20**年社會實踐中心退管會工作計劃

　　一、指導思想：

　　20**年退管會在上級退管會及本中心黨支部的領導下，圍繞本中心的中心工作和“老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所為，老有所樂”的工作目標，牢固樹立***，努力為退休教職工排憂解難送溫暖，切實維護退休教職工的合法權益，不斷完善和落實各項退管工作制度和退休教職工的各項待遇。

　　二、主要工作：

　　1、加強學習，充分認識新時期退管工作的重要意義，學習中央有關老齡工作的精神，深刻理解做好此項工作的重要意義，它不僅關系到到社會的穩定、教育的發展和家庭的和諧，同時與每一個人的利益息息相關，要進一步增強做好退管工作的責任感和使命感。

　　2、積極配合上級退管部門工作，組織退休教職工參加健康輔導、娛樂等活動。

　　3、堅持共享，將普遍關心和特殊幫助有機結合起來，做好“冬送溫暖，夏松清涼”工作，增加彼此感情。

　　4、搭建活動平臺，滿足不同年齡、層次退休教師的精神生活需求。

　　5、關心退休教職工的生活，及時對生活困難和生病住院的人員進行探訪；做到普遍關心與重點關心、臨時關心和經常關心相結合。

　　6、堅持節假日組織退休教師回娘家活動，形式多樣，內容豐富將組織退休教工外出考察，開闊眼界，增強凝聚力。

　　7、繼續為退休教職工做好“退休職工住院補充醫療互助保障計劃”的參保工作，落實好退休教工體檢工作及福利發放工作等。

篇2：X中學退管會工作計劃

　　某中學退管會工作計劃

　　一、指導思想：

　　以“***”為指南，以《上海市老年人權益保障條例》為指導思想，按照上級領導提出的“講真情，辦實事，抓落實”的要求，進一步完善落實各項退管工作制度和退休教工的各項待遇，發揮退管會作用。

　　二、領導重視，制度健全，工作落到實處，建立健全各項規章制度

　　1、領導重視，建立健全退管會組織

　　責職分工明確，落到實處。由校長王永良同志任校退管會主任，專職干部毛賽英（工會主席）為副主任，組員由黃金華（總務主任）、楊永德（退休教師）、陳潔（工會委員）、陶娟（婦女主任）組成，切實做好退休教工的管理服務工作。

　　2、認真落實市、區、局有關退休教工的各項政策規定，建立“冬送溫暖，夏送清涼”的工作制度。對高齡、長期患病的退休教職工定期訪問，對特困退休教工給予經濟補助，建立“生病住院必訪，生活困難必訪，突發事件必訪，重癥、大癥必訪，家有喪事必訪，權益受損必訪”的“六必訪”制度。

　　三、主要工作

　　1、做好“夏送清涼，冬送溫暖”工作。在20**年的7月和20**年年底，做好二次普訪工作。

　　2、堅持做好“六必訪”工作。

　　3、開展重陽節活動。

　　4、做好退休教工的健康體檢工作。

　　5、做好“退休職工住院互助醫療保障計劃”的投保工作。

　　6、加強退休教師之間的感情聯絡。

　　7、建立70歲以上退休教工的個人檔案卡工作。

　　蔡路中學退管會