育才幼兒園觀摩幼兒園區域活動研討活動感悟

　　為更好地開展區域活動，幼兒園組織開展了區域活動觀摩研討，為期三個半天的幼兒園區域活動觀摩研討活動到今天結束了，在這三天里，我全程參與了觀摩研討，讓我感觸很多，收獲很多。

　　在本次的研討中，分為三個年齡段進行同一個主題不同話題的觀摩研討，每一次的觀摩與研討都帶給我們不一樣的收獲與體會。在“小班區域活動設置”的研討中，應該合理地安排區域位置，設計入區卡、入區標志規則，特別是材料投放，應體現趣味性、層次性、操作性又要安全實用、一物多用，每個年齡階段的開放的區域類別也有所不同，應圍繞五大領域結合主題進行開設。在“中班幼兒入區規則的建立與實施”話題研討中，入區卡的建立應明顯，符合幼兒年齡特點，方便幼兒取放，位置固定，而在規則的建立應根據幼兒不同年齡進行制定，小班可以教師指導，中大班逐步過渡到與幼兒商討共同制定，圖文結合，更能讓幼兒接受，在幼兒操作過程中，教師采用的圖示法、提醒暗示法、環境創設、語言提醒、課后再現等方法讓幼兒更好的遵守游戲常規，使幼兒安靜有序進行活動。在大班的“區域活動中教師的觀察與指導”話題研討中，我們教師應心中有目標，圍繞階段目標、活動目標，做到觀察及時準確，活動之前，做到明確活動側重點，提供豐富的環境創設、和富有挑戰性、操作性、層次性的游戲材料，在活動中，教師重點觀察與指導，應準確細致，既要全面指導，又要個別觀察，并把握好介入的時機進行適時的引導，從而提升幼兒在游戲中的游戲水平，而在活動結束后，針對幼兒年齡特點，教師應注意以幼兒為主題，進行重點的評價，讓幼兒自評、他評，教師再做最后的總結梳理，幫助幼兒形成良好的常規，促進幼兒更好的發展。

　　在觀摩研討中，讓我對幼兒園區域活動的組織與開展有了更清晰的認識，特別是分組交流過程中和丁老師的總結梳理過程中，讓我收獲了很多寶貴的經驗，作為一名幼兒園的管理人員，如何組織好幼兒園區域活動，如何帶動老師們開展區域活動，如何讓幼兒在區域活動中獲得更好的發展等等問題將是我們今后思考與努力的一個方向。

篇2：山水別墅項目景觀設計專家研討會

近日,我司以元代畫家黃公望《富春山居圖》取名的“富春山水”項目為背景,邀請了一批旅游、藝術、歷史、園文研究方面的房地產“業外”專家,請他們就富春山居這一案例,作一些人文景觀的策劃。所謂“功夫在詩外”,我們精選了一些“業外”建議,說不定會使一門心思只想著景觀的專業設計師和開發商們有所頓悟, 同時最后再由業內專家進行匯總點評。

業外專家篇

作為住宅中的勞斯萊斯,別墅代表了人類居住的最高理想,而杭州秀美的山水,正是建造別墅的最適宜之地,在自然景觀秀美的城郊,有大量的別墅項目在興起。對于別墅開發商來說,好山好水在手,請到一家知名的景觀設計公司并不難,難的是要考慮清楚如何合理利用景觀,如何賦予自然景觀豐富的歷史人文內涵,如何真正滿足高收入業主對園區景觀的需求……只有想通了問題,才能真正打造出代表居住理想的精品別墅。

設計原則

一、緊扣后花園,重生活休閑
浙江大學亞歐旅游規劃設計研究所所長林正秋教授:別墅住宅區是人們生活區域,不是風景名勝區,也不是旅游景點區,因此,地域文化的充實或景觀的設計只能從圍繞主題美化住宅環境出發,不能突破住宅區、“后花園”的指導思想。造景的目的是為生活在別墅區內的居民營造生活、休閑的環境服務的,不能全盤搬用風景區、旅游區的造景模式。

二、不喧賓奪主,只點綴湖山
杭州市園文局文物處處長卓軍:文化景觀應充分利用地形,不喧賓奪主,只點綴湖山,并依勢隨形,樸實淡雅,富有詩情畫意。對周邊地區豐富的人文景觀不具象化恢復,不生搬硬套、機械模仿,但可作圖文展示,吸引住戶前去游覽參觀,以免景觀庸俗化。以多種材料和現代的手法去表現人文的內容,即內容可以是歷史的,但表現形式可以是現代的。景觀題材不要過分嚴肅,強調迎合現代人文化休閑之需。

