物業管理處負責人目標責任書

　　一、目的。

　　保證社會效益和經濟效益的平衡;促進提高管理水平;實現效益共享。

　　二、制定原則。

　　公平、公正;經濟與管理業績并重;以單個管理處為獎金計算單位和分配單位。以管理處負責人為本次考核責任人。

　　三、考核指標：

　　分經濟指標和管理指標兩類，獎勵基金按照權重比拆分到各個具體考核單項，以各考核單項為單個計算單位，最終匯總出年度項目的年終獎。

　　四、年度獎金基數的確定辦法。

　　1、xx地區項目

　　(1)住宅項目以xx元/平方米作為年度獎勵基金的基數，低于xx萬建筑面積的以xx萬計算，每低于xx平方米，扣減xx元基金基數;超過xx萬建筑面積的以xx萬建筑面積計算，每超過xx平方米，增加xx元基金基數。

　　(2)寫字樓、商業及別墅項目以xx元/平方米作為年度獎勵基金的基數，低于xx萬建筑面積的按照xx萬建筑面積計算，每低于xx平方米，扣減xx元基金基數;超過xx萬建筑面積的以xx萬建筑面積計算，每超過xx平方米，增加xx元基金基數。

　　(3)地下室及其他(以合同規定為準)面積按照住宅面積計算。

　　(4)未完成或超額完成基準值給予項目獎金基數總額的扣減或增加。

　　2、xx地區項目。

　　在xx項目獎金基數的基礎上乘以xx%。

　　3、xx地區項目。

　　在xx項目獎金基數的基礎上乘以60%。

　　五、績效考核兌現。

　　1、以管理處為獎金分配單位，責任單位全部獎金為各考核單項獎金(包括負值)之和，責任人獎金不可超過管理單位全部獎金的40%—60%，由責任人擬定獎金分配方案報人力資源部核準經領導層討論并批準后執行。對于在多個項目(或部門)工作過的員工，應根據具體工作時間分別按天折算。

　　2、責任人獎金分配規定

　　(1)管理層及文職層編制3人(含)以內的管理處，責任人獎金不可超過管理單位全部獎金的`60%。

　　(2)管理層及文職層編制4至6人的管理處，責任人獎金不可超過管理單位全部獎金的50%。

　　(3)管理層及文職層編制7人以上的管理處，責任人獎金不可超過管理單位全部獎金的40%。

　　六、特別條款：

　　1、目標管理責任獎金分配范圍，原則上僅限于管理層、文職層人員。

　　2、考核期內被考核單位因經營環境發生重大變化，致使責任制基數與實際完成情況發生重大差異的，由被考核單位即時提供詳細書面材料，經總經理批準后，可對考核基數做出合理調整，考核期滿后所有的調整申請不予受理。

　　3、本年度入伙的管理處經濟業績獎金由公司領導根據公司與管理處實際情況確定，管理業績獎金根據上述獎金計算辦法計算，本年度入伙時間不足3個月的項目不參加當年責任制考核。

　　4、年終獎發放前離職的員工不予結算年終獎。

　　七、各項指標的相關具體解釋。

　　見附件。

　　責任單位：_______________

　　責任人：_________________

　　時間：____年_____月____日

篇2：M學校各處室、功能室負責人安全責任書

　　M學校各處室、功能室負責人安全責任書

　　為切實做好我校安全防范工作，杜絕隱患責任事故的發生，確保師生生命和學校財產安全，促進我校教育教學工作健康持續發展，共創和諧校園。學校根據上級主管部門的要求,與學校各處室、功能室負責人簽定本責任書。

　　1、學校努力營造安全氛圍，構建安全防范網絡體系，建立明確的安全工作目標責任制，全體教師要確立安全防范的責任意識和主體意識。

　　2、后勤部門加強對教學樓、功能室、電腦室、閱覽室等場所的消防安全管理?？倓仗幈仨殞W校的特種設備、電器線路定期檢查;滅火器材要定期檢查，管理人員必須能夠正確使用。

　　3、各處室、功能室的負責人要加強本室的安全防火工作，定期檢查電線及其元件的使用情況，發現問題及時向后勤部門匯報，科學用電，離開處室、功能室時要關閉電源。

　　4、各處室、功能室的負責人要經常督促辦公室人員遵守《E小學管理制度》和相關安全事項。不準在室內做違反安全規定的事情。

　　5、功能室負責人要定期檢查教學設備和設施，學生上功能室上課時要給予強調安全事項，注意維持紀律，對有安全隱患的教學行為和實驗，上課教師要事先告知學生并做好相關的預防措施。

　　5、完善安全工作信息上報制度。凡發生安全事故、學生受傷害事件要及時報告校領導或安全主任,并由學校領導上報教育局。

　　本責任書有效期止于下一輪責任書簽訂之日。

　　處室、功能室名稱：

　　負 責 人：

　　年 月 日

篇3：商鋪負責人消防安全管理責任書

商鋪負責人消防安全管理責任書

　　根據《中華人民共和國消防法》、云南省《關于〈中華人民共和國消防法〉實施辦法》，中華人民共和國公安部61號令《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》和我店《消防安全管理辦法》，結合我所實際，簽訂本消防安全責任書。

　　一、認真執行有關消防法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針，以“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”為警示，實行防火安全責任制。

　　二、本店法人代表是消防安全第一責任人，指定主管具體負責領導消防管理工作，負責與地方政府消防管理部門聯系，監督、檢查、指導全所的消防管理工作。第一負責人對店內消防工作負全面責任。消防工作要納入部門日常工作計劃中，要確定本店消防安全職責。

　　三、每個員工都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。任何員工不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施和器材，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。主管部門將定期組織檢驗、維修消防設施和器材，確保完好有效。

　　四、積極開展防火宣傳教育，不斷提高員工的安全防火意識。

　　九、本店所有員工都應當履行消防安全職責，落實消防安全措施、崗位消防安全責任制。要經常進行防火檢查，及時消除火災隱患。凡下班工余時間或節假日前，都要檢查工作場所是否有火源、非工作需要的電源是否關閉。安裝使用電氣設備必須符合消防規定，未經主管部門許可，任何人都不能擅自加裝和拆卸電源及電器設備。對下達的隱患通知書和提出的整改意見，本店應積極組織盡快消除隱患，預防火災事故。同時采取必要的控制措施。

　　十、根據國家有關規定，負責人和員工的考評、考核、晉級、晉職與消防安全管理工作掛鉤，實行一票否決制。對防火工作認真負責的消防安全員和其他職工，店內在年終考核時應予充分肯定，對特別突出的，可建議上級給予表彰獎勵。對于因工作不負責任造成消防安全事故的，取消當年評先進資格。對于造成火災損失的，視情節追究行政乃至法律責任。

　　十一、本責任書有效期與部門負責人任期相同。

　　本責任書一式二份，簽字雙方各執一份。