在公司操作法命名大會講話

　　同志們：

　　今天熱工公司在這里召開“操作法命名”活動，首先讓我代表公司黨委、工會向受到命名的曹德全師傅、李斌師傅表示衷心的祝賀!

　　曹德全師傅是z公司多年的老勞模、“十面紅旗”、市勞動模范，二十幾年辛勤工作在生產一線最苦、最臟、最累的工作崗位上，是一位愛崗敬業、無私奉獻的好工人，又是一位技藝出色的技術型工人，他多次承擔公司重要的產品缺陷處理，積累了豐富的經驗，并形成了一套操作性極強的“鑄件裂紋消除方法”。李斌師傅雖然年輕，但他熱愛本職工作，刻苦鉆研技術，干一行愛一行，虛心向老師傅學習和請教，成為年輕職工中的矯矯者和青年標兵。他們都把愛國家、愛企業、愛集體的工作熱情，轉化為刻苦學習技術，勇攀技術高峰的實際行動，站在崗位技術前沿，實現了從操作型工人到知識型工人，進而成長為專家型工人的轉變和飛躍。他們不怕困難，勇挑重擔，搞革新，破難題，攻難關，為z公司的發展創造了巨大的經濟效益。他們的事跡，集中體現了當代z職工敬業奉獻、刻苦鉆研的優秀品質和開拓進取、勇于創新的時代精神。

　　當前，我國的改革發展正處于一個關鍵時期。作為gg開放和現代化建設的主力軍，我國工人階級肩負著神圣的歷史使命，作為共和國的脊梁，勞動模范、先進職工是我們學習的楷模。勞動創造財富，創新推動發展。當今世界，科學技術日新月異，技術創新成為生產力發展的關鍵環節。工人階級和廣大勞動者的綜合素質以及創新能力，決定著生產力發展的速度和質量。這一鮮明的時代特征，要求工人階級和廣大勞動者在改革發展中，增強創新意識，用現代科學知識武裝自己，不斷提高科學文化素質和思想道德水平，做先進思想的傳播者，創業精神的實踐者，在全面建設小康社會中貢獻自己的聰明才智。

　　黨的十六大曾明確指出，要全面推進素質教育，造就數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才。這樣的勞動者越多，現代化建設事業發展就越快、越深入，我們的社會就越文明、越進步。因此，圍繞建設學習型企業、創建學習型班組、爭當知識型職工，大力培養高素質知識工人，符合全面建設小康社會的要求，符合z公司保持長期、可持續發展的要求，也符合廣大職工的根本利益。公司各級工會組織近年來結合企業及各單位的實際，通過建立機制、分層培訓、興辦職工學校，舉辦技術比武、技術創新、結對互助、名師帶高徒等活動，為人才的成長創造條件，促進更多的職工成為高素質的知識工人。熱工公司黨政工領導班子能夠把握企業發展的需要，結合熱工公司的實際，創造性地開展工作，在發現、培養和使用職工中的拔尖人才上，進一步解放思想，與時俱進，求真務實，而且取得了實實在在的成果。你們開展的“操作法命名”活動，挖掘了一批老師傅在生產過程中多年積累的好經驗，好做法，并進行總結、提煉、推廣應用，極大地調動了廣大職工，特別是青年職工學技術、鉆研技術的工作熱情。 因此，這項活動組織的非常有意義，應給予充分肯定。同時希望你們能夠認真總結前一階段所做的工作，不斷完善活動內容，對命名的操作法進一步細化、規范化，要在公司范圍內要進行學習和推廣。

　　公司董事長、總經理z同志代表新班子在干部大會的講話中指出，“經過50多年的不斷積累，我們培養出了一支優秀的人才隊伍，他們業務能力突出，綜合素質優秀，具有良好的創新精神、進取精神和團結協作精神，這是我們企業發展工程中最寶貴的財富。z的職工隊伍是一支擅打硬仗、勇于拼搏的隊伍?！笨梢?，z公司的發展需要一支高水平、高技術、富于創新的職工隊伍。長江后浪推前浪，一代新人在成長。在全面建設小康社會的偉大進程中，在推進z公司長遠發展的征途中，一定會涌現出更多符合企業發展需要的高素質、復合型的技術工人隊伍，推動z向世界級的企業發展。

　　謝謝大家!

篇2：巴士運輸公司開展評選職工先進操作法活動通知

　　巴士運輸公司關于開展評選職工“先進操作法”活動的通知

　　各基層、各基層工會：

　　按照寶**巴士工字（20**）第26號文關于開展“創企業品牌、建文明線路、爭優秀員工”活動中提出的有關要求，充分發揮廣大職工的工作積極性、主動性、創造性和聰明才智，鼓勵職工學知識鉆業務，立足本職做出成績，促進公司營運生產不斷發展，公司經研究，決定開展總結評比、推薦、評選、表彰一批職工“先進操作法”活動?，F將具體辦法通知如下