三、風格要清新,體量宜小巧
浙大中國藝術研究所副教授金曉明:我認為別墅區的景觀應該體現以下六個原則:

①人文歷史精神原則。像富春山居出自黃公望《富春山居圖》,由于地處風景優美、人文歷史勝跡豐富的富春江畔,因此利用這一亮點作為景觀設計原則的首項,是十分重要的,遵循這個原則的意義在于確保山居景觀并非來自于一般的想象創作,而是具有一定的出處和內涵。
②模糊性原則。強調景觀設計的人文歷史依據,并非要從歷史中發掘文物進行復制,在具體的景觀設計中可以將一些分散的歷史傳說和史料予以整合和再創造,保證景觀設計的創造性,而不是對歷史和人文精神的生搬硬套。
③風格清新自然原則。目前大部分別墅都屬于“輕別墅”,體量不大,所以景觀設計風格的總體把握也以清新自然為好,在造型、色彩等多個環節上都要把握住一個基調,不宜奢華和強烈的視覺感受,以保證作為別墅住宅區居住感覺的舒適性。
④體量小巧原則。作為別墅住宅區的景觀,在體量上應予一定的控制,在無法認定體量時,宜小不宜大。
⑤節奏性原則。別墅用地起伏較多,房子隨地形而建,因此要充分利用自然地形地貌,在景點布局上避免均衡布局而影響自然節奏,這一點不僅景觀定點位置要強調節奏性,景觀內容和形態的布局也需要充分考慮節奏以避免一定范圍內的雷同化。
⑥可操作性原則。這是景觀設計中客觀上必須考慮的一個原則。一方面由于區域較大,景觀在設計時必須考慮資金投入和施工操作的可行性,另一方面是要求設計時考慮設計(思想)通過建設(傳達)表述的可能性和完整性。

具體建議

一、以植物造景,需山水兼備

浙江大學亞歐旅游規劃設計研究所所長林正秋教授:除了建一些有文化含義的黃公望紀念堂、富春文化館、名人書畫廊、紀念亭之外,要重視植物造景,力求花香四季。如春天的牡丹花,夏天的荷花,秋天的桂花,冬季的梅花,這是中國傳統的代表花卉,文化內涵十分豐富。若原有一株桂花樹,可以此為中心,擴大面積形成一片小型的桂花園。另外,山水相連,不可偏廢,如果能在別墅園內整理出一條貫穿別墅區的小溪流,使它常年有流水,有利于營造出“智者樂水”的氣氛。

二、創詩畫意境,顯自然美感

杭州市園文局文物處處長卓軍:富春山居可以借《富春山居圖》的畫韻及意境,創造出詩畫山居的意境,色彩上突出水墨效果,用局部造園設計、路面規劃來展現畫的景致,注意植物的配置,用傳統植物、亭榭茅舍,創造中國山水畫的景致。遷移一些歷史建筑和構筑物,如古橋(拱橋、梁式橋),殘橋、木橋也可,建一些小體量的木橋及草廬,體現富春山居圖的小橋流水意境。

充分利用現有的自然景觀和山勢地貌、植被、溪泉,營造一些休閑景觀,如開辟一塊田園風光,湖邊建漁家樂,溪、湖邊植柳樹、蘆葦。營造百花園、湖蕩、岸坡、野

渡等園林景觀和洲嶼環境。
注意在建水系、駁坎等的自然美感,盡量不規整,不用水泥勾縫。河底卵石鋪砌,并較淺,滿足人的親水性。也可采集一些大卵石,置于溪邊,刻上詩詞,讓人回味。
注意椅子、園路、路燈、花架等公共設施的文化特色,進行精心設計。遷一些古民居建筑作公共建筑。到浙西及皖、贛農村征集石磨盤、石亭、柱礎石、水車、石臼等物,陳列于室內室外,可起點睛作用,并現體民俗風情。

保留并利用現有歷史建筑、狩獵通道等,不用大修,只要稍加整理,充實內容即可。仿刻一些名人摩崖題記,也可請當代文化名人來創作?？梢栽娫炀?。

三、造無形院落,顯季節色彩

浙大中國藝術研究所副教授金曉明:造園并非要求建造有形的院落,而是希望在原有植被和綠化基礎上通過相對集中的、予以主題的深化,建造若干個園林區,這些園林區定位于有形和無形之間,所謂有形是指看得見的主要植物的相對集中,所謂無形,是沒有明顯的外圍界線,與周邊環境相互滲透。主題園區考慮桂園、梅園、竹園及荷池等。
同時,設計區域道路周邊植物色彩應充分考慮秋冬兩季效果,希望在秋天能擁有黃色和紅色,而冬天仍有綠色。

