實驗中學工會職能
1.根據上級工會的決定和教工代表大會的決議，制訂并實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動和討論有關事項。
2.做好教職工的思想政治工作，向教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義教育，進行法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育，定期向黨總支和上級工會匯報教職工的思想狀況。
3.引導教職工積極開展教育教學改革活動，協助學校行政做好評優、表彰、獎勵等工作，總結推廣先進經驗，提高教育教學質量。
4.依法維護教職工的民主權利，定期召開教職工代表大會，組織教職工參政、議政，民主管理學校;主動積極反映教職工對學校工作的意見和建議，為校長決策提供咨詢。
5.經常開展有益于會員身心健康的文娛、體育活動。
6.協助和督促學校行政辦好教職工集體福利事業，開展教職工互助、互濟活動，搞好困難教職工的補助，協助做好離退休教職工的工作。
7.積極改善教職工勞動條件、生活條件、學習條件，維護女教職工的合法權益，協助學校行政抓好教職工的保健和計劃生育工作。
8.做好收繳會費工作，民主理財，管好、用好工會經費，管好工會財產。
9.不斷改進和加強工會的自身建設。
篇2：醫院工會主席職位說明書
醫院工會主席職位說明書
工會-工會主席
職位名稱：工會主席 所在部門：工會
報告關系：黨委書記 職位等級：
職位編號： 編制日期：20**-12-06
一、職位概要
組織工會的會議和活動，傳達、貫徹、落實會員代表大會/上級工會/醫院黨委/行政的決議，制定工作計劃并監督執行。
二、職責要求
職能 具體職責
規劃、計劃
與制度管理 1、根據會員代表大會/上級工會/醫院黨委/行政的決議，制定醫院工會的年度工作計劃/工作總結;
2、編制工會經費的預算和決算，并對經費的使用進行管理;
業務管理 1.執行上級工會的決定;
2.組織、安排召開工會會議及工會干部培訓學習，傳達貫徹醫院黨組織的決議、指示，制定工作計劃，檢查總結工作(黨口)。領導處室和分會的工作。經常對職工進行思想政治教育(黨口);
3.代表和組織職工參加民主管理，籌備職工和會員代表大會，貫徹落實、檢查督促大會的決議的執行;
4.圍繞醫院中心工作，組織開展社會勞動競賽、合理化建議和經濟技術創新工程等活動，推動醫院工作，并與推行承包經濟責任制緊密結合起來，不斷總結交流經驗，搞好評、比、選、樹工作，協助行政改進獎勵制度，貫徹按勞分配原則，并做好勞動保護工作;
5.組織做好勞動保險工作，開展業余文體活動及大型運動會的組織活動，協助有關部門辦好職工集體福利事業;
6.深入科室了解掌握群眾工作、生活和學習情況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期體現群眾要求的工作重點，關心弱勢群體，提供可能的物質和精神上幫助;
7.參與協調勞動關系和調解勞動爭議，認真接侍有關勞動爭議的來信、來訪工作，做好記錄，整理存檔，對有申訴的勞動爭議案件，要進行認真仔細的調查了解，按照黨的政策做好關于勞動爭議的調解工作;
8.保護女職工的特殊權益。
行政管理 1、督導實施工作計劃;
2、對工會分會和職代會進行的工作進行指導，并在年底評議向有關部門反饋評議結果。
3、審批工會的的財務經費支出款項，簽署工會的財務報告。
角色增值 1、協助黨辦、老干部處進行工作。
其他 1、完成黨委書記及院領導交待的其工作。
三、任職資格
資歷(參考) ?大專以上學歷;
?十年以上的工會工作經驗;
?五年以上管理工作經驗。
所需資格證書
知識、能力、素質要求 知識：
1、擁有相當于大學?？平洕芾?、行政管理、營銷策劃、公共關系方面的專業知識，準確把握黨和國家有關工會工作的方針、政策、法規;
2、深刻理解醫院的中長期發展戰略;
3、掌握統籌安排工作、時間管理、團隊建設和員工管理方面的知識和技巧;
能力：
1、有優秀的組織能力，能夠組織大型的會議及大型活動;
2、有良好的信息收集、整理、分析能力，能夠根據信息做出準確的判斷;
3、有有效的激勵和指導下屬的能力，能夠用人所長，整合團隊，充分開發醫院人力資源;
4、有較強的溝通、協調能力，能夠建設并維護醫院內外部工作關系;
5、有很強的發現問題、解決問題的能力，能夠較快的發現職工中存在的問題，維護職工的利益。
素質：
1、很強的敢為性;
2、較好的全局意識;
3、精力充沛，對競爭壓力和工作壓力有很強的承受能力;
4、很強的感召力、說服力和凝聚力;
四、工作聯系
內部溝通 醫院各部門
外部溝通 市、區等工會上級單位
五、關鍵績效指標(KPI)
六、簽字確認
責任人 時間
任職者簽字
上司簽字
人力資源部簽字
篇3：化工工廠領導安全職責:工會主席
化工工廠領導安全職責:工會主席
第七條 工會主席安全職責
1、貫徹國家及全國總工會有關安全生產、勞動保證的方針、政策并監督執行。充分發揮群眾在安全工作中的監督作用。
2、按照“誰主管誰負責”的原則，對工會系統的安全工作負直接領導責任。
3、協助安全部門搞好安全生產競賽活動和合理化建議活動。參加有關安全規章制度和勞動保護條例的制訂。
4、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持廠長關于安全工作的獎懲，協助做好職工傷亡事故的善后處理工作。
5、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，做好女工勞動保護工作。
6、落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。
7、按照上述安全職責，每年制訂工會主席年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。