物業部總監崗位職責要求

　　1、主要職責：

　　直接負責本部門營銷業務的日常運作;

　　負責部門的行政事務管理和營業管理。

　　制定和完善本部門規章制度、操作規范、服務質量標準和工作流程，并嚴格落實;

　　根據公司的市場定位和經營方針，負責制定本部門的年度、月度的市場分析報告，制定近期、中期、年度和遠期的工作目標和促銷工作計劃;

　　負責公司的物業開發、客源拓展、專項推廣等工作;

　　控制并指導營銷人員完成各項接待任務和工作指標;

　　負責開展客戶走訪、參與國內外促銷活動等，與客戶建立長期穩定的良好合作關系。

　　2、職位要求：

　　形象好、氣質佳，物業管理或相關管理專業;三年以上物業經營管理崗位經驗;大學?？埔陨蠈W歷;經濟學、管理學、廣告學、市場營銷學、房地產經營管理等專業。

　　熟悉電腦基本操作，熟練應用E*cel、Word等辦公軟件。具有一定的酒店、廣告或房地產專業技能。

篇2：大酒店總監崗位職責及分析

>　　酒店總監崗位職責及分析

　　總監：品牌、監督、餐飲、服務、技術、人事六個板塊

　　◆崗位職責：

　　1、在飯店總經理領導下，貫徹飯店的各項經營方針和各項規章制度與領導決策，對生產組織，產品質量，飲食服務和預算任務的完成承擔全責。

　　2、根據飯店預算要求，分析餐飲經營狀況，提高預算指標，并將其分配給下屬各營業部門。

　　3、分析研究市場狀況和變化趨勢，制定并調整經營管理基本策略，審批確定內部管理制度，保證餐飲業務經營活動的協調發展。

　　4、根據飯店客源狀況和市場變化，制定全年及各月、各季食品節，食品周活動計劃。

　　5、參加總經理每日工作例會，主持餐飲部每日例會，完成上傳下達任務，并及時協調與其他各部門和下屬各分部之間的聯絡與配合。

　　6、檢查、督導下屬各分部日常經營和管理工作，定期深入各部門聽取匯報并檢查工作情況，宏觀控制餐飲部收支狀況，監督采購及盤點，進行有效的成本控制。

　　7、密切協助財務與采購等相關部門，做好成本消耗及費用開支的控制工作。

　　8、督導餐飲部各種培訓有效的開展，以期達到全面提高員工素質的目的。

　　9、定期或不定期對各級管理人員進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，并及時任免和調整。

　　◆任職條件：

　　1、28-45歲，掌握旅游市場學、銷售學、社會學和酒店管理學知識。

　　2、具有較強的社會活動能力、組織領導能力和實際工作能力。

　　3、善于安排各個環節的工作，能保證餐飲管理的協調發展。

　　4、具有較強的協調、組織能力，善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。

　　5、具有大專以上文化程度和英語會話能力。一年以上相關工作經驗。

篇3：房地產公司財務總監崗位職責

　　房地產公司財務總監崗位職責

　　一、指導所屬單位財務管理和會計核算工作。每周六下午16:00-18:00組織集體業務學習，檢查，總結本周工作和安排下周工作。

　　二、組織年、季、月度財務收支計劃，會計報表經濟活動分析的審定工作。

　　三、掌握年度承包計劃，檢查計劃的執行情況并及時向領導匯報。

　　四、負責籌集資金及考核資金的使用情況。

　　五、參與企業經營管理，執行現代化企業管理制度，當好領導參謀。

　　六、根據本部門工作職責，編制本部月、季、年度工作計劃，負責本部人員的思想教育、作風建設、工作安排以及工作質量、進度、勞動紀律等監督考核工作。