物業工程部設備能源安全管理制度

　　1. 設備技術檔案管理制度

　　設備技術檔案由工程部專人負責，物業所有設備均建立技術檔案，按設備種類、時間順序存放。

　　設備建檔：物業所有設備分類、分部門建立檔案，內容包括設備名稱、出廠合格證、檢驗單、安裝質量檢驗單、試車記錄、維修保養記錄、改進安裝記錄、運行日志等。各類檔案按記錄種類和時間歸檔編號，便于查找。

　　設備圖表：設備安裝工程施工圖、動力設備與管道配管竣工圖、給排水系統分布圖、供電線路圖、自動消防報警系統分布圖、設備零件組裝與特殊加工圖等，均由工程部統一分類編號、歸檔管理，供維修人員查閱。

　　設備運行日志：包括配電室運行日志、鍋爐運行日志、空調制熱或制冷運行日志、空調區域溫度濕度巡檢記錄等。記錄使用完畢后，統一交工程部存檔管理。

　　技術檔案借閱：借閱需辦理手續，經檔案主管人員同意后方可借閱。

　　2. 能源管理制度

　　物業能耗主要包括燃油、電能等，其中電能消耗占比最大。工程部經理應直接督導節能措施，每月統計能耗并繪制曲線圖，對比不同年份、月份耗能情況，同時采取以下節電措施：

　　對無功功率進行補償，確保功率因數控制在0.9以上。

　　調節供電網絡電流平衡，低壓網絡電流不平衡度小于20%。

　　空調制冷系統根據環境溫度調整機組運行及冷卻水溫控制，非24小時營業場所提前送風、結束前半小時減少送風量。

　　照明系統采用高效節能光源及燈具，合理設計照度并控制開關。

　　定期組織節能知識培訓，強化員工合理使用空調、照明等設備的節能意識。

　　3. 安全運行管理制度

　　特殊工種人員(如電工)需經勞動部門培訓考核，持證上崗。

　　制定維修操作規程及安全檢查制度，落實勞動安全教育，危險作業時值班負責人需現場監督。

　　變配電、燃油爐、空調機組、電梯等設備每年必須全面檢查。

　　中央空調、配電柜、燃油爐的壓力表及保險閥等，定期報送專業單位校驗。

　　重要機房(如配電房、空調機房、電梯機房)設置警戒標識，嚴禁無關人員進入。

　　水箱、機房、配電柜等區域上鎖管理，鑰匙由專人保管。

　　木工作業場地嚴禁吸煙，每日清理木屑。

　　組織員工參與急救與消防知識培訓及考核。

　　建立事故處理制度，外協施工人員須接受安全教育并簽訂安全協議，施工過程加強監督檢查。

　　避雷裝置于雨季前測試檢查，銹蝕部位需除銹刷漆。

　　4. 工具管理制度

　　常用工具可由檢修人員個人保管。

　　機房值班工具集中存放于專用工具柜，排列整齊并納入交接班內容。

　　電動工具原則上由專人保管，電焊機等配套工具由使用者負責維護。

　　人為損壞工具需酌情賠償。

篇2：能源設備公司生產車間管理制度

　　能源設備公司生產車間管理制度

　　目的：為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。

　　范圍：適應于生產車間全體工作人員。

　　一、早會制度

　　1. 各條線的班長、員工每天上班必須提前10分鐘到達車間開早會，不得遲到。

　　2.員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或班長的講話，不得做一些與早會無關的事項。

　　3.各條線的班長在開早會時必須及時向員工傳達前1天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在5分鐘。

　　4.主任或班長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。

　　二、請假制度

　　1.如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫生證明方可),否則按曠工處理。

　　2.員工每月請假不得超過兩次，每天每班組請假不得超過兩人。

　　5.各車間衛生由各車間負責打掃，設備、工具及工裝要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間主任罰款50元，對打掃員工罰款20元。

　　四、車間生產秩序管理制度

　　1. 員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，不得穿拖鞋,穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品，如手機.MP3.手袋.食品等。違者一次罰款20元。

　　2. 上班時,物料員須及時把物料備到生產線,并嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。

　　3.員工請假核準權限：(同廠規一致)

　　(1) 一天以內由班長批準;

　　(2)兩天以內由車間主管批準;

　　(3)超過三天必須由生產部經理批準;

