供電所所長辭職報告
辭職報告也稱為辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。下面辭職報告頻道分享“供電所所長辭職報告”*給大家閱讀。
尊敬的公司領導：
你們好：在電車公司供電所工作的近五年的時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣有初步了解的電工，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開供電所各位領導和同事們的信任和傾心的知道與幫助。
然而在應該對單位做出回報的時候，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：我考上哈爾濱工業大學，機械制造與自動化專業，我想趁著年輕，豐富我的知識水平。
提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了十二站同事之間的互相幫助。
現在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝電車公司供電所，感謝變電隊，感謝領導和同事們，是供電所培養了我!在供電所的五年將是我人生的一筆財富。
在此，我自愿申請辭去在供電所的職務，敬請批準。
在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。
祝愿電車公司供電所的事業蓬勃發展，電車公司供電所的領導和同事們身體健康，事業順心。
此致
敬禮
辭職人：
篇2：造價咨詢公司所長崗位職責
造價咨詢公司所長崗位職責
1.負責拓展、承接業務
2.負責財務工作
3.聘任總工
4.與總工一起決定人員聘用及解聘工作
5.與總工一起制定及修訂事務所各項制度
6.所長向董事會負責并報告工作
篇3：某公司研究所所長崗位說明書
某公司研究所所長崗位說明書
一、崗位基本信息
崗位名稱 研究所所長 編號 所屬部門 研究所
直屬上級崗位 總工程師 直接下級崗位及人數 副所長1人、所長助理1人、研究室主管3人、試驗車間主管1人、機電研究室主管1人、辦事員，總人數待定
二、崗位設置的目的
全面負責研究所的管理工作，組織建立質量管理體系，制定企業技術發展規劃
三、在組織中的位置
四、崗位職責
重要性 工作主要職責內容
1 根據公司經營管理目標和公司年度分解目標制定部門年度、季度和月度工作目標計劃及實現目標的方案
2 配合財務部進行部門預算的編制與管理
3 負責研究所的組織和管理工作，負責各項目標的完成
4 組織制定企業技術發展戰略，召集技術人員進行技術研討
5 組織質量管理體系、管理制度、技術規程、技術標準的制訂、修訂
6 主持科研項目的設計評審、驗證、確認工作，對方案性或重大技術問題的評審提出意見，對項目進行專業指導
7 組織編制企業年度質量管理工作計劃并檢查計劃執行情況，監督生產中質量管理體系的運行
8 負責項目實施推進與管理，組織制訂項目實施方案，負責項目的跟蹤、檢查與評價
9 組織科研項目實施與新產品設計、試制、試驗
10 組織收集和管理生產中和項目中的技術、質量信息，指導研究人員對企業內、外各類技術信息資料的收集、匯編和保管
11 本部門人員的培訓、指導、監督、考核和調整
12 負責本部門薪酬制度修改意見的提出
13 協助相關部門進行定額的制定
14 配合人力資源部門做好部門崗位人的薪酬評定、調整
五、崗位權限和責任
主要權力
1 對部門的總體領導、管理和決策權
2 在預算控制的前提下，對標準權限內各種開支費用的審批權
3 對部門薪酬制度的建議權
4 對部門各崗位工作指導、監督、考核權及人員任用、調配的建議權
5 對部門制度和質量管理體系的制定和修訂權，對設計文件的審批權
6 對項目的檢查、監督和獎懲權
7 對各部門質量管理計劃的審定權，對各部門質量管理、技術管理的協調、指導、監督權
主要責任
1 對本部門的工作結果全面負責
2 對部門制度和質量管理體系的制定和執行效果負責
3 對各類技術考評的公正性負責
4 對預算管理的結果負責
5 對所審批開支是否符合規定負責
6 對部門人事安排的結果負責
7 對各項考核的公正性和準確性負責
六、工作關系
部門內 領導和協調下屬員工的工作，調動員工工作積極性
部門間 與各分廠、檢測中心、銷售中心、供運部經常溝通，協助有關部門的工作，提升產品、設備的技術與質量水平
公司外 與客戶、協會和相關政府機構經常保持聯系，加強行業內的技術交流
七、任職資格要求
緯度 要求
學歷要求 大專及以上學歷
專業要求 機械或相關專業
知識要求 熟悉針布工藝流程和技術，具有較寬的知識面，具備一定的創新意識
技術等級(工作證書) 專業技術證書
經驗要求 5年以上技術管理經驗，2年針布企業技術管理經驗
其他(包括計算機、能力、素質等) 責任心強，能使用計算機進行信息處理，具備良好的溝通協調能力、外語能力