物業經理人

第一學期幼兒園膳管會總結

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  第一學期幼兒園膳管會總結

  幼兒期是身體發育成長的關鍵時期,孩子能否在幼兒園里健康成長,關鍵在于幼兒園是不是能夠每天為孩子提供合理的膳食。因此,膳食管理是幼兒園衛生保健中重要的一項工作,也是家長最為關注的一件事情。幼兒園只有做好膳食管理工作,才能保證幼兒獲得足夠的營養,促進幼兒身體健康成長。在做好幼兒膳食管理工作上,我園主要從以下幾方面著手:

  一、健全管理網絡、完善膳食制度

  我園成立了由領導小組、教師代表、保育員代表、家長代表組成的伙委會,每月召開伙委會會議,對本月膳食情況進行總結與反饋。每月對有關人員的工作進行逐層考評,激勵與規范我園的膳食工作。

  定期開展每月一次的伙委會,共同探討膳食管理問題。在伙委會上,由保健醫向家長詳細的介紹食譜制定的依據以及每天營養的搭配,并認真聽取了家長的建議和意見。由教師填寫每天的膳食反饋表,根據反饋意見及時更改食譜。

  二、嚴格食堂管理、確保膳食質量

  幼兒園膳食質量的好壞與食堂人員的工作有著密切的關系,抓好膳食質量我園主要做好“三把關”工作。一是把好衛生消毒關:食堂人員每天嚴格根據食堂衛生消毒操作要求做好各種消毒和記錄,重視消毒實效,防止再次污染。二是把好驗菜關:保證每天的食品新鮮又保質。三是把好加工烹飪關:在烹調菜肴時要求燒出的食物色香味俱全,能引起幼兒的食欲。由于幼兒咀嚼能力、吞咽功能差、我們要求在加工食物時應對原料進行精加工,如果切絲要切成最細的、切塊的要切成最小的,便于幼兒進食。幼兒免疫力差、抵抗力弱,因此還把安全工作放在第一位,我們嚴格執行《食品衛生法》,做到食物生熟分開,不做涼拌菜、不吃隔夜菜、不吃不潔食物、不吃腌制食品,以確保膳食的優質保證。

  三、科學安排膳食、保證營養平衡

  要保證幼兒健康成長,合理的營養是重要的條件,每天從膳食中供給幼兒必須的營養物質,才能滿足幼兒的生長發育。我園保健www.zonexcapitaltr.com老師在安排食譜的時候根據幼兒消化能力差、吸收能力強、對營養要求高的特點,力求營養搭配合理均衡、品種多樣化。每周的食譜由保健老師和食堂工作人員共同參與制定,保證食譜便于操作,易于烹制。一講究科學合理:主副食相互搭配、葷素之間科學組合,甜咸、干稀、粗細有機結合,每周大米、面食交叉互補、花色多樣,如揚州炒飯、餛飩、餃子、三鮮菜粥等,孩子們非常喜歡。二講究營養平衡:。三按季節制定食譜。特別是冬季和夏季這兩個天氣特征區別明顯的季節,根據幼兒機體對氣溫的要求來選擇食物。如夏季多安排一些消暑解熱的冬瓜、黃瓜、綠豆等,飯菜做得清淡一些、顏色柔和一點;冬季多安排一些高熱量、御寒的食物,如雞肉、蘿卜、鵪鶉、大白菜等。在安排食譜上盡量做到科學合理,保證幼兒能夠從每日的膳食中得到符合標準的各種營養素。

  四、注重調查了解、優化食物結構

  保健人員和食堂工作人員除了按照食譜精心制作幼兒膳食外,還經常深入班級,實地觀察幼兒的進餐情況,直接感受幼兒是否喜歡吃自己制作的食物。尤其是保健老師每天在午餐時間進班觀察幼兒的進食情況,觀察飯菜的數量是否恰當、質量是否保證、幼兒是否喜歡。以及檢查幼兒的生活常規和飲食情況,督促保教人員培養幼兒均衡膳食的良好習慣和良好的用餐習慣,能做到進食量與供給量基本上持平、不存在浪費食物的現象。平時每周發放“伙食反饋表”向保教人員征求伙食意見,如發現問題及時調整與改進。