　　(4)連續請假按照累計天數依上述規定辦理。

　　三、清潔衛生制度

　　1. 員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放,班長要保持區域內的整齊干凈。

　　2. 每天下班后前10分鐘打掃衛生，周末須進行大掃除(車間內生產線、設備保養、場地清潔)。

　　3. 清掃工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，各車間工具由專組保管，如有丟失，按價賠償。

　　4. 不得隨便在公司、工廠內內亂丟垃圾、胡亂涂劃;衛生間由各車間按周每天用水清洗。

　　5.各車間衛生由各車間負責打掃，設備、工具及工裝要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間主任罰款50元，對打掃員工罰款20元。

　　四、車間生產秩序管理制度

　　1. 員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，不得穿拖鞋,穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品，如手機.MP3.手袋.食品等。違者一次罰款20元。

　　2. 上班時,物料員須及時把物料備到生產線,并嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。

　　3. 員工在作業過程中,作業時須按要求帶好手套或指定的勞保用品,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發現問題并及時向班長與品檢反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照操作規程作業。

　　4. 每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。

　　5. 耗材(支架、鐵絲、管帽等),按生產單或支架數量表格到庫房填寫領料單領取。

　　6. 所有員工必須按照操作規程(作業指導書，檢驗規范等)操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。

　　7. 員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具、工裝、設備等違者按原價賠償。

　　8. 工作時間離崗時，需經班長同意方可離開，班長可按事由限時。

　　9 . 上班注意節約用電，停工時關閉所有電器。

　　10. 下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面。

　　11.

　　服從上級領導的安排。不服從上級安排，造成影響情節嚴重者開除。不得在車間工作時與班長、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款20元，并作檢查。態度不好者予以解雇。有事要解決的需要在上級領導同意的情況下在辦公室進行解決。

　　12. 車間內禁止吸煙，違者罰款50元一次。造成后果的視其情節予以罰款和追究其民事刑事責任。

　　13. 酒后上班鬧事和影響工作者，罰款50--200元，寫檢查，全廠通報批評。態度不好予以解雇。

　　14. 偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，并進行批評教育全廠通報批評,態度不好者予以解雇。

　　15. 不要帶小孩和外人進入車間，如果不聽勸告、違反規定造成不良后果的由當事人自己負責。

　　16. 下班時各車間負責人負責關好門窗，鎖好車間大門，關閉總電源。違者每次對車間主任罰款50元。

　　17. 員工在車間內遇上高層領導參觀巡察時，組長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，作業員照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，不能爭道搶行。

　　18. 員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰.

　　19. 任何會議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會。

　　20. 本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經采用根據實用價值予發獎勵。

　　請假或托人請假、事后請假或電話請假(特殊情況除外)。

　　4. 員工需保持良好的精神面貌和積極的工作態度，言行舉止做到快、準、美，工作不拖泥帶水，嚴禁散漫、出勤不出力、偷懶懈怠等行為。

　　5. 工作時間內，除拉長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位互相串崗。正班每2小時休息10分鐘，方便員工喝水、上洗手間、接聽電話等，其它時間如有私事需要離崗者，須經事先申請經批準登記后方可離崗，離崗時間不得超過10分鐘，當月累計離崗時間超過30分鐘者從考勤中扣除。

　　6. 員工在車間內遇上客人或公司高層領導參觀巡察時，拉長以上干部應起立適當問候或有必要的陪同，員工照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時，須問好或微笑示意，不能爭道搶行。

　　7. 現場員工必須專心作業，嚴格遵守車間生產秩序，嚴禁偷閑怠工，嬉鬧聊天，聽音樂、玩手機、吃東西、看雜志、上網、打瞌睡、嬉戲打鬧、吵架、私自離崗、串崗等行為(注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事;串崗指上班時間串至他人崗位做與工作無關的事)，如有違反在提出警告批評后屢教不改者堅決予以辭退。

　　8. 未經允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。非上班時間員工不得私自進入車間，倉庫或車間內劃分的特殊區域未經允許不得進入。

　　9. 個人的私人用品請存放于自己的更衣柜，貴重物品自行保管，必須妥善保養自己的更衣柜，嚴禁不關鎖、撬鎖、混用等。飲用水杯放按要求擺放在苶水間指定位置，禁止將個人衣服、餐具、茶葉等用品帶入生產現場。

　　10. 車間嚴格按照生產計劃排產，根據車間設備狀況和人員精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，并保證質量。全體員工必須不斷提升自己的工作技能，精益求精，確保工作質量和工作效率的提升。

