值日班長每日職責與評價

　　在人人皆為班干部的執政組管理體制中，增設值日班長，全面負責一天的班級工作。值日班長直接對班主任和學校負責?，F將值日班長每日職責和評價標準下發，望每個同學認真執行。

　　1、早6點半之前到校，查看班級早到情況，在黑板上表揚6點25之前早到學習的同學，批評遲到同學，并督促遲到者值日。()

　　2、6點半到7點之間，督促值日生搞好衛生。檢查如下各處：地面，特別是角落處是否干凈;講臺物品擺放整齊，桌面要用抹布擦干凈;水桌純凈水桶是否有水，沒水就督促同學扛水，水桶里的水多要主動倒掉，不干凈的地方要擦干凈;課桌擺放是否整齊，小衛生區是否干凈;窗簾是否用白布條纏好，布置整齊劃一;教室里外瓷磚是否干凈;垃圾筐是否倒干凈;書櫥等處是否干凈整齊。()

　　3、7點到7點10分，電視管理員打開電視后，督促同學拿出讀寫本，認真觀看電視，做好素材記錄。()

　　4、7點10后和小組管狀態的同學一起督促同學們起立大聲誦讀詩文，做到人人誦讀，精神飽滿，讀出氣勢和韻味。()

　　5、早誦讀后按照語文和外語的要求，大聲背誦相關內容，對懈怠的同學要及時提醒。()

　　6、上午第四節、下午第四節和晚上第三節，若是自習，堅決保證不能提前下課，鈴響后才能放學。對不聽勸阻擅自提前跑出的同學要迅速報告老師，馬上停課處理。()

　　7、午休和晚休要安排住宿同學管理好男女宿舍，做到不喧嘩，不擅自空鋪，下午整理好床鋪，搞好衛生。()

　　8、下午2點半之前提前到教室，提醒值日同學早值日，對按時值日并且值日質量好的同學及時表揚，對不值日的同學要提出批評。2點半后及時和小組管狀態的同學一起督促同學們起立大聲誦讀詩文。然后做好上課準備。()

　　9、每節課間，要按照“多提問、互研討”的要求，帶頭研討，督促喜歡玩鬧的同學靜心討論點問題。對經常不研討的同學要主動組織幾個同學一起提問。對在窗前和欄桿等危險之處打鬧的同學要及時提醒。及時巡視教室，督促同學撿起所丟紙屑等垃圾()

　　10、每節預備鈴響后，提醒同學們準備好本節材料，提前進入復習狀態，及時安靜下來。()

　　11、上課鈴一響，和管紀律的同學一道大膽負責，務必要求同學們安靜下來。若是上課，就安靜等待老師上課，無論老師來不來，都要自覺學習;若是自習課，不經老師允許，堅決不允許自習說話。對不服管理的同學要報告老師，堅決停課處理。()

　　12、晚自習前放英語聽力，要提醒同學們及時拿出英語聽力本，認真聽聽力。()

　　13、及時完成學校和老師交辦的檢查筆記本、改錯本等各種工作。()

　　14、和管作業的同學一道結合科代表，檢查當天作業完成情況，對無故不交作業的同學，列好名單，交給任課老師和班主任。()

　　15、晚自習結束，要走在最后，看門窗是否關好，飲水機的電源是否拔下，去除安全隱患。()

篇2：地產公司項目案場值日制度

　　地產公司項目案場值日制度

　　1、值日工作必須認真負責，當天值日人員負責項目現場全天的衛生工作，值日不認真、不全面、不達標，每次罰款20元；

　　2、值日人員負責當日午餐時間的客戶接待工作，未接待客戶每次罰款20元；

　　3、值日時間定為銷售部下班前例會以后；（特殊情況需報公司批準）

　　4、具體清掃點：經理辦公室、資料室、銷售大堂、衛生間；

　　5、項目部每周六下班前半小時要進行一次大清掃。

　　6、每天值日時間為下班前15分鐘為宜。

篇3：管理顧問公司值日生管理制度

　　管理顧問公司值日生管理制度

　　為加強公司內部監督管理，更加有效保證日常工作秩序，特頒布值日生管理 制度，具體規定如下:

