人員的外出參觀學習，積極爭取機會，拓寬學習路徑。

　　2.外出學習參觀必須有計劃、有目標，做到學用結合。

　　3.外出學習者必須十分珍惜學習的機會，回來后及時向護理部匯報學習情況，根據學習內容，在相應范圍內向護理人員作外出學習匯報，實現知識共享。

　　4.非計劃內的參觀學習，必須事先向科室、護士長、護理部提出申請，批準后方可參加。

　　5.外出學習者必須自覺、嚴格地遵守學習班或醫院的各項規章制度，維護醫院和自身的形象，有違紀者5年內不得再次外出參觀學習。

篇2：中醫院外出學習管理辦法

　　中醫院外出學習管理辦法

　　外出學習是指外出參加國內、外專業學術會議、學習班、專項研修、專業進修(境內)、外語學習等，是醫院繼續醫學教育的重要內容。(不含行政指令會議，嚴格控制行政指令會議，需院長、書記審批)

　　為了進一步規范外出學習的管理，合理使用繼續教育經費，現對原我院制定的《外出學習管理辦法》進行重新修訂。

一、審批原則

　　科室應于每年的十二月底制定聘任主治醫師職稱以上人員下年度學習培訓計劃，報送醫務科備案。計劃外的年度學術會議、學術活動、外出進修等原則上不予批準。人事代理人員中納入繼續醫學教育者在各類繼續教育活動中享受同等待遇。

　　一會議及學術活動

　　1、省外會議：

　?、艑趯I的國家級繼續醫學教育項目學習班，是科室發展急需技術，原則上每科每次1人。

　?、茖趯I學會的全國性學術年會，參加者原則上應是被會議正式錄用的論文第一作者。論文第二作者只有在第一作者因故不能參加時才能參加。特色?？泼靠泼看蜗?人，重點學科每次限4人，超出人數個人自負費用或按規定程序報批后從個人科研經費或限定繼續教育用途的院外捐助支出。

　　2、省內會議：

　?、蠈趯I的省級以上繼續醫學教育項目，每科每次限1人。

　?、茖趯I學會的省級年會，參加者原則上應是擔任省級學會常委以上人員，或被會議正式錄用的論文第一作者。原則上每科每次限3人，特色、重點學科每次限4人，超出的由科室自負、或由個人科研經費支出。對于由我院有關科室主持或主辦的省內學術會議，可適當放寬開會人數。省內會議每科每次不超過5人。本市范圍的學術活動，在工作安排允許的情況下，亦可酌情增加開會人數10人。

　　3、對于邀請性的學術活動，在邀請方負責一切費用的前提下，可酌情批準。超出規定參加會議次數，需利用個人假期，不得占用工作時間出行。

　　4、已退休的醫務人員(含返聘者)參加各種學術會議，醫院不再負擔任何費用，特殊情況(如參加中華醫學系統雜志編委會或中華醫學會省級學會副主委以上工作會議)應報醫務科和院長批準。

　　5、擔任全國性學會常委或省級學會副主委以上人員，每年外出參加會議可按需增加一次。

　　二、外出專業進修

　　1、凡按照計劃參加外出專業進修者，需到醫務科領取專業書面申請表，經科室行政主任同意、醫務科審核，院長審批，醫院批準后在人事科簽署外出進修協議后方予離院參加培訓。

　　2、外出進修以不影響科室臨床工作安排為前提，進修時間不得超過一年。試用期人員不得提出進修申請。外出進修期間，不能安排其他外出項目學習。

　　三外語培訓

　　1、實行以自學為主的原則

　　2、凡已獲準醫院同意外派或公派出國進修者，可給予短期脫產學習外語

　　3、凡未經批準自行到外單位學習外語者，不得利用工作時間參加學習，學費自理。

二、審批程序

　　一二級分科的臨床科室須經所在大科行政主任同意，醫務科審核備案，主管院長審批。

　　二;其他醫技人員須經所在科室行政主任同意，醫務科審核備案，主管院長審批。

　　三副主任護師以上護理人員須經科室護長、科室行政主任同意，護理部審核備案，主管院長審批。

　　四行政人員外出學習(工作會議除外)，科級以下人員需所在科室負責人同意后，主管院長審批，人事科備案。行政科室正、副科長(主任)，由醫院辦公室審核后，院長審批。

三、外出學習報銷規定

　　報銷規定原則上全院統一標準執行，如果從個人科研經費支出的可適當放寬標準。

　　一副高B1職稱以上人員每人每年可外出學習一次，往返交通費用以不超出當時往返北京的正常機票價標準為限，超出部分自理。確需參加第二次，則需自負差旅費及會務費的50%。超出兩次以上，費用、時間自理，并不得占用工作時間出行，不得跨年累積和轉讓他人。