業內專家篇
發揮環境優勢,妙手提煉景觀

桑雅景觀設計總監劉聰:區別于城市中心區的廣場景觀或平地建高樓的公寓式住宅的景觀設計,遠郊別墅區的景觀設計應該充分發揮其環境優越、地貌豐富的特點。景觀設計以不破壞地塊原貌為前提,盡量保持原有的水系、山體、濕地和長勢良好的樹群。景觀設計應該和道路規劃、建筑設計同步進行,互為補充。建筑物的位置不僅僅要考慮道路交通、風水朝向、容積率等因素,還要充分結合大區域的地勢地貌、水文狀況和植物分布,并且落實到局部區塊的微地形處理、水體疏浚和植被改良等。
以富春山居為例,別墅區背靠午潮山國家森林公園,可謂“頭枕連綿青山,飽覽無限風光”,右邊緊鄰水色秀美的黃梅湖水庫,水庫四周亂石疊峻、草木豐茂,如果稍加整理改善,可以建成帶著人造沙灘的露天浴場。別墅區入口處一邊是波光粼粼的天然湖澤,另一邊是微波起伏的草坪,沿著主干道驅車緩緩而行,山回路轉,到處是一派青山碧水的綺麗景象,別墅坐落在山山水水的懷抱中,是名副其實的“把家輕輕放在大自然中”。
別墅區內除了道路、入口處對外開放的運動中心(包括網球場、游泳池)和少量的硬地鋪裝外,景觀的處理基本以保存地塊的原狀山水風貌為前提,別墅建筑應就地倚山而建,錯落有致,天然的湖泊、溪澗縱橫交錯,駁岸的處理以自然土坡為主,局部設塊石護坡,盡量不破壞原有堤岸綿延曲折的動人水線。后期植物的配植是景觀設計中的關鍵,喬木、落木、花卉、地被等的選擇都盡量遵循適地適樹的種植原則以鄉土樹種為主,喬、落、地被層次分明,常綠和落葉混植,再造山林人家的自然野趣。成片的植被色彩的運用是植物配置中的點睛之筆,片片春花和層層秋葉映照著青山秀水,一方面可以協調色彩復雜的建筑立面,另一方面可以替代廣場和小區的通俗做法,如放置雕塑、噴泉等,形成誘目的視覺焦點,而且隨著季節的變化,自然的景色也月月更新,別有一番山中“四時景不同”的妙趣。

境外景觀設計公司

貝爾高林(BeltCollins)是一個國際性的景觀設計顧問公司,公司遍布全球,包括澳洲、美國、香港、新加坡、馬來西亞、泰國、關島以及菲律賓等。貝爾高林景觀設計公司創立于1953年,經過半個多世紀的發展,公司的服務范圍不斷擴大,其景觀設計、整體規劃、主題公園設計、城市規劃設計、土木工程、環境規劃顧問構成其主要的服務范圍,世界園林規劃排名第五位。
貝爾高林已執行超過8000個項目,這些項目遍布亞洲、澳洲、非洲、歐洲以及美國本土,并獲得了極高的贊譽。曾獲中國國家環境設計金獎。
主要作品:中國深圳華僑城錦繡花園二期、中國上海半島花園、中國重慶江北新城控制性計劃、悉尼2000年奧運會主運動場及水上活動中心、菲律賓Mimosa高爾夫度假中心、夏威夷歐湖島明利拉尼(Mililani)市鎮開發計劃等。

近期杭州作品:萬家花園、紫桂花園、山水人家、錢江灣花園
易道(EDAW)及泛亞易道(EDAWEARTHASIA)

公司于1939年設立于美國加州,60年來,一直在全世界規劃設計的專業界中保持領導地位,EDAW的專長更著稱于解決復雜的土地規劃與環境設計,尤其以保護環境與善用資源為最基本的特色。EDAW過去20年于世界各地獲獎已超過百余項。近期重要項目:香港迪斯尼樂園、歐洲迪斯尼樂園、美國佛羅里迪狄斯尼樂園、亞特蘭大奧林匹克百周年紀念公園、悉尼奧林匹克運動村、日本福岡“運河城”購物中心、馬尼拉波尼法西奧(FortBonifacio)新都會中心與新加坡克拉克碼頭商場及烏節路重建等。

