工傷證明格式

　　茲有我公司開料員工宋E于20**年1月4日9時30分左右，在木工車間開料作業時，由于木料反彈，不慎將左手臂擊傷是實。

　　特此證明。

　　E市E區E酒店家具有限公司

篇2：食品公司工傷責任事故處罰辦法

　　食品公司工傷責任事故處罰辦法

　　為了進一步提高各部門對安全生產的高度重視，以達到預防、減少乃至杜絕全生產事故的發生，現特對工傷責任事故作如下處罰規定：

　　一、制造部為工傷事故的歸口管理部門，應對工傷事故進行如實的調查核實，明確工傷事故責任(1、非本人責任;2、本人負次要責任;3、本人負主要責任)

　　二、工傷程度的界定：

　　1、輕度工傷事故為發生費用在200元以下;

　　2、中度工傷事故為發生費用在200---5000元;

　　3、重大工傷事故為發生費用在5000元以上;

　　三、對發生的工傷責任事故處罰為

　　(一)非員工本人責任造成的工傷事故:

　　1、輕度工傷事故：對事故責任部門按工傷發生全部費用的100%予以罰款，對部門領導罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次。

　　2、中度工傷事故：對事故責任部門按工傷發生全部費用的70%予以罰款，對部門領導罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次。

　　3、重大工傷事故：事故責任部門按工傷發生全部費用的40%予以罰款，對部門領導罰款200元/次，對部門安全員罰款200元/次。

　　(二)員工本人負次要責任造成的工傷事故:

　　1、輕度工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的80%予以罰款，對部門領導罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次;對負次要責任方按工傷發生全部費用的20%予以罰款。

　　2、中度工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的70%予以罰款，對部門領導罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次;對負次要責任方按工傷發生全部費用的30%予以罰款。

　　3、重大工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的60%予以罰款，對部門領導罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次;對負次要責任方按工傷發生全部費用的40%予以罰款。

　　(三)員工本人負主要責任造成的工傷事故:

　　1、輕度工傷事故：對在事故中負次要責任部門按工傷發生全部費用的20%予以罰款，對部門領導罰款10元/次，對部門安全員罰款10元/次;對負主要責任方按工傷發生全部費用的80%予以罰款。

　　2、中度工傷事故：對在事故中負次要責任部門按工傷發生全部費用的30%予以罰款，對部門領導罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次;對負主要責任方按工傷發生全部費用的70%予以罰款。

　　3、重大工傷事故：對在事故中負次要責任部門按工傷發生全部費用的40%予以罰款，對部門領導罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次;對負主要責任方按工傷發生全部費用的60%予以罰款。

　　四、本辦法從即日起執行。

篇3：（公司）工傷責任事故處罰辦法

　　企業(公司)工傷責任事故處罰辦法

　　為了進一步提高各部門對安全生產的高度重視，以達到預防、減少乃至杜絕全生產事故的發生，現特對工傷責任事故作如下處罰規定：

　　一、制造部為工傷事故的歸口管理部門，應對工傷事故進行如實的調查核實，明確工傷事故責任(1、非本人責任;2、本人負次要責任;3、本人負主要責任)

　　二、工傷程度的界定：

　　1、 輕度工傷事故為發生費用在200元以下;

　　2、中度工傷事故為發生費用在200---5000元;

　　3、重大工傷事故為發生費用在 5000元以上;

　　三、對發生的工傷責任事故處罰為

　　(一) 非員工本人責任造成的工傷事故:

　　1、輕度工傷事故：對事故責任部門按工傷發生全部費用的100%予以罰款，對部門領導罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次。

　　2、中度工傷事故：對事故責任部門按工傷發生全部費用的70 %予以罰款，對部門領導罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次。

　　3、重大工傷事故：事故責任部門按工傷發生全部費用的40%予以罰款，對部門領導罰款200元/次，對部門安全員罰款200元/次。

　　(二)員工本人負次要責任造成的工傷事故:

　　1、輕度工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的80 %予以罰款，對部門領導罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次;對負次要責任方按工傷發生全部費用的20%予以罰款。

　　2、中度工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的70%予以罰款，對部門領導罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次;對負次要責任方按工傷發生全部費用的30%予以罰款。

　　3、重大工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的60%予以罰款，對部門領導罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次;對負次要責任方按工傷發生全部費用的40%予以罰款。

　　(三)員工本人負主要責任造成的工傷事故:

　　1、輕度工傷事故：對在事故中負次要責任部門按工傷發生全部費用的20 %予以罰款，對部門領導罰款10元/次，對部門安全員罰款10元/次;對負主要責任方按工傷發生全部費用的80%予以罰款。

　　2、中度工傷事故：對在事故中負次要責任部門按工傷發生全部費用的30 %予以罰款，對部門領導罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次;對負主要責任方按工傷發生全部費用的70%予以罰款。

　　3、重大工傷事故：對在事故中負次要責任部門按工傷發生全部費用的40 %予以罰款，對部門領導罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次;對負主要責任方按工傷發生全部費用的60%予以罰款。

　　四、本辦法從即日起執行。