　　一、實行各部門轉正之員工和干部輪流雙值日制度;

　　二、由值日員工之直屬上級出任當日值班主管;

　　三、每月28日由人力資源部排定下月值日生輪值安排表，在留言欄予以張貼公布。

　　四、值日生工作職責：

　　1、負責主持早訓、午訓和督導各部門晚會

　　2、負責各部門區域清潔檢查

　　3、負責清擦留言板(每日早上清擦留言板上過期之留言)

　　4、8：15分到達公司(遲到按出勤處理)，早上;

　　8：15、11：55;13：45、17：55監督打卡;

　　12：30-14：00、18：00-22：00值班;

　　5、負責與公司鎖門人員聯系，確保公司物品安全;

　　6、值日生每日填寫《值日記錄表》做記錄，次日早訓前交當日值班主管公布。

　　五、值班主管工作職責：

　　1、負責組織監督公司早中晚訓工作;

　　2、負責早訓班前會議講解：

　　A、公司公告及指示宣達;

　　B、前日工作注意事項強調(值日生記錄表) C、成功日志相互檢查(全員做計劃，行政人員要求劃工作時間圓餅圖)

　　3、負責處理公司臨時/突發事件的處理

　　4、負責監督值日生工作

　　六、經得他人同意，可進行調值，作好交接工作

　　七、由人力資源部負責監督工作，值日生及值班主管未履行值日職責或瀆職者奉獻50點/次。

　　值日生輪值安排表

　　.

　　月

　　日期 值日生

　　值日主管

　　日期

　　值日生

　　值日主管

　　值日生工作

　　值班主管工作

　　1、負責主持早訓、午訓(培訓主席)和督導各部門晚會

　　2、負責各部門區域清潔檢查

　　3、負責清擦留言板(每日早上清擦留言板上過期之留言)

　　4、8：15分到達公司(遲到按出勤處理)，

　　8：15、11：55;13：45、17：55監督打卡;

　　12：30-14：00、18：00-21：00值班;

　　5、負責上班休息期間接聽電話并作記錄，如有并在午會后提醒;

　　負責與公司鎖門人員聯系，確保公司物品安全;

　　6、值日生每日填寫《值日記錄表》做值日記錄，次日早訓前交當日值班主管公布。

　　1、負責組織監督公司早中晚訓工作;

　　2、負責早訓班前會議講解：

　　A、公司公告及指示宣達;

　　B、前日工作注意事項強調(值日生記錄表)

　　C、成功日志相互檢查(全員做計劃，行政人員要求劃工作時間圓餅圖) 3、負責處理公司臨時/突發事件的處理

　　4、負責監督值日生工.

　　值日生記錄表

　　.

　　.

　　日(星期

　　)

　　值日生：

　　當班主管：

　　早訓

　　1、是否按時進行?

　　□是

　　□否

　　執行時間：

　　2、有無遲到者?

　　□有

　　□無

　　遲到者：

　　3、有無缺席者?

　　□有

　　□無

　　缺席者：

　　4、成功日志有無未執行或執行不到位者?

　　□有

　　□無

　　相關人員：

　　午訓

　　1、是否按時進行?

　　□是

　　□否

　　執行時間：

　　2、有無遲到者?

　　□有

　　□無

　　遲到者：

　　3、有無缺席者?

　　□有

　　□無

　　缺席者：

　　晚訓

　　1、各部門是否按時進行?

　　□是

　　□否

　　未執行部門：

　　2、有無遲到者?

　　□有

　　□無

　　遲到者：

　　3、有無缺席者?

　　□有

　　□無

　　缺席者：

　　外出留言

　　1、因公外出有無沒在留言板上留言者.

　　□有

　　□無

　　相關人員：