某中學退管會工作計劃
一、指導思想：
以“***”為指南，以《上海市老年人權益保障條例》為指導思想，按照上級領導提出的“講真情，辦實事，抓落實”的要求，進一步完善落實各項退管工作制度和退休教工的各項待遇，發揮退管會作用。
二、領導重視，制度健全，工作落到實處，建立健全各項規章制度
1、領導重視，建立健全退管會組織
責職分工明確，落到實處。由校長王永良同志任校退管會主任，專職干部毛賽英（工會主席）為副主任，組員由黃金華（總務主任）、楊永德（退休教師）、陳潔（工會委員）、陶娟（婦女主任）組成，切實做好退休教工的管理服務工作。
2、認真落實市、區、局有關退休教工的各項政策規定，建立“冬送溫暖，夏送清涼”的工作制度。對高齡、長期患病的退休教職工定期訪問，對特困退休教工給予經濟補助，建立“生病住院必訪，生活困難必訪，突發事件必訪，重癥、大癥必訪，家有喪事必訪，權益受損必訪”的“六必訪”制度。
三、主要工作
1、做好“夏送清涼，冬送溫暖”工作。在20**年的7月和20**年年底，做好二次普訪工作。
2、堅持做好“六必訪”工作。
3、開展重陽節活動。
4、做好退休教工的健康體檢工作。
5、做好“退休職工住院互助醫療保障計劃”的投保工作。
6、加強退休教師之間的感情聯絡。
7、建立70歲以上退休教工的個人檔案卡工作。
蔡路中學退管會
篇2：某中學年度退管會工作總結
某中學20**年度退管會工作總結
本校20**年度的退管工作在學校黨支部、校長室、工會的直接領導下開展了一系列工作和活動，體現了黨和政府對廣大退休教職工的關懷。今年內做了以下的工作：
1、堅持做好“夏送清涼，冬送溫暖”工作，對全校退休教職工普訪二次。
3、對患病的退休教職工，工會、退管會及時進行探望，送去學
校的關懷和溫暖。今年探望了八位患病住院退休教職工。退休職工趙根林同志年邁體弱，有嚴重的哮喘和心臟病，子女又不在身邊，生活多有不便，工會派了一名家住附近的黨員教師每星期探望一次，看看老人有什么困難，及時通知學校幫助解決，學校蔡惠娥老師生大病住院開刀，手術費用自理了8萬多元，家庭經濟發生一定困難，學校退管會知道情況后，及時前去探望，送上2000元困難補助金，學校工會還想方設法為她積極爭取上級工會組織的幫助。。
4、關心老年人，開展重陽節活動，為每一個退休教職工寫去了慰問信。組織全體退休教職工到上海植物園和七寶古鎮進行了為期一天的社會考察。并積極為退休教職工聯系醫院，填寫健康體檢單，做好了退休教職工的體檢工作。
5、做好退休教職工的“一條龍”服務，熱情接待和接聽退休教職工的來訪和來電，及時為他們解決各種問題和困難。
6、學校出資為退休教職工做好“上海市退休職工住院互助醫療保障計劃”的投保。
7、對喪偶的退休教職工，領導多次上門進行心理疏導，使該名教師漸漸走出了陰影。
8、為使退休教職工之間加強聯系，聯絡感情，退管會整理打印退休教職工聯系名冊，并送到每一位教職工家里。
9、學校建立了退休教工之家，為退休教職工創設一個休閑娛樂的場所。
10、退管會重點關心70歲以上退休教職工的健康，除不定時家訪和電話詢問外，還為他們建立了個人檔案卡。
11、學校校長室將在20**年12月組織全體退休教職工回娘家活動，舉行迎元旦座談會 。
上海市蔡路中學退管會
篇3：X中學退管會工作計劃
某中學退管會工作計劃
一、指導思想：
以“***”為指南，以《上海市老年人權益保障條例》為指導思想，按照上級領導提出的“講真情，辦實事，抓落實”的要求，進一步完善落實各項退管工作制度和退休教工的各項待遇，發揮退管會作用。
二、領導重視，制度健全，工作落到實處，建立健全各項規章制度
1、領導重視，建立健全退管會組織
責職分工明確，落到實處。由校長王永良同志任校退管會主任，專職干部毛賽英（工會主席）為副主任，組員由黃金華（總務主任）、楊永德（退休教師）、陳潔（工會委員）、陶娟（婦女主任）組成，切實做好退休教工的管理服務工作。
2、認真落實市、區、局有關退休教工的各項政策規定，建立“冬送溫暖，夏送清涼”的工作制度。對高齡、長期患病的退休教職工定期訪問，對特困退休教工給予經濟補助，建立“生病住院必訪，生活困難必訪，突發事件必訪，重癥、大癥必訪，家有喪事必訪，權益受損必訪”的“六必訪”制度。
三、主要工作
1、做好“夏送清涼，冬送溫暖”工作。在20**年的7月和20**年年底，做好二次普訪工作。
2、堅持做好“六必訪”工作。
3、開展重陽節活動。
4、做好退休教工的健康體檢工作。
5、做好“退休職工住院互助醫療保障計劃”的投保工作。
6、加強退休教師之間的感情聯絡。
7、建立70歲以上退休教工的個人檔案卡工作。
蔡路中學退管會