《為自己工作》培訓講座學習心得(維修隊長)
講座《為自己工作》對我的心靈促發很大，感謝父母、感謝同事、感謝朋友、感謝敵人、感謝所有的人。退一步海闊天空，讓三分心平氣和。不管是生活還是工作，我們都應該學會感恩，我們的生活會更加美好，工作會更加順利。
在影片開始，李強主要就是圍繞“為自己工作”展開討論，分析了一個人成功主要因素，他說的觀點很標新立異，和以前在書上看到的那些分析人成功的因素截然不同 ，這樣才能勾起人的好奇心，讓人有興趣去聽他怎么解釋，怎么自圓其說。比如我們都常說路是自己走出來的，不是靠別人的，所以經常叫自己要努力努力再努力，但是他的觀點卻不一樣，他卻說：“路是走出來的，但卻不是自己走出來的，成功是靠別人加自己的，一個人很難走出一條路，只有加上別人的幫助，人多了才能更容易的走出一條路?！睆亩忠龅某晒Φ囊粋€重要的因素“人脈”，其實人脈就等于錢脈、等于資源，資源與資源的整合就是資產。
如果把一堆資源放在那里不去開發、挖掘也就不是資源，只是一堆垃圾而已。接著他用三句古詩詞給我們分析了我們在工作中經歷的三個階段，其實也就是王國維先生用來描述人生的三種境界是一樣的。首先是“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路?！?-迷茫無奈；然后是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！?-努力奮斗；最后是“眾里尋她千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處?！?-功成名就。在影片中他講的遠遠還不止這些，比如還對我們在工作中提出的幾點要求：認真、務實、求新、合作，每點他都講的很仔細，這給我們這些剛上崗的員工做了一次很好的提醒，使我受益匪淺。
人隨著時間的流逝，人會慢慢的長大，心智也會逐步的成熟，經驗同樣會漸漸的積累，這是人所眾知的，也是必然的。而李強老師則把我們在職場中成長分為三個階段：
一、昨夜西風凋碧樹，獨上西樓望盡天涯路。
這是迷茫時期，也是我們這些剛剛走出校門的學生，初入職場所面臨的狀態。雖然曾有過迷茫，但是在進入單位的一個月的時間中，我的迷茫消散在云霧中。
二、衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。
這講述著為我們選定的事業，哪怕是面對再困難的、再艱辛的事情，我也會一往無前。我們要明白今天不辛苦，明天就會命苦，江山是打下的，事業是做出來的。我們只有努力，再努力的工作，才能得到寶貴的成長經歷，從中體會、總結出豐富的工作經驗。我們要記得通往成功、快樂、財富的電梯還沒生產出來，成功只有樓梯，人離不開腳踏實地，我們只有一步一步的往上攀。
三、眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。
成功其實不過如此，只要做任何事全力以赴，做到無愧于心。然后再加不斷地重復，不斷地試驗，愛迪生不正是其代表人物么？事在人為，休言萬般皆是命。
“當我們不能改變風的方向時，學會改變帆的方向。當我們讓山過來，山不過來的時候，我們可以走過去。當我們不能改變結果時，我們還可以改變我們的想法，改變我的心態?！崩顝娎蠋熣f的這句話到現在還還時刻在我耳邊回響，讓我記憶猶新。心態決定一切。有了好的心態，才能有好的情緒，然后才能更好、更成功的完成每件事情。境由心生，退后一步自然寬。
我很幸運觀看了這次視頻演講，他讓學會了感恩，學會了去關心父母，以前自己讀書沒有什么能力去孝敬他們，都是他們一直在為我付出?，F在我特別榮幸能在家附近工作，這樣我就離他們很近，他們現在年紀都大了我就可以照顧到他們，可以讓他們為我少操點心，可以為他們做點力所能及的事情，因為我知道他們所需要的并不只是物質上的東西，有時精神上的東西更加寶貴。
人生的悲哀莫過于“樹欲靜而風不止，子欲養而親不在”，我們應該珍惜現在這美好時光，讓我們有機會去孝敬他們、去照顧他們、理解他們，不到等到失去的時候才去后悔，那時一切都晚了，留給我們的只有無盡的悔恨。
篇2：《做最有用的員工》講座培訓心得
《做最有用的員工》講座培訓心得
年后上班公司就組織了培訓，這體現公司對員工培訓的重視，通過學習艾莫老師的如何做企業最有用的好員工，讓我受益匪淺，感受很多，今后在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向?，F對其培訓內容簡要說一下自己的心得：
一、我們不要以打工者的心態來對待自己的工作，公司留下你，說明你有能力勝任這份工作，可以實現自己的價值，把工作當做你的事業。
二、一個人不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是從一點一滴做起。每次學習都會有所收獲，不斷的充實自己才能收獲成功。
三、要想成為最有用的好員工，必須要有扎實職業技能，而這些都是靠我們不斷學習來提高的，艾莫老師說的今天是一個信息化的時代，一個人的知識很快會過時，果如今天不努力，就會落后。我覺得作為一名稱職的員工首先要熱按自己的工作崗位，愛自己的職業，用認真負責的態度對待每一項工作，全力以赴的做好每一件事，對自己的本職工作一定要求善求美、盡職盡責，不能馬馬虎虎、隨隨便便應付了事。
其次，要不斷學習提升自己的能力，做到里面所說的，1、制造問題不推卸2、發現問題不抱怨3、解決問題不居功4防御問題不聲談。最后才能達到成功的目的。
篇3：《做最有用的員工》講座培訓心得(運營部)
《做最有用的員工》講座培訓心得(運營部)
自畢業，我也是經歷了多個行業，多家企業。從業時間長則三四年 ，有收獲，有失敗，更有不少的困惑。按說自己不是沒有努力，但總有些想法做法使自己遠離目標，遠離成功。
聽到艾默老師的《作最有價值員工》的講座，使我豁然開朗，受益非淺。針對自己的情況我有幾點體會：
一、在行業的選擇上缺乏謹慎。有時選熱門的，或自己偏愛的，或是他人介紹。這些選擇遠離自己的專業，不在自己的長處上。從業后后期的自我學習不到位，其結果是半途再換行業，什么都要重來，以前的辛勞也就無疾而終了。艾默老師說：選擇很重要。選擇正確是邁向成功的基礎。
二、說完客觀，說主觀。自己在選擇的時候，誠意不夠。不誠就擾，誤人誤己。表現為缺乏決心，少了堅持。沒有了堅持，難免看不到好風光。
三、不善于學習，經驗主義，目光短淺。
四、懶。心懶，手懶，腳懶。
五、方法欠佳，任性不能根據情況靈活應變。
六、清高，少和他人交流，懶于交際。
七、預見性還好，應對的辦法乏術，缺乏捕捉時機的能力和技巧。
八、缺乏和領導者的溝通，有點野，不想受束服。
九、缺乏合作的心態，便愛獨行，常常事倍功半。
一列列九條，何止這些。對癥下藥，有艾默老師的惠言惠語，我想自會藥到病癥消的，重新規劃自己的職業生涯，看我的實踐！