管理顧問公司值日生管理制度

　　為加強公司內部監督管理，更加有效保證日常工作秩序，特頒布值日生管理 制度，具體規定如下:

　　一、實行各部門轉正之員工和干部輪流雙值日制度;

　　二、由值日員工之直屬上級出任當日值班主管;

　　三、每月28日由人力資源部排定下月值日生輪值安排表，在留言欄予以張貼公布。

　　四、值日生工作職責：

　　1、負責主持早訓、午訓和督導各部門晚會

　　2、負責各部門區域清潔檢查

　　3、負責清擦留言板(每日早上清擦留言板上過期之留言)

　　4、8：15分到達公司(遲到按出勤處理)，早上;

　　8：15、11：55;13：45、17：55監督打卡;

　　12：30-14：00、18：00-22：00值班;

　　5、負責與公司鎖門人員聯系，確保公司物品安全;

　　6、值日生每日填寫《值日記錄表》做記錄，次日早訓前交當日值班主管公布。

　　五、值班主管工作職責：

　　1、負責組織監督公司早中晚訓工作;

　　2、負責早訓班前會議講解：

　　A、公司公告及指示宣達;

　　B、前日工作注意事項強調(值日生記錄表) C、成功日志相互檢查(全員做計劃，行政人員要求劃工作時間圓餅圖)

　　3、負責處理公司臨時/突發事件的處理

　　4、負責監督值日生工作

　　六、經得他人同意，可進行調值，作好交接工作

　　七、由人力資源部負責監督工作，值日生及值班主管未履行值日職責或瀆職者奉獻50點/次。

　　值日生輪值安排表

　　.

　　月

　　日期 值日生

　　值日主管

　　日期

　　值日生

　　值日主管

　　值日生工作

　　值班主管工作

　　1、負責主持早訓、午訓(培訓主席)和督導各部門晚會

　　2、負責各部門區域清潔檢查

　　3、負責清擦留言板(每日早上清擦留言板上過期之留言)

　　4、8：15分到達公司(遲到按出勤處理)，

　　8：15、11：55;13：45、17：55監督打卡;

　　12：30-14：00、18：00-21：00值班;

　　5、負責上班休息期間接聽電話并作記錄，如有并在午會后提醒;

　　負責與公司鎖門人員聯系，確保公司物品安全;

　　6、值日生每日填寫《值日記錄表》做值日記錄，次日早訓前交當日值班主管公布。

　　1、負責組織監督公司早中晚訓工作;

　　2、負責早訓班前會議講解：

　　A、公司公告及指示宣達;

　　B、前日工作注意事項強調(值日生記錄表)

　　C、成功日志相互檢查(全員做計劃，行政人員要求劃工作時間圓餅圖) 3、負責處理公司臨時/突發事件的處理

　　4、負責監督值日生工.

　　值日生記錄表

　　.

　　.

　　日(星期

　　)

　　值日生：

　　當班主管：

　　早訓

　　1、是否按時進行?

　　□是

　　□否

　　執行時間：

　　2、有無遲到者?

　　□有

　　□無

　　遲到者：

　　3、有無缺席者?

　　□有

　　□無

　　缺席者：

　　4、成功日志有無未執行或執行不到位者?

　　□有

　　□無

　　相關人員：

　　午訓

　　1、是否按時進行?

　　□是

　　□否

　　執行時間：

　　2、有無遲到者?

　　□有

　　□無

　　遲到者：

　　3、有無缺席者?

　　□有

　　□無

　　缺席者：

　　晚訓

　　1、各部門是否按時進行?

　　□是

　　□否

　　未執行部門：

　　2、有無遲到者?

　　□有

　　□無

　　遲到者：

　　3、有無缺席者?

　　□有

　　□無

　　缺席者：

　　外出留言

　　1、因公外出有無沒在留言板上留言者.

