裝卸有限責任公司20**年下半年督查工作方案

　　今年以來，公司加大了對職工的管理教育力度，建立和完善了各項工作制度，各項工作逐步走向了規范化、制度化、程序化的軌道，但是，公司制度落實不夠到位、工作作風漂浮、工作紀律松弛，上班時間玩手機、玩電腦，干與工作無關的事情等現象依然存在，為轉變工作作風，切實落實好公司的政策、制度、規定，加大督查工作力度，現結合公司實際，制定本督查方案。

　　一、督查目的

　　切實解決職工作風不實，紀律不嚴，在崗不負責任，制度落實不夠，工作標準不高，工作效率低等問題，進一步規范職工行為，促進各項制度落實，確保令行禁止，政令暢通。

　　二、督查內容

　　(一)工作作風。

　　1、工作紀律情況。工作時間是否有玩手機、電腦游戲、上網聊天、炒股、工作日中午飲酒等違反有關工作紀律的現象。

　　2、考勤情況。請假是否按照程序規定履行請銷假手續，各部室、單位是否有專人負責考勤，考勤記錄是否齊全、真實。

　　3、衛生情況。辦公、環境衛生是否按時清掃，辦公設施擺放是否整潔。

　　4、工作態度。是否有工作漂浮、辦事不力、推諉扯皮、效率低下等行為，工作態度是否端正。

　　5、責任意識。是否有大局意識，分工的工作是否有責任心、事業心，是否履行了崗位職責。

　　6、安全工作。是否把安全工作列入工作的重中之重，是否有安全意識，是否有安全措施。

　　7、文件處理。文件處理工作是否及時按程序辦理;領導批示是否及時落實。

　　8、會議。是否按照公司的要求，按時召開會議并將會議情況上報公司。

　　9、網站建設。網站內容是否按要求及時更新，公司人員按時發帖，版主按時值班、按時點評。

　　10、勤儉節約管理。(1)招待是否嚴格執行標準、程序。(2)用紙、墨粉等辦公用品是否做到了節約并充分利用。(3)用電是否做到安全、節約。(4)車輛使用是否按規定用車，有無用油、用車記錄;是否做到保持車輛清潔，按時保養，安全行車。

　　11、領導安排的工作。對領導安排的工作是否能按時、按要求完成。

　　(二)制度落實。

　　1、工作制度是否健全;各部室、單位是否有崗位分工及職責。

　　2、對公司的文件、規章制度等是否組織學習，制度落實是否到位。

　　3、工作是否規范化、制度化、程序化、標準化。

　　三、督查對象

　　公司全體職工。

　　四、督查時間安排

　　20**年7月1日-20**年12月31日。

　　五、督查程序

　　1、談話。督查人員根據公司的要求，隨時可對督查內容進行督查，對督查中發現的問題，由督察長及時對責任人進行談話，指出存在的問題并限期整改。

　　2、處罰措施。在規定期限內未整改：(1)對存在的一般性問題，由督察長根據公司制定的考核辦法對責任者酌情扣分。(2)對影響公司形象、造成公司一定經濟損失的，由督察長填寫督查單，報總經理批準后，按公司規定給予經濟www.zonexcapitaltr.com處罰。(3)對問題嚴重、給公司造成大的經濟損失的責任者公司給予停職反省或開除處理，并限期根據損失情況賠償經濟損失。

　　六、督查要求

　　能否搞好督查工作，將直接影響到公司的形象、效益和發展，因此，必須增強督查意識，搞好督查工作。

　　1、督查人員要有高度責任心，認真履行督查職責，公平正直、實事求是，嚴格督查紀律，嚴格督查標準。

　　2、公司職工要自覺遵守公司的制度、規定，自覺接受督查 ，正確理解、支持督查工作，確保督查工作落實到實處，促進公司快速健康發展。

篇2：某縣教育局督查制度

　　縣教育局督查制度

　　為加強政務督查工作，確保上級機關和本局做出的重大決策和工作部署落到實處，提高工作質量和效率，特制訂本辦法：

　　一、督查內容

　　1、縣委、縣政府及縣教育局重要工作部署涉及我局事項的落實;

　　2、縣領導批示件和縣委、縣政府督辦件的辦理;

　　3、縣人大代表議案、建議和政協委員提案的辦理;