  通過“膳管會”這座幼兒園與家長溝通互動的橋梁,努力作好幼兒園的膳食管理工作。讓家長們更好地了解了幼兒在園的膳食情況,也讓家長們更放心把孩子們交給我們,使幼兒健康成長。

篇2:第一學期幼兒園膳管會總結

  第一學期幼兒園膳管會總結

  幼兒期是身體發育成長的關鍵時期,孩子能否在幼兒園里健康成長,關鍵在于幼兒園是不是能夠每天為孩子提供合理的膳食。因此,膳食管理是幼兒園衛生保健中重要的一項工作,也是家長最為關注的一件事情。幼兒園只有做好膳食管理工作,才能保證幼兒獲得足夠的營養,促進幼兒身體健康成長。在做好幼兒膳食管理工作上,我園主要從以下幾方面著手:

  一、健全管理網絡、完善膳食制度

  我園成立了由領導小組、教師代表、保育員代表、家長代表組成的伙委會,每月召開伙委會會議,對本月膳食情況進行總結與反饋。每月對有關人員的工作進行逐層考評,激勵與規范我園的膳食工作。

  定期開展每月一次的伙委會,共同探討膳食管理問題。在伙委會上,由保健醫向家長詳細的介紹食譜制定的依據以及每天營養的搭配,并認真聽取了家長的建議和意見。由教師填寫每天的膳食反饋表,根據反饋意見及時更改食譜。

  二、嚴格食堂管理、確保膳食質量

  幼兒園膳食質量的好壞與食堂人員的工作有著密切的關系,抓好膳食質量我園主要做好“三把關”工作。一是把好衛生消毒關:食堂人員每天嚴格根據食堂衛生消毒操作要求做好各種消毒和記錄,重視消毒實效,防止再次污染。二是把好驗菜關:保證每天的食品新鮮又保質。三是把好加工烹飪關:在烹調菜肴時要求燒出的食物色香味俱全,能引起幼兒的食欲。由于幼兒咀嚼能力、吞咽功能差、我們要求在加工食物時應對原料進行精加工,如果切絲要切成最細的、切塊的要切成最小的,便于幼兒進食。幼兒免疫力差、抵抗力弱,因此還把安全工作放在第一位,我們嚴格執行《食品衛生法》,做到食物生熟分開,不做涼拌菜、不吃隔夜菜、不吃不潔食物、不吃腌制食品,以確保膳食的優質保證。

  三、科學安排膳食、保證營養平衡

  要保證幼兒健康成長,合理的營養是重要的條件,每天從膳食中供給幼兒必須的營養物質,才能滿足幼兒的生長發育。我園保健www.zonexcapitaltr.com老師在安排食譜的時候根據幼兒消化能力差、吸收能力強、對營養要求高的特點,力求營養搭配合理均衡、品種多樣化。每周的食譜由保健老師和食堂工作人員共同參與制定,保證食譜便于操作,易于烹制。一講究科學合理:主副食相互搭配、葷素之間科學組合,甜咸、干稀、粗細有機結合,每周大米、面食交叉互補、花色多樣,如揚州炒飯、餛飩、餃子、三鮮菜粥等,孩子們非常喜歡。二講究營養平衡:。三按季節制定食譜。特別是冬季和夏季這兩個天氣特征區別明顯的季節,根據幼兒機體對氣溫的要求來選擇食物。如夏季多安排一些消暑解熱的冬瓜、黃瓜、綠豆等,飯菜做得清淡一些、顏色柔和一點;冬季多安排一些高熱量、御寒的食物,如雞肉、蘿卜、鵪鶉、大白菜等。在安排食譜上盡量做到科學合理,保證幼兒能夠從每日的膳食中得到符合標準的各種營養素。

  四、注重調查了解、優化食物結構

  保健人員和食堂工作人員除了按照食譜精心制作幼兒膳食外,還經常深入班級,實地觀察幼兒的進餐情況,直接感受幼兒是否喜歡吃自己制作的食物。尤其是保健老師每天在午餐時間進班觀察幼兒的進食情況,觀察飯菜的數量是否恰當、質量是否保證、幼兒是否喜歡。以及檢查幼兒的生活常規和飲食情況,督促保教人員培養幼兒均衡膳食的良好習慣和良好的用餐習慣,能做到進食量與供給量基本上持平、不存在浪費食物的現象。平時每周發放“伙食反饋表”向保教人員征求伙食意見,如發現問題及時調整與改進。

