房地產公司工程部經理崗位職責及任職資格

　　崗位職責：

　　1、負責項目施工的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現；

　　2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業的方案優化；

　　3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控；

　　4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，竣工備案手續；

　　5、負責開發項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；

　　6、負責本部門團隊建設管理，組織團隊培訓。

　　任職資格：

　　1、35歲以上，結構、土木建筑、工民建相關專業全日制本科以上學歷，工程師職稱，具有一級建造師證書；

　　2、具有五年以上房地產行業現場管理經驗，叁年以上房地產或建筑工程行業同等職位相關工作經驗，具有多個全歷程地產項目操作的經驗，有商業項目開發管理工作經驗；

　　3、熟悉房地產開發、建筑與工程市場發展趨勢，熟悉地產項目開發，策劃，設計，招標，施工管理各環節；

　　4、掌握質量、成本及工期控制等管理手段，熟悉工程報建及政府部門竣工驗收程序；

　　5、熟悉現場施工管理，設計變更，成本控制，采購，質檢，項目進展等內容，對電氣，空調，消防，土建，裝修等知識有較深刻了解；善于把控施工進度，施工質量，施工變更；

　　6、具備組織、管理、指導和實施大型工程項目各階段設計、審核能力，能組織解決相關項目在設計和工程實施中發生的相關重大技術問題；

　　7、溝通、洽商與協調能力強，熟練使用cad制圖軟件，掌握項目管理知識，編制網絡進度圖或橫道圖；

　　8、熟悉項目的預算及項目成本控制、洽商辦理；

　　9、熟悉項目的合同管理；

　　10、有較強的文字水平及語言組織能力；

　　11、為人正派、工作認真、積極主動、具有團隊協作精神。

篇2：公司行政人事部經理職責及任職資格

　　公司行政人事部經理崗位職責及任職資格

　　崗位名稱

　　行政人事部經理

　　職務等級

　　經理級

　　人員編制

　　1人

　　直接上級

　　總經理

　　直接下級

　　下屬各級職員

　　定級工資

　　職務代理人

　　管轄范圍

　　公司所有行政事務及人力資源工作

　　任職資格

　　1、性別：不限

　　2、年齡：30-45歲

　　3、學歷：本科以上

　　4、經歷：5年以上大型企業行政管理及人力資源管理經驗。

　　5、基本要求：

　?、倬哂辛己玫牡赖缕焚|和企業意識;

　?、谕〞云髽I管理理論，具有豐富的管理、培訓實踐經驗。

　?、劬邆漭^強的領導能力，判斷和決策能力。

　　6、特殊技能：

　?、俨僮麟娔X等辦公設備,具備基本的網絡知識。

　　主要崗位職責

　　1. 負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。

　　2. 負責公司相關規章制度的審核、下發、落實工作，并做好印鑒的管理工作。

　　3 . 協助總經理決定公司勞動人事政策。

　　4. 就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機構設置或重組方案的上報。

　　5. 負責人事和行政各項工作的審查和批閱。

　　6. 負責與各相關政府部門的外聯工作。

　　7. 負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃，并進行控制和落實。

　　8. 負責本部門費用的審批和控制。

　　9. 負責公司車輛的管理和調度，及車輛的維修和保養。

　　10. 完成總經理交辦的其它工作事宜。

篇3：總裁、總經理助理崗位職責及任職資格

　　總裁、總經理助理崗位職責及任職資格

　　崗位職責

　　1、協助總裁對公司進行團隊管理;

　　2、做公司戰略規劃、日常管理的分析;

　　3、負責總裁的日常行程安排;

　　4、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達;

　　5、負責總裁日常經營工作中文件的起草;

　　6、負責來訪的接待、商務隨行;

　　7、協助安排外出行程、翻譯資料。

　　任職資格

　　1、40歲以下，MBA畢業;男女不限，身體健康，相貌端正;2、有五年以上大中型企業中層管理經驗，具有營銷及管理工作經驗優先;

　　3、人品善良，性格開朗、直率;責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳;

　　4、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實;

　　5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀;

　　6、有經濟管理類相關專業背景優先。