　　二副高B1職稱以下和中級職稱人員每人每年可外出學習一次，報銷往返火車硬臥。超出參加會議規定次數費用、時間自理，不得占用工作時間出行，不得跨年累積或轉讓他人。

　　(三)行政職能科室的正、副科長參照副高B1職稱以上人員外出學習規定執行。

　　(四)外出參加學術會議或學習班費用需從科研經費支出者，須由科教科審核批準，然后到醫務科登記備案。

　　(五)會議費報銷;國家級會議800元、省級會議500元、市級會議300元。住宿費副高B1職稱以上崗位人員150元/天，其他人員按原標準執行。

　　若會務費中包括考察費，原則上不允許參加該次會議，因工作需要確需參加的，會務費按50%報銷，住宿費不再另外報銷。

　　(六)外出進修學習報銷學習費、住宿費按原標準執行，資料費不予報銷。

四、外出學習的其它規定

　　一凡是外出參加學術會議或學習班的人員回院后必須完成以下手續

　　1、必須在本科室以上的專業科室內業務學習傳達，填寫醫務科制定的外出學習匯報

　　表格，科主任寫上已傳達的證明意見(如參加會議者系科主任本人，則由本科室副高以上醫師簽署證明意見)。

　　2、專業學習、進修研修者，回院后必須提交整理一份結合學習收獲，今后準備改進或開展新工作計劃，由科主任簽名后上交醫務科存檔，作為年度考核及評聘參考。

　　二凡外出學習人員，一律不能自行訂購儀器、設備、教學資料用品、試劑等，違者費用自理。

　　三凡外出專業進修(含國內、國外)一個月以上者，回院后必須向人事科交一份述職報告(要求不少于1000字，主要介紹本人學習的內容、考核情況收獲、和今后改進工作的計劃)后方能辦理報銷手續。

五、報銷程序

　　臨床專業人員外出學習回院后，憑院領導、醫務科、科主任審批過的會議通知、已在科室傳達的證明，經醫務科審核后，到財務科辦理報銷手續。

　　機關職能科室人員，須經醫院辦公室審批后，到財務科辦理報銷手續。

　　假期參閱“職工假期福利的管理辦法”。

六、本規定自20**年1月1日起執行。原《外出學習管理辦法》同時廢止。

篇3：第一人民醫院醫務人員外出進修學習管理規定

　　第一人民醫院醫務人員外出進修學習管理規定

　　為提高我院醫務人員的業務素質，加快人才培養，提高整體業務能力和學術水平，完善人才梯隊建設，實施人才興院、科技興院，合理、有序的安排醫務人員外出進修學習，特制定本管理規定：

　　一、申請外出進修學習必須具備的條件

　　1、熱愛醫院和本專業，思想進步，業務素質較高，能安心本專業工作，遵守醫院的規章制度，積極配合科室及醫院的工作，且具備一定的培養潛質。

　　2、自從事本專業工作以來，未發生過重大醫療事故和過失。在歷次院內醫療文書質量檢查中，無丙級病歷及嚴重違反醫療文書質量標準的情況。

　　3、具有博士研究生學歷，從事本學科或專業滿1年；具有碩士研究生學歷，從事本學科或專業滿2年；具有大學本科（學士）學歷，從事本學科或專業滿4年；具有大學?？茖W歷，從事本學科或專業滿7年；具有中等?？茖W歷，從事本學科或專業滿10年。

　　4、必須具有執業醫師證書或相關的資格證書。

　　5、開展新項目、新技術的科室，由科主任書面材料推薦，優先安排進修學習。

　　6、院部急需培養的人才，條件可適當放寬。

　　二、辦理外出進修審批程序

　　1、各臨床科室在年工作計劃中，應根據本科室情況制定出外出培訓計劃，有計劃、有目的的選送人員進修、學習。

　　2、符合進修條件者，由申請進修者本人或所在科室與進修單位聯系相關事宜。

　　3、申請進修人員在科教科領取進修申請表，如實填寫相關內容，所在科室主任簽字同意后，上報科教科，由院長辦公會研究審批。

　　4、醫院審批同意后，由申請進修人員在進修醫院網站上下載該院正式的進修申請表，并完整填寫，按表格上相應程序逐級報批后寄出，科教科進行備案。

　　5、外出進修人員將行程時間上報科教科、人力資源部，以便安排工作。

　　三、相關的幾項規定

　　1、原則上不允許跨專業、跨學科進修學習。

　　2、專題進修（通過短期學習掌握新技術，有利于新項目的開展）時間1-3個月；專業進修時間半年至一年。

　　3、進修費、住宿費由醫院報銷。原則上應由進修單位統一安排住宿。開展新技術、新項目急需進修而進修單位又不能安排住宿者，自行聯系住宿費用每天不高于30元。

　　4、由醫院報銷往返車票一次，進修交通工具限乘用汽車（出租車除外）、火車（軟臥除外）。進修期間，無節假日。特殊情況需回本單位，經分管院長批準，由相關單位證明，方可報銷來回車票。

　　5、進修學習期間，由于不能遵守進修醫院的規章制度及出現重大的醫療事故或醫療行為過失被進修醫院退回醫院者，進修費用由進修者全額承擔，5年內不得提出各種形式的進修、參加學術會議的申請。不能完成進修任務中途自行返院，進修費用按時間比例報銷。

　　6、進修期滿后三天內，必須回科教科、人事科報到，并在歸院一周內，由科教科組織向本業務單位匯報學習成果。工作中應該積極開展新技術、新業務。匯報學習成果作為報銷學費的依據。

　　四、本規定自公布之日起執行，原有文件與本規定有不同者，以本規定為準。