  通過“膳管會”這座幼兒園與家長溝通互動的橋梁,努力作好幼兒園的膳食管理工作。讓家長們更好地了解了幼兒在園的膳食情況,也讓家長們更放心把孩子們交給我們,使幼兒健康成長。

篇3:物業客服助理個人工作總結

  物業客服助理個人工作總結

  一、深化落實認識公司各項規章制度和客服助理的崗位職責制度。

  在20**年初步完善的各項規章制度的基礎上,20**年根據領導提出“一年打基礎,二年上層次,三年創優秀”的指示精神,不斷學習和掌握物業管理相關法規、服務收費標準,熟悉小區業主及設施、設備的基本情況。

  二、理論聯系實際,積極參與學習與培訓

  自20**年10月開始交房以來,園區整體一期工程已完工23棟,共計1158戶住宅,共60單元。已收樓21棟,辦理入住1015戶,其中具備辦理入住條件共1033戶,未辦理入住手續為18戶。閑置房屋共計93戶,其中空置房58戶,樣板間10戶,工程抵款5戶,施工單位辦公借用2戶,具備辦理入住條件未辦理入住18戶。

  自覺接受品質部的培訓與考核,掌握客服部基本作業程序,在學習與工作中培養高度的責任感和敬業精神,力爭工作認真細致,對業主家維修事項積極與施工單位聯系,同時及時反饋回訪業主。

  三、落實客服助理崗位職責,及時完成對客戶的服務及領導交給的其他工作任務

  1.每月完成一次對空置房的巡檢與記錄工作,發現設備設施及處理隱患125起,糾正違規、違反裝修管理規定,在日檢責任區內情況時下發整改通知68份,其中包括,裝修垃圾堆放、責任區域內衛生、業主占用公共區域、業主私自改動設備設施、空調機位雜物堆放和懸掛廣告條幅等情況。

  2.負責跟進園區防水報修維修處理工作,現場漏水情況查看并作整理記錄,通知施工單位維修處理各類滲水、漏水共計386戶,其中維修產生損失并要求恢復及賠償20戶已上報部門經理逐級上報處理。

  3.責任區域內土建水暖報修聯系處理工作隨時與施工單位溝通,處理率達到98%以上,其余為業主在裝修過程中自留隱患造成,已做好解釋處理工作。

  4.負責園區護欄及護欄玻璃問題處理維修結果跟進工作,已多次聯系施工方維修未果,至今仍有8戶業主家相關問題未得到妥善處理。

  四、推陳出新不斷提升自身素養,提高服務品質

  業主的滿意就是物業服務的終極目標,在工作中磨礪塑造自我性格,提升自身心理素質。對于剛剛步入社會工作經驗不豐富的我而言,工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難,但在領導和同事的幫助和關懷和包容下,尤其是丁經理的悉心教導下,敢于挑戰,性格也進一步沉淀下來很多。

  工作生活中體會到了細節的重要性。細節因“小”而常被忽視,常使人感到繁瑣,無暇以顧。所以更要時刻牢記領導強調的“服務細化,從細節中產生回報與效益”。

  20**年是我不平凡的一年,也是自我提升的一年,在未來20**年全新的一年里,我要努力改正過去一年工作中的缺點,不斷提升、加強以下幾方面:

  1.繼續加強學習物業管理的基本條例,了解掌握相關法律法規。

  2.加強文案、表格數據等基本工作技能。

  3.進一步改善自我性格,提高工作耐心度,更加注重細節,加強工作責任心和培養工作積極性。

  4.多與領導、同事溝通學習,取長補短,提升能力,跟上公司前進步伐。

  漢霄蒼茫,牽住繁華哀傷,彎眉間,命中注定,過去的一切榮辱都已成為過往。與其藏在歲月里長長嘆息,不若振奮自我,在公司領導的帶領下,披荊斬棘在新的一年里創造更輝煌的成績。

  XX物業客服部

  客服助理:***

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