企業簽約儀式講話

　　尊敬的各位領導，尊敬的梁董事長，尊敬的**主席，各位來賓和媒體朋友們：

　　大家下午好!

　　今天這樣的場合，讓我感到非常的激動，非常的振奮。在曾經很長的一段時間里，很多人對動漫沒有正確的認識，覺得那是幼稚的東西。但今天，能有一個這么盛大的以動漫為主題的活動在這里舉辦，讓我們相信，動漫在已經中國成為了一種受到廣泛認可的文化藝術。

　　今天，在文化部等相關部委和領導的指導和見證下，中國動漫集團攜手迪士尼、騰訊三方進行動漫創意研發合作簽約，我相信，在若干年后回頭來看，今天很可能成為中國動漫發展歷程中的一個里程碑。

　　我們常說，一件事要成功，需要具備天時、地利、人和三大要素。目前，動漫產業正與新技術、新媒體相結合，迎來了新的發展空間，而中央和相關部委也給予了動漫前所未有的重視和政策扶持，這就是天時;同時，中國是全世界最大動漫消費市場，有數億動漫愛好者，我認為這就是地利;而中國動漫產業旗艦企業中國動漫集團、全球動漫產業的翹楚美國迪士尼公司和中國最大的互聯網公司之一騰訊三個身份特殊的合作伙伴走在一起，更是人和的象征。三個要素齊備，我想，成功就有了基石。

　　那么，作為一個新參與者，騰訊到底能為我們的動漫產業做什么貢獻呢?

　　騰訊互動娛樂的游戲業務到今天，已經發展了整整十年，無論平臺資源，還是經驗，都有很多的積累。如今，我們熱切希望這些資源和經驗，能夠運用在與游戲關系緊密的動漫領域。在20天前舉行的騰訊游戲20**年度發布會上，我們正式推出了騰訊原創動漫發行平臺——這是騰訊互娛搭建的首個泛娛樂平臺，它將獲得騰訊眾多核心資源的全力支持。

　　基于這一平臺，我們將為優秀原創作者提供更多展示機會、資源支持和版權保護;同時，我們還將借助我們在互聯網方面的平臺優勢，高效整合漫畫、動畫、游戲、影視、圖書等方面的資源，全力打通和優化產業鏈，推中國動漫走向專業、規范化運營。同時，我們更希望這一平臺能與中國動漫集團、迪士尼充分發揮聯動作用，共同推動中國動漫產業步入新的發展階段。

　　不久前文化部文化產業司支持舉辦的“**大以來中國動漫產業發展成果展”，提出了中國動漫發展的六個關鍵詞：精品、品牌、新媒體、走出去、大動漫和做大做強——相信這也是我們對未來的共同期許，讓我們一起攜手努力，共創動漫產業的美好明天，謝謝!

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篇2：公司下半年工作責任書簽訂儀式講話

　　公司下半年工作責任書簽訂儀式講話

　　今年上半年，博盈投資汽配實業漸入佳境，主要經濟指標同比增長近100%，的確令人鼓舞。初步的經營成功主要得益于新的觀念和機制，較好地調動了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業任重道遠，管理改善永無止境。今天，我們在這里簽訂下半年工作責任書，表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此，我和大家一樣感到由衷的高興。

　　責任書好比“軍令狀”，白紙黑字是一定要獎懲兌現的。但獎懲畢竟是手段不是目的，根本的思路是為了公司的持續發展，要進一步充分激發大家的工作熱情和創造潛能，使大家攜起手來，一步一個堅實的腳印，逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態，我想成功者的心態要點有三：一是樂觀自信，要堅信自己有能力實現既定目標;二是全力以赴，份內工作勇敢果斷使滿勁，不要前怕狼后怕虎;三是虛懷隨緣，要有全局觀念，謙虛謹慎，注重處理周邊關系，力求上下同欲，左右逢源。譬如責任書中明確規定了部門目標，但目標分解不等于條塊分割，相互之間的協調配合是各部門達標，最終實現公司“三大目標”的重要保證，任何一個部門的孤軍奮戰都難以成功，甚至是無濟于事的。