　　一、組織領導

　　組長：zz副組長：zz

　　組員：由工會、團委、黨辦、行辦、人保部、業務部、投資開發部有關人員組成。

　　二、評選范圍

　　公司范圍內的駕駛員、乘務員、調度員、維修工。

　　三、評選時間

　　20**年5月20日——20**年7月20日

　　四、評選內容和標準

　　先進操作法是指一線職工在生產、服務實際中，經總結、提煉形成的體現交通行業特點，被實踐證明行之有效的，具有獨創性、先進性、科學性、并能普及推廣的操作法，重點圍繞質量、節能、安全等方面。先進操作法的先進性要體現在提高質量、增加效益、降低消耗、減少故障上。

　　五、有關要求

　　1、各基層要加強這項活動的宣傳發動，組織職工積極投入，通過總結自己的崗位工作，改進服務手段，創新工作方法。

　　2、各基層要選擇本單位優秀職工的先進操作法，組織專人進行重點指導，有關部室也要協助基層做好先進操作法的發掘、提高、總結，確保這次活動取得效果。

　　3、每個基層在6月20日前，向公司工會申報不少于2篇的職工先進操作法，推薦材料要體現操作法的獨創、領先、實效、成績、易行的原則。

篇3：公司操作法命名活動講話

在公司操作法命名大會講話

　　同志們：

　　今天熱工公司在這里召開“操作法命名”活動，首先讓我代表公司黨委、工會向受到命名的曹德全師傅、李斌師傅表示衷心的祝賀!

　　曹德全師傅是z公司多年的老勞模、“十面紅旗”、市勞動模范，二十幾年辛勤工作在生產一線最苦、最臟、最累的工作崗位上，是一位愛崗敬業、無私奉獻的好工人，又是一位技藝出色的技術型工人，他多次承擔公司重要的產品缺陷處理，積累了豐富的經驗，并形成了一套操作性極強的“鑄件裂紋消除方法”。李斌師傅雖然年輕，但他熱愛本職工作，刻苦鉆研技術，干一行愛一行，虛心向老師傅學習和請教，成為年輕職工中的矯矯者和青年標兵。他們都把愛國家、愛企業、愛集體的工作熱情，轉化為刻苦學習技術，勇攀技術高峰的實際行動，站在崗位技術前沿，實現了從操作型工人到知識型工人，進而成長為專家型工人的轉變和飛躍。他們不怕困難，勇挑重擔，搞革新，破難題，攻難關，為z公司的發展創造了巨大的經濟效益。他們的事跡，集中體現了當代z職工敬業奉獻、刻苦鉆研的優秀品質和開拓進取、勇于創新的時代精神。

　　當前，我國的改革發展正處于一個關鍵時期。作為gg開放和現代化建設的主力軍，我國工人階級肩負著神圣的歷史使命，作為共和國的脊梁，勞動模范、先進職工是我們學習的楷模。勞動創造財富，創新推動發展。當今世界，科學技術日新月異，技術創新成為生產力發展的關鍵環節。工人階級和廣大勞動者的綜合素質以及創新能力，決定著生產力發展的速度和質量。這一鮮明的時代特征，要求工人階級和廣大勞動者在改革發展中，增強創新意識，用現代科學知識武裝自己，不斷提高科學文化素質和思想道德水平，做先進思想的傳播者，創業精神的實踐者，在全面建設小康社會中貢獻自己的聰明才智。

　　黨的十六大曾明確指出，要全面推進素質教育，造就數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才。這樣的勞動者越多，現代化建設事業發展就越快、越深入，我們的社會就越文明、越進步。因此，圍繞建設學習型企業、創建學習型班組、爭當知識型職工，大力培養高素質知識工人，符合全面建設小康社會的要求，符合z公司保持長期、可持續發展的要求，也符合廣大職工的根本利益。公司各級工會組織近年來結合企業及各單位的實際，通過建立機制、分層培訓、興辦職工學校，舉辦技術比武、技術創新、結對互助、名師帶高徒等活動，為人才的成長創造條件，促進更多的職工成為高素質的知識工人。熱工公司黨政工領導班子能夠把握企業發展的需要，結合熱工公司的實際，創造性地開展工作，在發現、培養和使用職工中的拔尖人才上，進一步解放思想，與時俱進，求真務實，而且取得了實實在在的成果。你們開展的“操作法命名”活動，挖掘了一批老師傅在生產過程中多年積累的好經驗，好做法，并進行總結、提煉、推廣應用，極大地調動了廣大職工，特別是青年職工學技術、鉆研技術的工作熱情。 因此，這項活動組織的非常有意義，應給予充分肯定。同時希望你們能夠認真總結前一階段所做的工作，不斷完善活動內容，對命名的操作法進一步細化、規范化，要在公司范圍內要進行學習和推廣。

　　公司董事長、總經理z同志代表新班子在干部大會的講話中指出，“經過50多年的不斷積累，我們培養出了一支優秀的人才隊伍，他們業務能力突出，綜合素質優秀，具有良好的創新精神、進取精神和團結協作精神，這是我們企業發展工程中最寶貴的財富。z的職工隊伍是一支擅打硬仗、勇于拼搏的隊伍?！笨梢?，z公司的發展需要一支高水平、高技術、富于創新的職工隊伍。長江后浪推前浪，一代新人在成長。在全面建設小康社會的偉大進程中，在推進z公司長遠發展的征途中，一定會涌現出更多符合企業發展需要的高素質、復合型的技術工人隊伍，推動z向世界級的企業發展。

　　謝謝大家!