　　□有

　　□無

　　相關人員：

篇2：管理顧問公司值日生管理制度

　　管理顧問公司值日生管理制度

　　為加強公司內部監督管理，更加有效保證日常工作秩序，特頒布值日生管理 制度，具體規定如下:

　　一、實行各部門轉正之員工和干部輪流雙值日制度;

　　二、由值日員工之直屬上級出任當日值班主管;

　　三、每月28日由人力資源部排定下月值日生輪值安排表，在留言欄予以張貼公布。

　　四、值日生工作職責：

　　1、負責主持早訓、午訓和督導各部門晚會

　　2、負責各部門區域清潔檢查

　　3、負責清擦留言板(每日早上清擦留言板上過期之留言)

　　4、8：15分到達公司(遲到按出勤處理)，早上;

　　8：15、11：55;13：45、17：55監督打卡;

　　12：30-14：00、18：00-22：00值班;

　　5、負責與公司鎖門人員聯系，確保公司物品安全;

　　6、值日生每日填寫《值日記錄表》做記錄，次日早訓前交當日值班主管公布。

　　五、值班主管工作職責：

　　1、負責組織監督公司早中晚訓工作;

　　2、負責早訓班前會議講解：

　　A、公司公告及指示宣達;

　　B、前日工作注意事項強調(值日生記錄表) C、成功日志相互檢查(全員做計劃，行政人員要求劃工作時間圓餅圖)

　　3、負責處理公司臨時/突發事件的處理

　　4、負責監督值日生工作

　　六、經得他人同意，可進行調值，作好交接工作

　　七、由人力資源部負責監督工作，值日生及值班主管未履行值日職責或瀆職者奉獻50點/次。

　　值日生輪值安排表

　　.

　　月

　　日期 值日生

　　值日主管

　　日期

　　值日生

　　值日主管

　　值日生工作

　　值班主管工作

　　1、負責主持早訓、午訓(培訓主席)和督導各部門晚會

　　2、負責各部門區域清潔檢查

　　3、負責清擦留言板(每日早上清擦留言板上過期之留言)

　　4、8：15分到達公司(遲到按出勤處理)，

　　8：15、11：55;13：45、17：55監督打卡;

　　12：30-14：00、18：00-21：00值班;

　　5、負責上班休息期間接聽電話并作記錄，如有并在午會后提醒;

　　負責與公司鎖門人員聯系，確保公司物品安全;

　　6、值日生每日填寫《值日記錄表》做值日記錄，次日早訓前交當日值班主管公布。

　　1、負責組織監督公司早中晚訓工作;

　　2、負責早訓班前會議講解：

　　A、公司公告及指示宣達;

　　B、前日工作注意事項強調(值日生記錄表)

　　C、成功日志相互檢查(全員做計劃，行政人員要求劃工作時間圓餅圖) 3、負責處理公司臨時/突發事件的處理

　　4、負責監督值日生工.

　　值日生記錄表

　　.

　　.

　　日(星期

　　)

　　值日生：

　　當班主管：

　　早訓

　　1、是否按時進行?

　　□是

　　□否

　　執行時間：

　　2、有無遲到者?

　　□有

　　□無

　　遲到者：

　　3、有無缺席者?

　　□有

　　□無

　　缺席者：

　　4、成功日志有無未執行或執行不到位者?

　　□有

　　□無

　　相關人員：

　　午訓

　　1、是否按時進行?

　　□是

　　□否

　　執行時間：

　　2、有無遲到者?

　　□有

　　□無

　　遲到者：

　　3、有無缺席者?

　　□有

　　□無

　　缺席者：

　　晚訓

　　1、各部門是否按時進行?

　　□是

　　□否

　　未執行部門：

　　2、有無遲到者?

　　□有

　　□無

　　遲到者：

　　3、有無缺席者?

　　□有

　　□無

　　缺席者：

　　外出留言

　　1、因公外出有無沒在留言板上留言者.

　　□有

　　□無

　　相關人員：

篇3：微型消防站訓練與考核工作制度

　　微型消防站訓練與考核工作制度

　　01總則

　　為規范微型消防站的訓練與考核工作，提高微型消防站的應急響應能力和實戰水平，特制定本管理制度。

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