　　說到這里，順便談談學習型組織的修煉。

　　有統計資料顯示，大型企業平均壽命不超過40年，美國高新科技企業只有10%活過5年，中國的民營企業平均壽命只有2.5歲。一連串數字令人可怕，是變幻的大潮淹沒了眾多企業，要想長盛不衰，必須學習修煉。從何修煉?首先是觀念。觀念是建設學習型組織的靈魂，觀念更新是修煉學習型組織的第一步，也是最重要的一步?！坝^念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說：“誰也無法說服他人改變，每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門，我們都不能替別人開門?！笨梢?，重建心靈地圖，打開自我改變之門，是一個痛苦而漫長的過程，沒有正確的觀念引導，一切都是空談。

　　其次是機制。彼得?圣吉的《第五項修煉》中，核心的兩項修煉，一是心智模式，即思維和觀念問題;二是系統思考，也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統的角度出發，建立一套完整的機制，確保從個體學習到團隊學習，最終發展到整個組織學習。為實現“三大目標”層層簽訂責任書，正是基于這種考慮，促進全員學習進取，為達成目標共同努力。只有這樣，才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發動機”,驅動全身解決根本問題。

　　第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦，那么機制就是軀干，行動就是兩條腿。最好的頭腦，最強的軀干，而兩腿不動，只能站立原地，不可能有發展。建設學習型組織是一項系統工程，必須有明確的目標，堅定的行動，正確的方法，恰當的切入點和強有力的組織措施。老實說，公司新的經理班子到位以來，一切重大舉措，包括此次層層簽訂責任書，都是著眼于在本公司嘗試學習型組織的修煉。近期的修煉目標是隨機應變的觀念，選賢任能的機制，拚搏進取的作風和團隊合作的精神。

　　我相信，在上半年初步成功的基礎上， 只要我們堅定不移地更新觀念，堅持不懈地創新機制，腳踏實地努力進取，不僅下半年“三大目標”能夠圓滿實現，博盈事業也必將在不久的將來獲得揚眉吐氣的更大發展!

篇3：步行街品牌商戶簽約儀式講話

　　步行街品牌商戶簽約儀式講話

　　各位領導、各位嘉賓：

　　下午好。

　　首先由我們代表**步行街感謝各位鎮政府的領導在百忙之中抽時間來參加今天的**步行街與肯德基等品牌商戶的簽約儀式。讓我們以熱烈的掌聲感謝他們。

　　出席今天簽約儀式的領導有：**鎮委副書記、鎮長 ***先生、**鎮委副書記 ***先生、付書記陳*波先生、付書記梁*榮先生、**鎮副鎮長盧*堯先生、副鎮長鄭*華先生、副鎮長劉*智先生、副鎮長王桂*女士、副鎮長祁*權先生、**鎮委委員**公安分局局長李*雄先生、鎮委委員方*茂先生、中國工商銀行東莞市分行、中國工商銀行**支行行長林*東、副行長李*森。

　　另外我們還感謝以下媒體的大力支持：(排名不分先后)

　　廣州日報、羊城晚報、南方日報、南方都市報、粵港信息日報、新快報、**報、東莞日報、深圳商報、香港大公報、文藝報、澳門日報、南方電視臺、**電視臺。

　　介紹簽約嘉賓

　　中國百勝餐飲集團、廣東肯德基有限公司 崔*銘總經理

　　香港新人類電子娛樂有限公司 鄧*昌董事長

　　香港英煌飲食服務有限公司 李*威 董事長

　　周大福金行 周*華董事長

　　深圳盈南貿易發展有限公司

　　Esprit theme 深圳、東莞總代理 范*肇董事長

　　中國移動-天緯通訊 莫*總經理

　　易碼時裝衍發有限公司哥弟行連鎖企業**地區代表 盛*心小姐

　　雅芳(中國)有限公司東莞分公司 曹*波董事總經理

　　另外感謝到會的品牌商家(排名不分先后)

　　全球最大中式快餐大家樂

　　金利來、鍔魚恤、美國馬球會U.S.POLO、六福珠寶、班尼路、歡騰HandTen、佛羅倫Fonari、佐丹奴、以純、佐卡、城市新貴、科雪龍。