　　11. 提倡文明禮貌，現場作業嚴禁使用侮辱性字眼，不講臟話，工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中做到公正公平，嚴禁有老鄉觀念或行為區分。

　　12. 員工領取物料必須通過物料員，不得私自拿取。生產過程中各班組負責人將車間組區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。

　　13. 員工必須按照作業指導書或機器操作說明書去完成作業，不得擅自更改產品工藝或作業方法。

　　14. 在工作前仔細閱讀作業指導書，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。

　　15. 在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的儀器、設備，不得擅用非自己崗位的機械設備、儀表儀器、電腦等工具，對閑置生產用具應送到指定的區域放置 16. 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務，如因工作需要臨時抽調，服從車間拉長及主管安排，協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排的將上報公司處理。

　　17. 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規定，確保生產安全。

　　18. 車間員工有責任維護工作之環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾，嚴禁踢踹門窗，墻壁，不得在門窗，墻壁上亂涂畫。

　　19. 車間員工每天對自己5S責任區域負責，保證工序內的工作環境的衛生整潔，機器設備的清潔，工作臺面不得雜亂無章，物品按規定放在定位線內，并以明確的標識區分放置。

　　20. 在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須及時撿起。

　　21. 未經生產或相關部門會簽批準，嚴禁私自攜帶公司財產(材料、半成品、設備部件、工具、辦公用品等)出車間。

　　22. 員工必須服從合理工作安排，盡職盡責做好本崗位工作，堅決反對故意刁難、疏忽或拒絕上級主管命令或工作分配，員工對公司管理人員，管理制度或任何其他人有意見或建議，可以當面或書面的形式對相關人員的上司提出，由管理人員協調解決，不得背后議論或煽動事非，不得頂撞報復，否則將交由公司保安或司法部門處理。

　　23. 員工必須掌握本崗位安全操作規范，熟悉設備性能特點，按操作規程作業，安全生產，嚴禁在車間內亂跑動，嚴禁在機臺上放置物品，使用設備時必須小心謹慎，嚴禁野蠻操作。

　　24. 嚴禁私自撕毀公司公布的各項通知、規定，嚴禁在生產白板上亂涂亂畫。

　　25. 工作場所嚴禁吸煙，任何人不得攜帶違禁物品、危險品、易燃品或與生產無關之物品進入車間。

　　26. 樹立主人翁精神，以公司利益為根本，提倡節約，嚴禁水、電、氣浪費現象，自律自覺，勇于檢舉揭發損害公司利益，破壞車間生產的不良行為，反對一切破壞現象。

　　27. 愛護公司財物，珍惜產品，損壞公物及產品照價賠償，故意損壞公司財物者，除照價賠償外，另處原物5～10倍罰款，嚴重者立即開除出廠。

　　28. 遵守公共秩序，團結友愛，嚴禁打架斗毆、聚眾鬧事、非法*，嚴禁煽動工人罷工、停工、怠工等活動。

篇3：某公司設備能源部部門職能

　　某公司設備能源部部門職能

　　部門名稱：

　　設備能源部

　　上級部門

　　生產中心

　　下級部門：

　　鍋爐班、電工班、機修班

　　部門本職：

　　生產設備、能源設施和試驗儀器設備的管理及水、電、汽的供應

　　主要職能：

　　1.制訂、修訂設備管理有關規章制度并監督執行。

　　2.制訂、修訂生產設備、動力設施使用、維護保養操作規程并監督執行。

　　3.生產設備及動力供應設施、生活輔助設施、各種線路的監控、維修及保養。

　　4.制定、修訂各部門能源消耗定額標準。

　　5.統計、上報各部門能源消耗數據。

　　6.生產設備的安裝、調試以及技改項目的實施。

　　7.先進設備的調查和引進。

　　8.各類生產、能源設備的定期盤點。

　　9.生產設備以及動力設施的報廢的認定及設備、設施報廢處理措施的組織實施。

　　10.提出備品、備件采購計劃，并備品、備件的使用進行管理。

　　11.組織生產、動力設備使用和維護保養知識、技能的培訓。

　　12.生產設備事故的調查和處理。

　　13.監督檢查、統計、上報設備使用情況、日常保養情況。

　　14.建立健全各類設備檔案。

　　15.制定設備的大修、檢修計劃并實施。

　　16.生產設備、能源設備、計量設備的損壞修理。

　　17.公司生產、生活用電、水暖的正常供應。