近期杭州作品:中大吳莊、現代城
EDSA

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bsp;EDSA是世界規劃設計行業的知名企業。經過42年的發展,其在大型綜合開發項目、旅游度假項目、居住環境項目、市政項目及公園與娛樂項目的規劃設計方面所展現出的無與倫比的創造性能力得到了廣泛的認可。EDSA總部位于佛羅里達州的羅德岱堡,并在奧蘭多,洛杉磯,猶他州,阿根廷及中國設有分支機構。

EDSA作為國際型的規劃設計事務所,具有豐富的國際項目運作經驗。美國EDSA在北京的合作伙伴為東麗集團的東方園林藝術公司。于2000年聯袂成立的EDSA-ORIENT環境景觀規劃設計事務所,作為國內首家與境外合作的東方園林藝術公司,是目前北京最具規模的園林景觀設計工程公司,近年來,以其在國內首先推行的室外景觀整體化設計,全面服務,設計、施工一體化的全新概念引導了國內園林界的潮流。

主要作品:名都園、香江花園、東方廣場、中海雅園、蓮花小區等。
近期杭州作品:南都高爾夫別墅

篇3：物業公司部門主管工作研討學習感想

　　比能力更重要的是品格

　　--物業公司部門主管工作研討學習感想

　　20**年7月19日**物業公司組織召開各部門主管以上人員工作研討會。公司總經理吳志忠，在工作研討會上還作了題為“比能力更重要的12種品格”的學習講解。自打那天起至今，我的腦海之中，時常浮現出“12品格”涵義，并讓我思緒萬千，感觸頗多，在如今物欲橫流社會中，人們對此各有著不同的解讀和理解，有的已淡化不在把它看的那么重，甚至有的人說，比能力更重要的是利益等等，眾說紛紜。

　　通過學習，我對“比能力更重要的12種品格”其中的忠誠涵義，從不同的角度、有著不同認識和理解。就我們的工作而言，員工對企業忠誠不是先天就有的，而是在工作中需要員工與企業共同的孕育、在創造良好的工作環境氛圍中培養，在唇齒與共中建立，在興衰中考驗，員工才能達到主動自發釋放對企業的忠誠。但企業在管理運作上往往不可能事事都如員工的愿，難免會出現這樣或那樣的困難和不足。做為員工要學會寬容、理解、體諒、感恩、堅信等待中加強修養，提高自身的工作能力，使自己具備比能力更重要的一些品格，幫助企業共度難關，而不是在為難之時事不關己各自飛。在我們這支隊伍中，曾經有過一些像如下情形的人員：當他們的工作環境條件出現變化、轉折、逆境、挫折、利益驅使等內外在因素影響時，我們的隊伍中就會有部分同仁們開始動搖了，他們開始懷疑或猜疑在這支隊伍中拼命地干，既得不到豐厚待遇，又得不到上司的賞識和重用提拔，更沒有機會把能力和價值有的放矢。這時他們的忠誠出現了浮躁，往往在工作逆境、挫折和利益誘惑情況下，最能考驗一個管理者對企業的忠誠，可有些人卻沒有選擇忠誠。

　　通過公司組織工作學習會，使我更加深刻領悟它的內涵?；仡?年多來學生公寓管理員工作歷程，我在不同時期也曾有過背叛自己選擇職業的想法，同那些背離的同仁一樣有著相同的向往和追求。但我也時常自我反省、學習、總結和調整心態。我經常引用“打工皇帝”唐駿一段話鞭策自己。誰都可選擇他，既然選擇他就要對企業忠誠把強烈的使命感與責任感給予企業。就是因為我對忠誠有著獨到認識、理解和選擇，同時抱著感恩之心，樹立堅定的信心。因此，在自我“革命”后，我的命運和結局與那些背離者有所不同，正因為忠誠使我成為公司這個鐵打的營盤中最長的兵，也正因我選擇忠誠，使我從一名學生公寓管理員發展成為質量主管。

　　最后，我作為一名公司部門的中層老兵，在今后管理工作中，還須加強有針對性的職業素養修養學習，使我更具備比能力更重要的一些品格，做符合公司發展和滿足工作要求員工，為公司實施“高起點、高標準、高績效”目標管理和學生公寓工作多做一些行之有效工作。