全市機關工作人員規范著裝工作會議上的領導講話

　　同志們：這次全市規范統一著裝工作會議是由市政府糾風辦和市財政局共同組織召開的。參加這次會議的有各縣(市、區)政府糾風辦、財政局主管規范統一著裝工作的同志和市直有關部門的負責同志。會議的主要內容是傳達貫徹全國、全省規范統一著裝工作會議精神;布置下一階段工作的各項任務。剛才市政府糾風辦盧景標同志傳達了全國、全省的會議精神。我們一定要把這次會議開好，大家要進一步提高認識、統一思想，認真做好我市下一階段規范統一著裝工作，保質保量地完成中央和省里交給我們的任務。下面我簡要介紹一下規范統一著裝工作的背景和前一階段我市的工作情況，對下一階段我市規范統一著裝工作提幾點要求。

　　一、規范統一著裝工作的背景

　　至去年12月底，我國己開展過三次規范統一著裝工作，但目前仍有一些地區和部門違反國務院的規定，擅自批準統一著裝，究其原因：一是一些部門試圖通過統一著裝解決法制弱化的問題。這些部門強調執法工作需要，認為行政執法者直接與企業或個人打交道，執法人員統一著裝，戴上大蓋帽就可以避免或減少危險情況的發生。二是部門間相互攀比。國家賦予了一些部門一定的行政執法權利，具有獨立行政執法的資格，這些部門認為同樣是國家行政執法部門，有的部門能著裝，有的部門不能著裝，為此，一些未經國務院批準的著裝部門，攀比已經國務院批準的著裝部門，通過采取下發文件、講話等形式明示或暗示，要求部門統一著裝。三是受特權思想的影響。從某種角度講，統一著裝意味著一種“權力”，并有可能成為“特權”的象征。

　　亂著裝行為給國家和社會帶來了不良的影響，一是影響了國務院的權威，政令不通，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策。二是損害政府和行政執法部門的良好形象。三是增加了各級政府財政開支。四是目前存在“大蓋帽”滿天飛現象，與我國建立社會主義市場經濟體制和法治國家的要求不相稱。開展規范統一著裝工作，是社會發展的必然要求，符合廣大人民群眾的共同心愿。

　　二、我市前一階段開展規范統一著裝工作情況和存在的主要問題

　　(一)工作情況。一是及時部署全市的規范統一著裝工作。接到省政府辦公廳《轉發國務院辦公廳關于規范統一著裝的通知》(*府辦[20**]18號)文后，我市即以梅市府辦函[20**]19號《關于清理規范統一著裝的通知》對全市清理規范統一著裝工作提出具體要求。隨后，又根據省財政廳、省監察廳、省糾風辦*財行[20**]50文通知精神，結合我市實際，由市財政局、市監察局、市糾風辦聯合下發了《關于做好規范統一著裝工作實施意見的通知對做好我市清理規范統一著裝工作提出了具體的貫徹實施意見，進一步明確工作指導思想，清理規范范圍方式和實施步驟。二是切實加強組織領導。市成立了規范統一著裝辦公室，辦公室設在市財政局。各縣(市、區)根據省、市的要求，也相應在財政部門內設立了規范統一著裝辦公室。有關部門也積極配合、立即行動，如市國土資源局成立了規范統一著裝領導小組辦公室，印發了《**市國土資源局規范國土資源執法統一著裝工作方案》。三是財政、監察、糾風等部門互相協調，明確責任，密切配合，多次召開會議研究工作中碰到的困難和問題，及時向政府領導和上級部門請示匯報，及時提出解決問題的意見建議。四是按照上級的要求，市、縣兩級規范統一著裝辦公室及時向社會公布了監督舉報電話。五是各級各部門迅速行動，積極開展自查自糾。如**市根據實際情況設計了自查表格，對全市的著裝情況進行了全面的摸底調查，并親自上門做細致的說明解釋工作，打開了規范工作的局面。

篇2：地產公司員工著裝管理制度

　　地產公司員工著裝管理制度

　　為規范公司員工著裝管理，提高公司品牌形象，制定本制度如下：

　　一.員工于工作時間內在公司辦公場地內（包括節假日、休息日的值班）必須統一著制服、佩戴工作卡。外出辦事返回公司后也應立即著制服。

　　工程部現場管理人員在現場辦公，可自行穿著適合于現場辦公的服裝，但須佩戴工作卡。

　　公司辦公大樓外工作的員工凡在公司辦事、開會等，一律須穿制服、佩工作卡。

　　二.員工冬季著制服時可內穿高領（半高領）單色羊毛衫。其余時段男員工須穿制服打領帶，女員工須穿制服襯衫。

　　三.每季的換裝時間由總經理辦公室統一通知為準。

　　四.公司為員工配備的各季制服，員工須自行妥善保管、清洗。制服的清洗工作盡量安排在休息日。

　　五.員工在領用新工作服半年內離職，需將新領用的工作服交至總經理辦公室。

　　六.本制度的檢查監督執行由各部門負責人、總經理辦公室及人力資源部負責。

篇3：置業公司員工職業著裝管理規定

　　置業公司員工職業著裝管理規定

　　一、員工工服配置標準：

　　工服分為行政服和工程服。

　　二、工服的保管：

　　1）員工對配發的工作服有保管、補修的責任。

　　2）員工應盡量減少工作服在非工作時間的損耗。

　　3）工作服清洗由個人負擔費用。

　　4）工作服丟失，失盜或破損時，如因個人原因，應由本人出資另購。

　　5）不得擅自改變工作服樣式。

　　6）不得轉讓工作服。

　　7）工作服破損不能穿用時，由員工申請說明原因由公司補發、更換，費用由公司支付。

　　8）工服由總經辦統一定制及確定換裝時間，統一著裝。

　　三、員工胸徽管理

　　1）公司統一配發胸徽

　　2）新員工胸徽與工服同時發放，員工對胸徽承擔保管責任。

　　3）員工出勤期間佩帶胸徽。

　　4）胸徽如果遺失，重新申領，需扣除工本費10元。

　　5）員工離職后將胸徽退回。

　　四、費用

　　1）所有員工的工作裝費用由公司承擔，工作裝的歸屬權屬公司。

　　2) 試用期員工不配發工作服，自行穿著與本公司工作服顏色款式相近的職業裝。

　　3) 正式員工自入職之日起算，一年內離職或被辭退的，按每月遞減10%折算與個人，配裝后滿一年，費用由公司支付（如：工服為100元，如在入職第一個月內離職或被辭退，工服費用按原價的90%（90元）折算給個人）。

　　表一：

　　工服、胸徽領取登記表

　　序號姓名工作服規格型號胸卡編號領用人簽字領用日期

　　五、著裝管理辦法

　　1、工作裝由公司總經辦統一安排定制。

　　2、員工上班時間須統一穿著由公司定制的工作裝并配帶胸徽。

　　3、所有員工上班時間關加參公司重大商務活動或會議時，必須穿著工作裝。

　　4、工作裝尚未制作完畢的員工，在上班時間或參加公司公共活動時，必須著與工作裝顏色、款式相同或相近的服裝。

　　5、工作裝須保持整潔，如有破損須重制新裝，個人承擔全額費用。

　　6、違反上述規定中任一條款，視情節輕重，予以10-100元的經濟處罰。