第三中教學工作獎勵方案
一、獎勵項目：
1.教學“五認真”標兵，先進工作者（包括全國、內蒙、包頭市、教育處、學校）。
2.“藍青工程”優勝獎。
3.會考合格率獎，高考均分獎。
4.學科競賽輔導獎（包括音體美、科技、計算機）。
5.教改項目優勝獎（包括國家級、內蒙級、市級、校級）。
6.著作、論文、課題研究成果獎（分獎級別勵）。
7.學科賽講優勝獎（分級別獎勵）。
8.先進教研組獎。
二、獎勵辦法和標準
1.教學“五認真”標兵，“五認真”先進工作者
?、艞l件：
?、僦艺\黨的教育事業，堅持既教書又育人，開拓創新、與時俱進。
?、诜e極參加課改實驗，加強集體備課，對新課標理解深刻并能運用。
?、壅n堂教學效果好，能做到：知識正確，重、難點突出，方法得當，面向全體學生，堅持“一體兩翼”，好課率高，學生反映好。
?、苷J真輔導學生，作業批改量符合或超過學校要求。
?、萁虒W效果好，成績突出，高考、會考單課均分、合格率高。
?、泼~及評先辦法：
?、倜繉W年選教學“五認真”標兵3-5名，教學“五認真”先進工作者5—10名。
?、谠u選辦法：先由教研組推選，學校根據綜合考核分數評定。
?、仟剟罱痤~：
?、俳虒W“五認真”標兵300元
?、诮虒W“五認真”先進工作者100元
2.“藍青工程”優勝獎：
?、艞l件：見教務處下發的“青年教師過關考核方案”
?、泼~：1—2對
?、窃u選辦法：由教務處、教研中心根據綜合考核分數評定
?、泉剟罱痤~：師200元、徒100元
3.高考學科均分獎（會考合格率獎）
?、鸥呖紝W科均分（獎勵備課組）
?、侏剟罡鶕喊^市頒布的全市高考成績統計
?、讵剟罘秶喊^單課均分前三名
?、郦剟罱痤~：第一名1000元、第二名800元、第三名500元
?、茣己细衤湿劊?/p>
?、偃〉脮純瀯賹W校稱號，獎年級組500元
?、谌〉脮純瀯賹W科的科目，人均獎50元
?、郯嗉壓细衤蔬_100%，科任老師獎50元
4.學科競賽輔導獎：
?、艊見W林匹克競賽（不分年級）
全國一等獎每人次10000元
全國二等獎每人次3000元
全國三等獎每人次2000元
內蒙一等獎每人次1000元
內蒙二等獎每人次300元
內蒙三等獎每人次200元
包頭市一等獎每人次150元
包頭市二等獎每人次100元
包頭市三等獎每人次80元
以上獎勵每人只以最高榮譽獎勵一次
?、粕鐣F體、雜志社等競賽：
全國一等獎每人次150元
全國二等獎每人次100元
全國二等獎每人次80元
內蒙一等獎每人次70元
內蒙二等獎每人次60元
內蒙三等獎每人次50元
包頭市一等獎每人次40元
包頭市二等獎每人次30元
包頭市三等獎每人次20元
?、墙逃幖壐傎悾?/p>
團體獎：第一名100元、第二名80元
?、刃＜壢聘傎悾?/p>
團體獎：第一名100元、第二名80元
個人獎：第一名50元、第二名30元、第三名20元
5.教改項目優勝獎：
凡申請立項的科研課題獲教改項目，有申請報告，經學?；蛏霞壷鞴懿块T核準的，經驗收獲得批準通過的：
校級成果獎：300—500元（分成三個等級）
市級成果獎：500—1000元（分成三個等級）
自治區成果獎：1000—2000元（分成三個等級）
國家級成果獎：2000—3000元（分成三個等級）
課題成果具有推廣價值，尤其是對學校教學質量提高確有重大推動作用的課題成果，給予特殊獎勵。
6.著作、論文獎：
?、胖鳎河杀拘＝處熤骶?，經國家出版部門批準，有統一書號的：每發行一種獎2000元。
?、普撐模?/p>
國家級（國家刊物）
一等獎150元二等獎100元三等獎80元
自治區級（自治區級刊物）
一等獎100元二等獎80元三等獎60元
包頭市級一等獎80元二等獎60元三等獎40元
教育處級一等獎60元二等獎40元三等獎20元
學校級一等獎40元二等獎30元三等獎20元
同一論文獎最高級別不重復獎勵
7.學科賽講優勝獎（包括教學能手）
全國級一等獎300元二等獎200元三等獎100元
自治區級一等獎200元二等獎150元三等獎100元
包頭市級一等獎150元二等獎100元三等獎80元
教育處級一等獎100元二等獎80元三等獎60元
校級一等獎80元二等獎60元三等獎40元
8.先進教研組獎：
先進教研組，由學校綜合考核分數評定，組員人均100元組長獎300元。
9.教學服務獎：
?、艞l件：
?、贌釔郾韭毠ぷ?，熱淚盈眶心為教學服務，得到
第一線同志的好評。?、诔銮诤?，不遲到，不早退，堅守崗位，服務好。
?、鄯姆峙?，聽從調動，按時，保質，保量完成任務。
?、苣馨l揮主觀能動性，有創新意識，對學校的教育教學管理經常提出合理化建議。
?、輬F結同志（不傳閑話），精誠合作，勇于奉獻。
?、圃u選辦法：
