物流項目營銷中心總監崗位職責

　　崗位基本信息

　　崗位名稱：營銷中心總監所屬部門：營銷中心

　　職位等級：副總監定編數：1人

　　直接上級：公司負責人直接下級：中心內各專業經理

　　職位聯系

　　工作協作關系對內：公司總經理、副總，各中心、各項目公司負責人、營銷負責人

　　對外：政府職能部門、各相關協會、各主流非主流媒體、相關廣告公司

　　主要崗位職責

　　一級職責（主要工作范疇）二級職責（具體業務活動）

　　負責營銷策劃管理統籌工作

　　1、制訂并組織實施營銷系統工作目標和工作計劃

　　2、建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場

　　3、組織制訂并指導項目公司營銷策略、銷售政策、營銷管理制度

　　4、主持制訂并組織實施重大公關、廣告、促銷活動

　　5、審核各項目階段價格策略調整方案

　　6、審核新推項目價格體系、實收價格、銷售價格

　　7、根據項目的銷售情況，階段性指導銷售政策及優惠措施方案的制定

　　8、審核物流營銷臺帳，監督物流各項目營銷跟進情況，監測物流競爭項目情況

　　9、督促并支持公共關系部與政府對口部門、各種宣傳媒介的聯系

　　10、定期進行營銷工作分析，及時調整營銷組合策略，制定預防和糾正措施

　　11、處理重大客戶投訴及服務問題

　　負責品牌推廣、產品研發及策劃管理工作

　　1、指導、監督品牌推廣方案的制定

　　2、監督品牌方案的具體實施情況

　　3、指導、監督全年品牌推廣活動

　　4、指導、監督廣告公司平面廣告設計

　　5、定期參加各項目營銷例會，并根據問題提出建議

　　6、監督、指導廣告媒介人員對品牌及項目硬性廣告推廣的相關工作

　　7、監督、指導媒介人員對品牌及項目知名度、美譽度的宣傳推廣

　　8、監督、協調突發事件的危機公關

　　9、監督日常媒體維護，保持與各類媒體的日常溝通、并參與必要的媒體活動。

　　10、監督媒介日常工作

　　11、監督、協調年度媒體合同招投標情況

　　12、監督、指導北京市區域市場調研工作

　　13、監督、指導新項目可行性研究工作

　　14、監督、指導產品研發、項目策劃日常性工作

　　指導、監督招商、客戶管理工作

　　1、監督全年招商策劃工作

　　2、監督項目全年租售情況

　　3、監督項目月度、年度商業調查報告、計劃的編寫

　　4、協調項目內部營銷管理工作

　　5、監督項目招商管理臺帳的建立及執行情況

　　6、監督、指導項目客服管理

　　7、監督、指導對客戶投訴的處理工作（特別是重大客戶投訴處理）

　　負責政策研究統籌管理工作1、監督、指導對相關行業進行市場調研

　　2、監督、指導對商業模式進行探討研究

　　3、監督、指導對相應行業的商業案例進行分析研究

　　4、監督、指導定期撰寫政策研究報告

　　主持其他日常性行政工作1、監督部門月度考勤的統計編制工作

　　2、監督部門月度資金計劃的整合編制工作

　　3、監督部門月度工作計劃的編制

　　4、監督部門月度合同履行進度的整合編制工作

　　5、審核部門員工月績效考核

　　6、監督部門固定資產臺帳、付款審批臺帳的實施

　　7、審核部門行政費用的支出情況、辦公用品使用情況及報銷情況

　　8、監督部門文件的管理工作

　　9、定期組織召開營銷例會

　　10、協助審批各類營銷類上報文件

　　11、協助地區公司管線總指導營銷中心內部各項工作的展開

　　12、其他即時性日常工作

　　工作權限

　　1、對部門內部所有工作負有管理監督權

　　2、對項目公司營銷工作有建議、監督、管理權

　　工作臺帳明細表

　　1、月度營銷費用臺帳

　　2、銷售日報表

　　3、硬廣投放臺帳