　　4、縣委、縣政府為民辦實事項目的落實;

　　5、局內重要工作部署和局有關會議議定事項的落實;

　　6、市、縣有關部門的征求意見稿和有關單位的請示件的反饋;

　　7、領導交辦的其它事項的落實。

　　二、職責分工

　　1、局辦公室負責督查工作，進行督查工作的聯系、交辦、協調、督促、檢查、反饋等;

　　2、各股室、站館具體抓好交由本股室、站館辦理的督查事項的辦理落實，由股室、站館負責人負總責。

　　三、工作要求

　　(一)做好調查研究。在縣委、縣政府重要決策實施和重要工作部署落實過程中，以及市、區領導和局領導批示件、交辦事項辦理過程中，要認真針對問題，開展調查研究，掌握第一手材料。

　　(二)及時溝通協調。承辦股室、站館要主動溝通各方面的關系，形成抓落實的合力。需要幾個股室、站館承辦的事項，要明確主辦股室、站館，落實具體經辦人員，并按要求通知各協辦股室、站館，按規定時限抓緊辦理，防止推諉扯皮現象發生。對涉及多個股室、站館的重大問題，辦公室應及時進行協調。

　　(三)按時辦結。上級機關有明確時限要求的督查事項，承辦股室、站館應嚴格按時限及時反饋;對特急事項，辦公室督辦人員要立即交辦，承辦股室、站館要從速反饋，急事急辦。因特殊情況，按時辦結確有困難的，應在規定的時限內以書面形式向辦公室說明情況，并向上級機關請示，要求適當延長辦理期限。對沒有明確辦理時限的，由辦公室根據辦理內容與承辦科室協商確定，并據此催辦。

　　四、工作制度

　　(一)責任制度。督查工作由辦公室負責。各股室、站館主要負責人是本股室、站館辦理督查件的第一責任人，對承辦結果負責。

　　(二)督查工作必須堅持保證重點兼顧一般的原則，對上級領導批辦的重要事項，要隨到隨便辦，不得拖拉，做到件件有結果、事事有回音。對局長辦公會和局務會部署的中心工作任務，由辦公室有針對性的進行督辦。

　　(三)辦理督查事項要求迅速、準確、實效，要掌握政策，堅持原則，注意方法，嚴加保密。局辦公室對督查工作可隨時進行檢查，并將檢查情況向局領導報告。

　　(四)保密制度。對督查工作中涉及保密的事項，應嚴格按有關規定執行，一律不得向無關人員泄露。

篇3：某機關單位政務督查工作制度

　　機關單位政務督查工作制度

　　一、在辦公室主任和分管副主任的領導下，實行統分結合，歸口負責;辦公室各科(室)、各口秘書分別負責各自職責范圍內工作事項的催辦和督查，發揮辦公室的整體效能，形成齊心協力、互相配合、持之以恒抓政務督查工作的局面。

　　二、專員辦公會議、行署全體會議上的決定事項、工作部署的督促與落實，以督查科為主，需各科(室)協辦的事項，各科(室)要大力配合，以發揮整體效能。

　　三、凡行署、行辦領導專批交由督查科辦理的批示件，要按領導的要求迅速辦理;行署、行辦領導交辦行署相關部門或秘書辦理的督查事項，其辦理結果在報送有關領導的同時，要抄送督查科;辦公室科(室)人員或秘書跟隨領導下基層調研、檢查工作結束之后，應及時將起草的《督查調研報告》抄送督查科一份;涉及法律、法規等方面的事項，由法制辦具體督查落實。

　　四、督查科接到行署、行辦領導交辦任務后，即提出辦理意見，經領導審定同意，向有關部門和縣(市)下發《督查通知》;對已經辦結或取得階段性進展的督查事項，由督查科及時擬文以《督查專報》方式向領導報告辦理情況;對行署各部門及各縣(市)定期不定期上報落實工作情況的材料，由督查科及時篩選、整理，并經辦公室主任或分管副主任審簽同意后，以《督查專報》的方式向自治區人民政府督查室或行署有關領導及時反饋、報告;加蓋行署辦公室公章的《督查通知》、《督查通報》的發文工作由保密室按《國家行政機關公文處理辦法》辦理。

　　五、凡需要督查科督促落實有關會議精神的，綜合科應及時通知督查科人員參加或列席相關會議。