由教務、教研、總務、學生處、辦公室各口按30%比例推薦，經一線教師評議，由學校綜合考核分數評定。獎金300元。
篇2：平學教學業務獎勵制度
平南中學教學業務獎勵制度
為了進一步加強教師隊伍建設，鼓勵教師積極提高自身業務水平，現對教師參加有關業務競賽（包括優質課、微課、錄像課、說課、說題、命題、教學設計、基本功競賽、案例評比、課件評比等）獲獎對象作如下獎勵規定：
一．課堂教學方面
包括：優質課、一師一優課、雙高課、教壇新秀、基本功競賽等
獎次 校級 縣級 市級 省級
一等獎 100元 300元 1000元 2000元
二等獎 80元 200元 500元 1200元
三等獎 50元 100元 300元 800元
二．其他各類
包括：微課、說題、說課、命題、教學設計、案例評比、課件評比等
獎次 校級 縣級 市級 省級
一等獎 80元 200元 700元 1000元
二等獎 60元 100元 500元 800元
三等獎 40元 80元 300元 500元
注：教學業務獎勵制度從20**學年第一學期開始實施。
**中學
篇3：縣高中實驗教學獎勵方案
縣高中實驗教學獎勵方案
實驗教學是教學的重要組成部分，是學生進行科學探究的主要方式，是開發學生潛能、培養學生創新精神和動手操作實踐能力的有效途徑。為了扎實搞好我校實驗教學工作，進一步促進教學質量的提高，特制定本方案。
一、組織管理
1、我校實驗教學在學校統一領導下，由教科室組織相關教研組（備課組）、實驗室具體實施。備課組長對相應實驗教學業務負組織領導責任，負責組織相應實驗管理員實驗技能的培訓，備課組協同各實驗室具體組織實施實驗教學工作。教科室負責對實驗教學工作進行督查和評估。
2、各實驗室要按照國家教育部頒發的《中小學教學儀器配備標準目錄》的要求，結合我校實際，在每學期快開學初制定好實驗器材申購計劃，教學校審核后及時購買實驗器材，確保開組基本的演示實驗和學生分組實驗，創造條件進行探究、創新實驗教學。
二、實驗教學常規及獎懲辦法
3、建立實驗探究性學習觀點，培養學生注重實驗，尊重事實，自主探究的學習方法。
4、樹立實驗安全意識，嚴格遵守《E一中關于加強實驗教學安全的補充規定》。
5、實驗室、儀器室、藥品室各種規章制度齊備并按要求上墻張貼。
實驗室、儀器室、藥品室各種表冊齊全，建立好實驗器材電子臺賬，建設和維護好實驗教學軟件管理系統。演示實驗、學生分組實驗、儀器借還、儀器損毀賠償報損等均有明細記錄。
檢查中，發現缺少或不合規范的項目，除責令整改外，實驗組長和責任人每項次記標準課時—1課時。
6、切實加強對實驗室、儀器室、藥品室的安全管理，實驗器材要按要求存儲、陳列，貴重器材要專柜保管，危險實驗用品保存要符合“雙門雙鎖”和“三鐵”的要求。及時搞好實驗室、儀器室、藥品室內部衛生。
檢查中，發現缺少或不合規范的項目，除責令整改外，實驗組長和責任人每項次記標準課時—2課時。
7、各備課組和實驗室一道，按照現行課程（人教版）要求，在學期初認真制定好本學期的實驗教學計劃，報教科室作為檢查評估依據，并印發給本組教師遵照執行。
檢查中，發現無學期實驗教學計劃，除責令整改外，教研組長（備課組長）、實驗組長每人項次記標準課時—2課時。
8、備課教師要認真寫好演示實驗教學教案（體現在同步教學教案中），科學規范進行演示實驗教學，為了強化觀察效果，特殊演示實驗可用實驗視頻代替，在學校條件下，演示實驗開出率要求達到100℅。由于教師主觀原因，每班每少做一個演示實驗，任課教師記標準課時—0.5課時。如因實驗員不及時準備實驗用品耽誤實驗，實驗員記標準課時—1課時。實驗員全學期累計出現類似情況三次，其超課時補貼標準在同等條件下降一檔次執行；累計出現類似情況五次以上，其超課時補貼標準按最低檔次執行。
9、備課教師要認真寫好分組實驗教學教案（體現在同步教學教案中），上分組實驗課時，要與實驗員一道始終堅守崗位，指導學生安全、規范、科學地完成分組實驗，督促學生及時完成實驗報告并進行批閱。在學?，F有條件下的學生分組實驗開出率要求達到100℅。非學校實驗條件限制，每班每少做一個分組實驗，任課教師、實驗員記標準課時—1課時。如因實驗員不及時準備實驗用品耽誤實驗，實驗員記標準課時—2課時。實驗員全學期累計出現類似情況二次，其超課時補貼標準在同等條件下降一檔次執行；累計出現類似情況三次以上，其超課時補貼標準按最低檔次執行。任課教師不始終在崗，記標準課時—2課時。分組實驗原則上與教學進度同步，非特殊情況不得將分組實驗延期集中做。
10、創造條件開設探究性實驗，有效完成一個探究性實驗（參與學生至少一個班）獎勵備課組長、實驗組長標準課時各2課時，獎勵任課教師、實驗員標準課時各4課時。鼓勵進行創新實驗教學，參與各級教育行政主管部門組織的實驗創新教學比武中的，參照上述標準獎勵，獲獎的按照《E一中教育教學成果獎勵方案》執行。