　　4、定版及撤版臺帳

　　5、新項目策劃資料

　　6、部門內部固定資產臺帳

　　7、部門內部付款審批臺帳

　　8、部門內部行政費用預算執行臺帳

　　工作流程明細表

　　1、審批往來文件，簽發部門經辦文件流程

　　2、審批部門行政費用支出流程

　　3、月度營銷計劃審批流程

　　4、日常市場研究工作流程

　　5、年度目標定價流程

　　6、新項目定價流程

　　7、新項目定價流程

　　工作交接時須移交的資料

　　1、對外聯系名片冊

　　2、各管理部專業經理及相關經辦人書面文件和電子文件

篇2：物業財務總監職責及素質要求

　　物業財務總監崗位職責及素質要求

　　a、崗位職責

　　*負責整個公司的財務管理工作，對公司財務決策負主要責任，審批各項費用開支，對財務收支預決算進行審核，并提出合理化建議，提請聘任或解聘財會人員；

　　*對公司和各管理處財務下達并落實財務、費用、利潤等考核指標；

　　*參與公司發展新項目、重大投資、重要經濟合同的可行性研究，提供財務意見；

　　*貫徹國家有關財經政策和規定，堅持原則，增收節支，提高經濟效益；

　　*監督、檢查資金使用、費用開支及財產管理，嚴格審核原始憑證及帳表、單證，杜絕貪污、浪費及不合理開支；

　　*財務工作的上下協調及對外財務信息的輸出把關；

　　*完成公司總經理交與的其他工作。

　　b、素質要求

　　*會計類或相關專業大學?？苹蛞陨蠈W歷；

　　*持有會計師職稱，會計人員從業資格證書；

　　*持有物業服務企業經理上崗證；

　　*至少持有ISO9001、ISO14001和OHSAS18001一項內審員培訓合格證書；

　　*具有5年以上財務管理工作經驗，3年以上物業服務工作經驗；

　　*熟練應用會計電算化，熟悉物業服務、財務管理相關法律法規。

篇3：大酒店總監崗位職責及分析

>　　酒店總監崗位職責及分析

　　總監：品牌、監督、餐飲、服務、技術、人事六個板塊

　　◆崗位職責：

　　1、在飯店總經理領導下，貫徹飯店的各項經營方針和各項規章制度與領導決策，對生產組織，產品質量，飲食服務和預算任務的完成承擔全責。

　　2、根據飯店預算要求，分析餐飲經營狀況，提高預算指標，并將其分配給下屬各營業部門。

　　3、分析研究市場狀況和變化趨勢，制定并調整經營管理基本策略，審批確定內部管理制度，保證餐飲業務經營活動的協調發展。

　　4、根據飯店客源狀況和市場變化，制定全年及各月、各季食品節，食品周活動計劃。

　　5、參加總經理每日工作例會，主持餐飲部每日例會，完成上傳下達任務，并及時協調與其他各部門和下屬各分部之間的聯絡與配合。

　　6、檢查、督導下屬各分部日常經營和管理工作，定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況，宏觀控制餐飲部收支狀況，監督采購及盤點，進行有效的成本控制。

　　7、密切協助財務與采購等相關部門，做好成本消耗及費用開支的控制工作。

　　8、督導餐飲部各種培訓有效的開展，以期達到全面提高員工素質的目的。

　　9、定期或不定期對各級管理人員進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并及時任免和調整。

　　◆任職條件：

　　1、28-45歲，掌握旅游市場學、銷售學、社會學和酒店管理學知識。

　　2、具有較強的社會活動能力、組織領導能力和實際工作能力。

　　3、善于安排各個環節的工作，能保證餐飲管理的協調發展。

　　4、具有較強的協調、組織能力，善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。

　　5、具有大專以上文化程度和英語會話能力。一年以上相關工作經驗。