水域保潔員工獎懲規定

　　公司將根據每個員工在履行職責過程中遵守紀律、完成任務的情況給予獎勵和處罰。獎勵分為發獎金、通報表揚和其它獎勵;處罰由扣獎金、黃牌警告、紅牌警告三種。因工作失職或違反紀律給公司造成經濟損失的視情況賠償。獎罰辦法如下：

　　(一)獎勵

　　1、當月認真履行崗位職責，完成崗位任務，遵守紀律者，按標準發給全額獎金。

　　2、崗位工作出色，成績顯著，并達到下列情形之一者，在當月全額效益工 資基數上給予適當獎勵。

　　(1)在工作中，對不安全隱患能及時發現，及時消除，避免公司造成重大 經濟損失或重大人身安全。

　　(2)得到顧客書面表揚，使公司聲譽有較大提高。

　　(3)工作一貫積極，或參加搶險救災，排憂解難，得到外單位書面表揚。

　　(二)處罰

　　對不遵照工作要求，未履行崗位職責和保潔工作標準，違反紀律，工作失誤者要給予批評和經濟處罰。經濟處罰采取扣分辦法處理。嚴重違紀或失職者給予黃牌或紅牌警告。

　　1、黃牌警告

　　(1)不按規定穿著工衣和佩帶員工工號(胸卡)，一個月內發生二次及以上。

　　(2)違反操作規程和工藝技術要求，造成事故或服務設施損壞變形等損失。

　　(3)一個月內無故遲到、早退二次5分鐘以上或曠工半天。

　　(4)工作馬虎，不按操作規程工作，凡事斤斤計較個人得失，不服從班長 的工作安排和調度，受班長投訴一次者。

　　(5)責任心不強，工作質量達不到顧客要求，受到顧客投訴一次的。

　　(6)不愛惜公司的設備、工具等財物致使物品丟失、損壞或者隨意浪費清 潔劑、藥劑等增大公司成本開支的行為。

　　(7)挑撥關系，拉幫結派，造成員工正常工作、生活受阻者。

　　(8)無正當原因、理由與行人或服務單位的人員發生爭吵，致使公司信譽 受到損害。

　　(9)上班時間喝酒和在禁煙區吸煙一次者。

　　(10)有其他較嚴重違紀事件者。

　　2、紅牌警告(作辭退或開除處理)

　　(1)嚴重違反紀律，給公司形象造成很大影響或經濟損失500元以上者(不含500元)。

　　(2)一年內累計扣分超過60分以上者。

　　(3)有黃、賭、毒行為者。

　　(4)一年內受二次以上黃牌警告者。

　　(5)故意損壞公物或顧客的物品，偷拿公共財物或服務單位財物者。

　　(6)一年內無故曠工達二天及以上者。

　　(7)違反安全規則造成自己或他人受傷者(醫療費超過1000元)。

　　(8)其他嚴重的違紀行為。

篇2：大酒店員工宿舍衛生檢查標準及獎懲規定

　　酒店員工宿舍衛生檢查標準及獎懲規定

　　1、目的：節約開支，保持宿舍衛生整潔，為員工創造一個良好的休息環境。

　　2、衛生檢查內容：白天不開燈，無故不開風扇，晚上睡覺后要關燈，人走后關燈和風扇，嚴禁長流水，用后及時關緊水龍頭。床上被品整潔干凈，床下物品擺放整齊，室內無異味，地面上無垃圾或積水，洗手間干凈無異味，其他與衛生相關內容。

　　3、評比標準：優、中、差共三個等級

　　4、評比方法：每間宿舍評選出一名舍長，專門負責該宿舍的衛生，由舍長安排每天衛生值班人員。宿舍管理員負責進行每天例行檢查，根據檢查內容對每個房間進行優、中、差三等級，并進行登記，每月月末進行統計，根據統計結果評選出月內最佳宿舍3個和最差宿舍3個。

　　5、獎懲辦法：最佳宿舍舍長獎勵2%的工資，其他人員獎勵1%工資。最差宿舍舍長罰款2%的工資，其他人員罰款1%工資。均在當月工資中體現。最佳宿舍及最差宿舍將在員工板報欄中公布出來。

篇3：初中（學校）保安隊獎懲規定

　　初級中學(學校)保安隊獎懲規定

　　為切實抓好我校安全保衛工作，落實學校工作中的崗位意識，激勵踏實上進的工作態度，規范保安工作，經學校行政會議集體通過，特制定本規定。

　　一、保安工作基本規范

　　1.遵守國家法律法規和學校規定，依法履行保安工作。

　　2.按照學校規定和隊內安排，按時到崗，堅守崗位，以主人翁的姿態，認真負責地完成崗位工作。

　　3.積極參與學校的其他活動，鼓勵保安隊員積極參與學校全員育人工作，鼓勵積極主動地工作。

　　4.服從學校工作大局，規范值班行為，提倡服務精神。

　　5.規范著裝，愛護器材，搞好衛生，精神飽滿。

　　二、獎懲規定

　　1.學校對保安隊員的以下工作進行獎勵

　　為了更好的完成學校安全保衛工作任務，充分發揮保安作用，特制定保安獎勵條例，有下列應給予精神和每年600元的安全獎(按段發放)：

　　(1)努力完成本職工作和上級交給的任務，成績顯著，有突出貢獻者;

　　(2)熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚者;

　　(3)遵紀守法，聽從指揮，團結協作，拾金不昧者;

　　(4)遇有事故和災害，及時匯報，處理得當，避免和減輕損失者;

　　(5)抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者;

　　(6)在處置突發事件中，有突出貢獻者;

　　(7)檢舉違法犯罪和違反學校制度侵害行為表現突出的;

　　(8)為保護學校財產和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者;

　　(9)工作一年內沒有違反學校制度的保安處罰條例，考核評優評先者;

　　(10)學校財產無被盜，師生進出無失誤，保安員無責任事故，學校每學期對保安隊員發安全獎。

　　(11)保安員及時發現學生在學校內翻越圍墻、破壞單車等嚴重違規行為，學校將予以獎勵。

　　(12)其他有功行為。

　　2.學校對保安隊員的以下工作進行處罰

　　嚴重違反紀律，學校將依據規定，有權解除合同。其他情況將視情節輕重，予以經濟處罰。

　　以下情況，將予以罰款：

　　(1)不服從上級的安排和頂撞上級領導者;

　　(2)在上班時間內睡覺，做與工作無關的事情及擅離崗位者;

　　(3)消極怠工或謠言惑眾者;

　　(4)未經允許隨便動用學校的物品者;

　　(5)不按規定時間上下班、遲到早退等;

　　(6)招惹、參與或教唆他人打架者;

　　(7)有意損壞器材設備和學校其他物品者;

　　(8)不按時參加早訓者;

　　(9)遇見問題不及時匯報，造成損失或不良影響者;

　　(10)不能正常完成工作職責，因工作失誤給學校造成損失的。

　　如違犯本條例者，罰款50-200元，重則辭退，如違反法律法規則依法追究其相關法律責任。

　　以下情況有兩項以上者，將解除合同：

　　1.兩次以上因違紀被罰款;

　　2.不服從學校安排，造成重大失誤的

　　3.違反學校其他規定，造成不利影響的。

　　以上規定為暫行規定，學校將視情況變化予以修正執行。